Jaká je budoucnost dočasného zaměstnání?

Ekonomika, společnost, politika – všichni máme za sebou dva náročné roky: mnoho měsíců vytrvalosti, naděje na zlepšení a neustále se měnících nařízení. To zanechalo stopy, a to i v oblasti dočasného zaměstnávání. New York Times pro tento jev již v dubnu 2021 našel výraz „Languishing“, v překladu: chřadnutí.
Přece jen se objevují náznaky zlepšení: Podle nejnovějších prognóz institutu ifo by měl být příští rok lepší.

• Hrubý domácí produkt (HDP) vzroste v roce 2021 o 2,5 procenta,
• V roce 2022 by dokonce měl být možný růst o 3,7 procenta.
• Všichni v tom vidí naději, že se problémy s dodávkami vyřeší a Německo bude moci dohnat zpožděný růst.

Obecný optimismus odráží i průzkum konjunktury provedený institutem IW (Institut der deutschen Wirtschaft): Z více než 2 800 dotazovaných podniků téměř polovina očekává pro rok 2022 růst tržeb, zatímco pouze 15 procent firem počítá s jejich poklesem. Optimistické jsou především průmysl a sektor služeb. V Bádensku-Württembersku a Bavorsku, spolkových zemích se silným automobilovým průmyslem, jsou očekávání ohledně výroby pro rok 2022 obzvláště vysoká.
Naše každodenní pracovní rutina je však stále ovládána globálními dodavatelskými problémy; polovodiče a suroviny se nedostávají k firmám v Evropě. Globální logistika zboží stále trpí výpadky, protože přístavy jsou kvůli nákaze koronavirem uzavřeny, kontejnery nejsou tam, kde jsou potřeba, nebo lodě nevyplouvají kvůli nedostatku personálu.

I přes narušení dodavatelských řetězců: Firmy nadále sázejí na výrobu „just-in-time“

Zkušenosti z posledních měsíců na tom nic nezměnily: Většina podniků chce i nadále uplatňovat systém skladování „just in time“. Podle ekonomů společnosti Euler Hermes, která se zabývá úvěrovým pojištěním, je ve své nejnovější studii o světovém obchodu vše ostatní prostě příliš nákladné.
Jako agentura pro dočasné zaměstnávání zvládáme tento rozpor: na jedné straně dodáváme pracovní sílu do odvětví, jako je automobilový průmysl, která jsou kvůli krizi s čipy silně zasažena nedostatkem dodávek a proto musí občas přistoupit k krátkodobým zastavením výroby. Na druhé straně odvětví zažívají Logistika a obchod skutečný boom s vysokou poptávkou po pracovní síle.

Vláda se snaží zmírnit ekonomickou nerovnováhu mezi jednotlivými odvětvími a z ní vyplývající důsledky: režim zkrácené pracovní doby byl prodloužen do března 2022, a to včetně zkrácené pracovní doby pro agenturní zaměstnance.

Zkrácená pracovní doba v souvislosti s nedostatkem pracovních sil a kvalifikovaných pracovníků

Přitom v celém Německu čelíme velkému nedostatku pracovních sil a kvalifikovaných pracovníků. Ten již brzdí 43 procent podniků, jak nedávno uvedly KfW (Kreditanstalt für Wiederaufbau) a institut ifo ve svém barometru kvalifikovaných pracovníků za čtvrté čtvrtletí roku 2021. V létě 2021 činil tento podíl ještě 23,7 procenta. Nedostatek kvalifikovaných pracovníků a pracovní síly je tedy již nyní vyšší, než se původně očekávalo.
Pro německé hospodářství zůstává dočasné zaměstnávání důležitým nástrojem na trhu práce: Najímáme zaměstnance a zaměstnankyně, aby naši zákazníci mohli překlenout personální nedostatky a efektivně využít období růstu. To je však obtížné, pokud chybí uchazeči.

Zákon o přistěhovalectví kvalifikovaných pracovníků by měl být otevřen pro dočasné zaměstnání

Společně s IGZ a četnými ekonomickými instituty proto požadujeme, aby byl zákon o přistěhovalectví kvalifikovaných pracovníků, přijatý v roce 2019, rozšířen i na dočasné zaměstnávání. Dosud nesmějí agentury dočasného zaměstnávání najímat kvalifikované pracovníky s klasickým odborným vzděláním mimo EU. V rámci EU přispívá společnost SYNERGIE prostřednictvím Global Cross Sourcing k řešení této situace: se svými více než 750 pobočkami po celém světě získává skupina SYNERGIE pracovníky a pracovnice z jiných evropských zemí pro německý trh. Lidé, kteří změnili obor jsou ve společnosti SYNERGIE stejně vítáni jako lidé ve věku 50+, lidé s migračním původem nebo ti, kteří se vracejí na trh práce.

To vše představuje velké výzvy pro nový rok, avšak společnost SYNERGIE i celé odvětví již v roce 2021 prokázaly, že jsou odolné vůči krizím a dokážou jednat flexibilně. Využijme klidné období mezi Vánocemi a Novým rokem, načerpejme síly na rok 2022 a doufejme, že New York Times v příštím roce vyjádří náladu nás všech pozitivním slovem.

Přeji vám všem veselé Vánoce a šťastný nový rok 2022.

Zdroj:
https://www.ifo.de/node/67010
https://www.iwd.de/artikel/konjunkturprognose-hoffen-auf-2022-530055/
https://www.eulerhermes.de/presse/pressemitteilungen/studie-zum-welthandel-tauziehen-um-waren-deutschland-im-hintertreffen.html

Foto: ARTIS – Uli Deck