Richard Schaub, d'origine allemande et argentine, quitte l'Amérique du Sud avec sa famille composée de sept personnes et saisit l'occasion de se reconvertir professionnellement chez SYNERGIE : un nouveau départ pour lui et sa famille.
Richard Schaub, vous avez postulé chez SYNERGIE à l'été 2021. À l'époque, vous viviez encore avec votre famille à Córdoba, en Argentine. Comment se fait-il que vous ayez postulé à un poste situé à plus de 11 000 kilomètres de là ?
L'économie argentine a beaucoup souffert de la pandémie de coronavirus. Ma famille et moi en avons directement ressenti les conséquences. La pizzeria où je travaillais est restée fermée pendant des mois, comme tous les autres établissements de restauration. Il n'y a pas eu d'aides de l'État pour les salariés, comme c'est le cas ici en Allemagne. Nous avons dû vivre de nos économies.
Ces années difficiles marquées par la pandémie vous ont-elles conforté dans votre décision de prendre un nouveau départ ?
Oui, c'est vrai. On ne pouvait tout simplement plus continuer comme ça.
Un taux de chômage élevé et une inflation en hausse en Amérique du Sud
Selon les dernières données de l'ONU, près de la moitié de la population argentine vit en dessous du seuil de pauvreté. Le chômage et l'inflation sont en hausse, et ce sont surtout les jeunes qui en font les frais : un quart d'entre eux cherchent en vain un emploi.
L'Argentine n'est pas seulement un pays pauvre, c'est aussi un pays dangereux et où règne la criminalité – et qui n'offre actuellement guère de perspectives à mes enfants. Je ne voulais pas leur imposer cela. Je cherchais la sécurité pour moi et ma famille.
Pourquoi l'Allemagne ?
Je suis né en Allemagne, j'ai des origines allemandes et argentines. Mais j'ai grandi à Cordoba. Au début des années 90, j'ai vécu et travaillé pendant quelques années près de Stuttgart avec ma première femme et mes trois aînés. Mon père vivait ici, dans cette région.
Comment se déroule une candidature en Allemagne depuis l'Argentine ?
C'était assez simple : je consultais régulièrement les sites d'offres d'emploi allemands à la recherche d'un poste adapté. C'est ainsi que mon regard s'est porté sur l'annonce de SYNERGIE, qui recherchait un collaborateur pour la production. Les candidats issus d’autres secteurs étaient les bienvenus. J’y ai vu une opportunité et j’ai postulé : après l’entretien d’embauche par téléphone, j’ai reçu l’offre d’emploi tant espérée. J’ai pu commencer en octobre 2021 en tant qu’ouvrier de chaîne dans une entreprise de taille moyenne. Cela me plaît énormément.
Une reconversion professionnelle mise à profit avec succès
Depuis l'automne dernier, il vit à Bruchsal avec sa femme et ses cinq enfants.
Malgré l'impatience que nous ressentions tous, les débuts ont été très difficiles. Il nous a fallu un certain temps pour trouver un appartement qui nous convienne. Les premières semaines, nous avons vécu à l'hôtel. Nous avons reçu beaucoup de soutien, notamment de la part de mes interlocuteurs chez SYNERGIE. Et grâce à l'aide de tant de personnes, les choses deviennent chaque jour un peu plus faciles.
SYNERGIE a notamment veillé à ce que je puisse travailler selon un système de rotation des équipes près de chez moi, afin que je dispose de plus de temps pour m'occuper de ma famille. En effet, pour l'instant, je suis la seule à parler couramment l'allemand.
Comment va votre famille dans son nouveau pays ?
Margarita, ma femme, travaille dans un hôtel ; nos trois aînés sont en fin de parcours scolaire, ils apprennent la langue et commencent à envisager leur avenir professionnel. Les deux plus jeunes sont inscrits dans une crèche où ils se sentent bien.
Actuellement, les perspectives d'emploi pour Personnes en reconversion professionnelle (h/f/autre) plus important que jamais. Chez SYNERGIE, nous vous aidons à réussir votre reconversion professionnelle.
