Pilot Proje: İş + Dil = Entegrasyon

„Göçmenlerin işgücü piyasasına entegrasyonu için tanınmış şirketlerle birlikte bir pilot proje başlattık,“ diyor SYNERGIE Personal Deutschland Genel Müdürü Nicole Munk, bugün Perşembe günü „Altın Şehir“ Pforzheim’da düzenlenen yıldönümü etkinliğinde. Gelenekleri olan bu personel hizmetleri şirketinin en eski ikinci şubesi olan SYNERGIE Pforzheim şubesi, Schmuckwelten’de 35. yılını kutluyor ve burada Nisan ortasında başlatılan “İş + Dil = Entegrasyon” projesini de tanıtıyor.

„Munk sözlerine şöyle devam etti: “Entegrasyonun temelini Almanca’yı öğrenmek oluşturur ve diğer insanlarla düzenli iletişim kurmak da önemlidir. Bu etkileşim, iş hayatında meslektaşlarla günlük olarak en kolay şekilde gerçekleştirilebilir.„ Pilot proje, altı göçmenin katılımıyla bu noktada devreye giriyor. SYNERGIE’nin tesislerinde haftada on saatlik Almanca derslerinin yanı sıra, proje katılımcıları Königsbach-Stein’daki HÄRTER Stanztechnik ve Pforzheim’daki BÖHMLER Drehteile gibi bölgenin tanınmış şirketlerinde görev alıyorlar.

„HÄRTER’daki meslektaşlarım ve patronum tarafından çok sıcak karşılandım,“ diyor Hadi Khalaf, bu fırsatı sevinçle karşılayarak. „Meslektaşlarımla Almanca konuşmak „zorunda“ olduğum için, ilk günlerden itibaren çok şey öğrendim.“ 32 yaşındaki Iraklı, Yezidi olduğu için birkaç yıl önce dini nedenlerle Irak’tan kaçmış ve şu anda eşi ve üç çocuğuyla birlikte Pforzheim’da yaşıyor. Kısa süre önce 15 yaşındaki kız kardeşini de yanına getirebildiği için mutlu olan Khalaf, elbette ona ve ailesine bakabilmek istiyor. Hadi Khalaf’ın durumunda olduğu gibi, şirketlerdeki istihdam başlangıçta üretim alanındaki basit, öğrenmesi kolay işlere odaklanıyor. Burada ön planda işin entegrasyon niteliği yer alıyor, ancak elbette katılımcılar bu yolla geçimlerini de sağlıyorlar.

Projenin altı ay sonra sona ermesinin ardından uzun vadeli mesleki ve elbette toplumsal entegrasyon beklentisi, tüm katılımcıları motive ediyor. BÖHMLER Drehteile Genel Müdürü Angelika Domig, „Geçmişte de SYNERGIE aracılığıyla bize yönlendirilen, işine kendini adamış üretim çalışanlarına şirketimizde staj imkânı sunabilmiştik,“ diyor. „Belki bu projede de aynı derecede motivasyonu yüksek bir katılımcı vardır.“

SYNERGIE Genel Müdürü Nicole Munk ise bu projenin örnek teşkil etmesini umuyor: „Baden-Württemberg ve Pfalz’daki 20 şubemizin tamamında, müşteri şirketlerimiz için adanmış çalışanları acilen arıyoruz. Aynı zamanda, birçok göçmen, özellikle dil bilgisi eksikliği nedeniyle, iş hayatına katılma ve dolayısıyla topluma daha fazla entegre olma fırsatını bulamıyor. Bu nedenle, Pforzheim’da başlattığımız bu projeyi, bölgedeki güçlü ortaklarla birlikte daha geniş bir alana yaymak istiyoruz.“ Bu konuyla ilgili ilk görüşmelerin çoktan başladığı belirtildi.

Munk, iki hafta önceki koalisyon zirvesinden gelen federal politika sinyallerinin de umut verici olduğunu ve bu tür projelerin şansını artırdığını sözlerine ekledi: „Tartışılan, mültecilere üç ay sonra geçici iş sektörünün açılmasıyla siyaset, entegrasyon için olumlu bir sinyal veriyor,“ diyerek Nicole Munk bu açıklamayı memnuniyetle karşıladı.