Hogyan fest a kölcsönzött munka jövője?

Gazdaság, társadalom, politika – mindannyian két megterhelő évre tekintünk vissza: hosszú hónapokig tartó kitartás, a javulásba vetett remény, a folyamatosan változó szabályozások. Mindez nyomot hagyott, az ideiglenes foglalkoztatás területén is. A New York Times már 2021 áprilisában talált erre egy kifejezést: „Languishing“, magyarul: elcsigázódás.
Vannak azonban reménykeltő jelek is: az ifo Intézet legfrissebb előrejelzései szerint a következő év jobb lesz.

• A bruttó hazai termék (GDP) 2021-ben 2,5 százalékkal nő,
• 2022-ben akár 3,7 százalékos növekedés is lehetséges.
• Mindenki abban reménykedik, hogy a szállítási nehézségek megoldódnak, és Németország bepótolhatja a késleltetett növekedést.

Az IW (Német Gazdasági Intézet) konjunktúrafelmérése is tükrözi az általános bizakodást: a több mint 2 800 megkérdezett vállalat közül közel a fele várja, hogy 2022-ben növekedni fog az árbevétele, míg csupán a cégek 15 százaléka számít visszaesésre. Különösen az ipar és a szolgáltatási szektor optimista. Baden-Württembergben és Bajorországban, az erős autóiparral rendelkező szövetségi tartományokban, a 2022-re vonatkozó termelési várakozások különösen magasak.
Mégis továbbra is a globális ellátási nehézségek határozzák meg mindennapi munkánkat: a félvezetők és a nyersanyagok nem jutnak el az európai vállalatokhoz. A globális áruforgalom továbbra is zavarokkal küzd, mivel a kikötőket a koronavírus-fertőzések miatt bezárják, a konténerek nem érkeznek oda, ahol szükség lenne rájuk, vagy a hajók személyzethiány miatt nem indulnak el.

Az ellátási láncok zavarai ellenére: a vállalatok továbbra is ragaszkodnak a just-in-time gyártáshoz

Az elmúlt hónapok tapasztalatai nem változtattak ezen: a vállalatok többsége továbbra is a „just in time“ raktározási módszert kívánja alkalmazni. Az Euler Hermes hitelbiztosító közgazdászai legfrissebb, a világkereskedelemről szóló tanulmányukban azt állítják, hogy minden más megoldás egyszerűen túl költséges.
Munkaközvetítő cégként sikeresen egyensúlyozunk: egyrészt olyan ágazatokat látunk el, mint az autóipar, amelyeket a chipválság miatt súlyosan érintettek az ellátási nehézségek, és emiatt időnként kénytelenek rövid távú termelésleállásokat beiktatni. Másrészt az ágazatok Logisztika és kereskedelem egy igazi fellendülés, amely jelentős munkaerő-igényt von maga után.

A kormány igyekszik enyhíteni az ágazatok közötti gazdasági egyensúlytalanságot és az abból fakadó következményeket: a rövidített munkaidőre vonatkozó szabályozást 2022 márciusáig meghosszabbították, beleértve az ideiglenes munkavállalókra vonatkozó rövidített munkaidőt is.

A rövidített munkaidő és a munkaerő- és szakképzett munkaerőhiány egyidejű fennállása

Ugyanakkor Németország-szerte jelentős munkaerő- és szakképzett munkaerőhiány tapasztalható. Ez már a vállalatok 43 százalékát gátolja – ezt jelentette be nemrég a KfW (Kreditanstalt für Wiederaufbau) és az ifo Intézet a 2021. negyedik negyedévi szakképzett munkaerő-barométerben. 2021 nyarán ez az arány még 23,7 százalék volt. Ez azt jelenti, hogy a szakképzett munkaerő- és általános munkaerőhiány máris nagyobb, mint azt eredetileg várták.
A német gazdaság számára az ideiglenes foglalkoztatás továbbra is fontos munkaerő-piaci eszköz marad: olyan munkatársakat toborozunk, akik segítségével ügyfeleink képesek pótolni a munkaerőhiányt és hatékonyan kihasználni a növekedési időszakokat. Ez azonban nehéz feladat, ha nincs elegendő jelölt.

A szakképzett munkaerő bevándorlásáról szóló törvény kiterjesztése az ideiglenes foglalkoztatásra

Az IGZ-vel és számos gazdasági intézettel együtt ezért azt követeljük, hogy a 2019-ben elfogadott szakképzett munkaerő-bevándorlási törvényt kiterjesszék az ideiglenes foglalkoztatásra is. Eddig az ideiglenes munkaerő-közvetítő cégek nem toborozhattak az EU-n kívülről olyan szakképzett munkaerőt, aki hagyományos szakképzésben részesült. Az EU-n belül a SYNERGIE a Global Cross Sourcing segítségével járul hozzá a megoldáshoz: világszerte több mint 750 fióktelepével a SYNERGIE-csoport más európai országokból toboroz munkavállalókat a német piacra. Átiskolázók a SYNERGIE-nél ugyanolyan szívesen látottak, mint az 50 év felettiek, a bevándorlói háttérrel rendelkezők vagy a munkaerőpiacra visszatérők.

Mindez nagy kihívást jelent az új évre nézve, de a SYNERGIE és az iparág már 2021-ben is bebizonyította, hogy válságálló és rugalmasan tud reagálni. Használjuk ki az év végi nyugodt időszakot, töltsük fel az akkumulátorainkat 2022-re, és reméljük, hogy jövőre a New York Times egy pozitív szóval fogja kifejezni mindannyiunk hangulatát.

Mindenkinek boldog karácsonyt és boldog új évet kívánok 2022-re.

Forrás:
https://www.ifo.de/node/67010
https://www.iwd.de/artikel/konjunkturprognose-hoffen-auf-2022-530055/
https://www.eulerhermes.de/presse/pressemitteilungen/studie-zum-welthandel-tauziehen-um-waren-deutschland-im-hintertreffen.html

Fotó: ARTIS – Uli Deck