Qu'il s'agisse de planifier les horaires de travail, d'organiser les congés ou de fixer des rendez-vous avec la famille et les amis, au cours du dernier trimestre de l'année en cours, beaucoup se tournent déjà vers la nouvelle année. En effet, ceux qui ont des projets à long terme – du mariage à la réservation de vacances – ont souvent tout intérêt à s'y prendre à l'avance. Dans de nombreuses entreprises également, la planification (approximative) des congés de l’année est discutée en équipe bien à l’avance.
Organisez vos vacances intelligemment en tenant compte des jours fériés de 2023
Comme chaque année, de nombreux salariés se demandent comment combiner au mieux leurs jours de congé et les jours fériés de l'année.
Voici quelques conseils de notre part pour profiter au maximum de vos vacances :
- Du Vendredi saint, le 7 avril 2023, au lundi de Pâques, le 10 avril 2023, vous bénéficierez de quatre jours de congé d'affilée sans que ce soit un jour férié – à moins que vous ne travailliez habituellement le samedi, par exemple dans le commerce de détail.
- De plus, si vous prenez quatre jours de congés avant Pâques (du 3 au 6 avril 2023), vous disposerez de dix jours de congés d'affilée, en comptant les deux week-ends et les deux jours fériés.
- En mai, il est intéressant de combiner l'Ascension (18 mai) avec un jour de congé supplémentaire pour profiter d'un long week-end de quatre jours.
- Si vous prenez cinq jours de congé supplémentaires, vous bénéficierez, grâce au lundi de Pentecôte férié (29 mai), de 12 jours de congé d'affilée – et cela, pour tous ceux qui n'ont pas d'enfants scolarisés, même en dehors des vacances scolaires.
- Outre le jour férié de la Fête-Dieu (8 juin 2023), qui permet de prolonger le week-end, la Journée de l'unité allemande (3 octobre) tombe cette année un mardi, ce qui permet de profiter d'un long week-end en ne prenant qu'un seul jour de congé.
- Les Bavarois ont eux aussi de la chance : l'Assomption (15 août 2023) tombe également un mardi et se prête donc parfaitement à un „ pont “.“
Le jour férié dépend du lieu de travail
Saviez-vous que c'est votre lieu de travail qui détermine si un jour férié est valable ?
Ainsi, ceux qui habitent par exemple en Hesse, où il y a moins de jours fériés que dans d'autres Länder, mais qui travaillent en Bavière ou dans le Bade-Wurtemberg, ont de quoi se réjouir : en effet, ils ont alors un jour de congé alors que leurs voisins qui travaillent en Hesse doivent, le cas échéant, aller travailler.
Jours fériés particuliers
Outre les jours fériés habituels autour de Pâques, de la Pentecôte, de Noël, du Nouvel An et de la Journée de l'unité allemande, ainsi que les fêtes religieuses – selon les Länder – telles que l'Ascension, la Fête-Dieu, la fête de la Réforme ou la Toussaint, il existe également des jours fériés spécifiques dans certains Länder :
- Le 20 septembre, c'est un jour férié en Thuringe à l'occasion de la Journée mondiale de l'enfance.
- Le 8 mars est un jour férié à Berlin – et, depuis 2023, également en Mecklembourg-Poméranie occidentale – à l'occasion de la Journée internationale des femmes.
- Certaines villes ou régions célèbrent par ailleurs des fêtes spécifiques, comme par exemple Augsbourg, qui organise chaque année la « Fête de la Paix » le 8 août.
Votre agenda annuel SYNERGIE
Commencez dès maintenant à planifier votre année 2023 : venez chercher votre calendrier pratique au format A4, qui répertorie toutes les vacances, dans votre agence – ou téléchargez-le ici au format PDF :
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