Nedostatak radne snage: Hitno su potrebni radnici iz EU

Nedostatak kvalificiranih radnika i radne snage u Njemačkoj dodatno se pogoršao. The KfW-ifo barometar stručne radne snage nedavno je izvijestio da je time pogođena produktivnost 23,7 posto svih njemačkih tvrtki. Trend je uzlazni: u sektoru privremenog rada, koji se smatra vodećim pokazateljem tržišta rada, situacija je već nesigurnija nego prije pandemije koronavirusa.

Ekonomisti navode tri razloga za povećanu potražnju za radnom snagom.

Razlog 1Prema izračunima Vijeća ekonomskih stručnjaka, gospodarstvo se oporavlja: očekuje se da će bruto domaći proizvod u 2021. iznositi 3,1 posto, za Očekuje se da će iznositi 3,6 posto u 2022. godini. – i to zahtijeva radnu snagu.

Razlog 2Ponuda radne snage također je znatno sužena tijekom protekle godine i pol jer se neto imigracija iz inozemstva uvelike osušila. Broj stranih radnika u Njemačkoj pao je za 84 posto između veljače 2020. i veljače 2021. (izvor: IAB) natrag. Bez radnika iz EU i imigracije, rast zaposlenosti u Njemačkoj bio bi gotovo nemoguć između 2019. i 2020. godine. Nije slučajnost da je Zakon o imigraciji kvalificiranih radnika usvojen 2020. godine.

Razlog 3Tržište rada suočava se s nedostatkom radne snage zbog niskih stopa nataliteta u posljednjih nekoliko godina.

Ništa od ovoga nije novo; trend je u posljednjih nekoliko godina bio očit, ali se sada intenzivira. To je još istinitije s obzirom na to da će baby boomeri (oni rođeni do 1968.) u nadolazećim godinama izaći u mirovinu.

GCS: Zapošljavanje bez granica

Dok industrija, vlada i ekonomski think-tankovi dorađuju prave pristupe, SYNERGIE doprinosi sa Globalno međusobno snabdijevanje Već dio rješenja: Sa više od 750 podružnica diljem svijeta, grupacija SYNERGIE zapošljava radnike iz inozemstva za njemačko tržište.

Dok njemačke tvrtke očajnički traže radnike, motivirani kandidati u drugim europskim zemljama ne pronalaze uvijek zaposlenje niti dugoročnu profesionalnu i financijsku budućnost za sebe i svoje obitelji.

Češki web-programeri, poljski Negovatelj starijih osoba, portugalski Elektronički tehničar, Španjolski mehaničari, francuski zavarivači – svi su oni kvalificirani kandidati koji traže prilike za karijeru u Njemačkoj, koje često pronalaze zahvaljujući SYNERGIE.

Mnoge tvrtke, osobito one u logističkom sektoru, prepoznale su ovu priliku. Jezične barijere prevladavaju se pomoću višejezičnih uputa za rukovanje, a udruženja za osiguranje od odgovornosti poslodavaca također su se tome prilagodila. Sigurnosne upute, poput onih koje izdaje VBG, već dugo su dostupne na više jezika.

Angažiranjem i integriranjem stranih radnika, SYNERGIE daje važan doprinos hitno potrebnom rastu u Njemačkoj.