O trabalho temporário é indispensável para um mercado de trabalho flexível

A flexibilidade empresarial, nomeadamente através do trabalho temporário, ajudou a sustentar a economia alemã durante o ano da pandemia de 2020. O Governo federal apoiou as empresas em dificuldades através do subsídio de redução do horário de trabalho e dos auxílios relacionados com a COVID-19. De outra forma, as consequências económicas teriam sido ainda mais graves.

Nos primeiros meses de 2021, a economia voltou a recuperar; ainda em março, os Conselheiros Económicos com um aumento do Produto Interno Bruto para 3,1 por cento. No entanto, o Instituto ifo anunciou agora uma nova queda do Índice ifo de Clima Empresarial registou, pelo segundo mês consecutivo. Isto deve-se, entre outros fatores, à crise persistente dos chips, que obriga os fabricantes de automóveis a reduzir os seus processos de produção.

Os desenvolvimentos mais recentes demonstram, mais do que nunca, a importância da flexibilidade para a economia alemã. O trabalho temporário é o instrumento flexível do mercado de trabalho que permite reagir rapidamente aos picos e às quebras na procura.

A economia alemã precisa de trabalhadores temporários

É, por isso, ainda mais surpreendente que os responsáveis políticos excluam deliberadamente o trabalho temporário, como é o caso da Lei de Controlo da Segurança no Trabalho, aprovada no início do ano, ou da Lei de Imigração de Trabalhadores Qualificados, que exclui o trabalho temporário. E o regime de redução do horário de trabalho para os trabalhadores temporários ainda não está firmemente consagrado no código legal.

Qual é o objetivo dos decisores políticos? Trata-se de garantir que o trabalho temporário só seja utilizado para missões de muito curta duração, ou de limitar o número de trabalhadores temporários? Afinal, a remuneração justa, a elaboração dos contratos e a segurança no trabalho já estão garantidas há anos nos acordos coletivos do setor. A integração na organização operacional da empresa onde o trabalho é realizado e as obrigações abrangentes em matéria de documentação fazem parte do dia-a-dia de uma agência de trabalho temporário.

É, portanto, mais do que tempo de a sociedade e a classe política reconhecerem o valor do trabalho temporário para o mercado de trabalho e tratarem os colaboradores com apreço. Pois são eles que garantem a flexibilidade na economia alemã.