Využijte letní klid k sepsání žádostí o zaměstnání a zvyšte tak své šance!

35 stupňů, slunce pálí, myslíte na zmrzlinu, koupaliště a dovolenou, ale rozhodně ne na to, že byste se ucházeli o práci. Koneckonců, mnoho lidí s rozhodovací pravomocí ve firmách je také na dovolené a proces výběrového řízení se pravděpodobně protáhne. Navíc se v létě zveřejňuje méně volných míst. Přiznejme si, že v tom nemáte úplně nepravdu. Shromáždili jsme pro vás informace o tom, proč se přesto vyplatí ucházet se o práci právě teď a jak můžete využít léto k tomu, abyste zvýšili své šance na získání dané pozice.

Méně uchazečů = menší konkurence

Údajně ztížené podmínky pro podávání žádostí o zaměstnání v létě vedou k tomu, že se méně uchazečů rozhodne se ucházet. Pokud se přesto rozhodnete ucházet, budete muset obstát proti výrazně menší konkurenci než v ostatních obdobích roku. Kromě toho často klesá kvalita přihlášek, protože mnoho uchazečů v zápalu boje, nebo lépe řečeno v letním shonu, své podklady připravuje nedbale. Tak se tedy pusťte do práce.

Více času na přemýšlení

Pokud se právě aktivně neucházíte o práci kvůli nedostatku vhodných pracovních nabídek, můžete tento čas využít k tomu, abyste si zkontrolovali a vylepšili své podklady. Možná je vaše profilová fotografie již zastaralá nebo vás již optimálně nevystihuje. Nyní máte čas nechat si pořídit nové fotografie. Kromě toho si můžete udělat čas na přehodnocení svých profesních přání a cílů a podle toho upravit své podklady. U digitálních žádostí o zaměstnání se například vyplatí zkontrolovat kvalitu naskenovaných dokumentů nebo naskenovat nově získané certifikáty, osvědčení atd. Právě v létě, kdy máte více času, se můžete těmto vylepšením věnovat. Vaše šance při příští žádosti o zaměstnání tak budou hned o to lepší.

Získejte body díky spontánní žádosti o zaměstnání

Jestli ne teď, tak kdy? V duchu motta kolínské karnevalové hudební skupiny vezměte své štěstí do vlastních rukou.
Rádi byste se ucházeli o práci, ale nemůžete najít vhodnou pozici, protože v létě se zveřejňuje příliš málo nových nabídek? Pak je právě teď ten správný čas, abyste se z vlastní iniciativy ucházeli o svou vysněnou práci. Stojí tedy za to zamyslet se nad tím, který zaměstnavatel nebo jaká pozice by pro vás byly opravdu atraktivní, a poté projevit vlastní iniciativu. Naše personální poradce Rádi vám osobně a nezávazně poradíme a společně s vámi zvážíme, jaké možnosti se nabízejí s ohledem na vaše přání.

Zůstane v paměti

Mnoho firem na podzim opět intenzivněji hledá zaměstnance a aktivně se pouští do náboru. V tomto ohledu může být vaší výhodou, pokud jste se již v létě přihlásili s kvalitně zpracovanou žádostí o zaměstnání. V nejlepším případě vás pak firmy samy osloví.

Veselé nálady v letních měsících

Nejen vaše vlastní dobrá nálada v létě vám pomůže aktivně se ucházet o práci, ale prospěje vám i dobrá nálada personalistů. Pozitivní energie, která s létem souvisí, téměř nedává prostor negativním myšlenkám a vy tak můžete rychle zaujmout.

Malá rada na závěr

Při teplotách přes 30 stupňů a za zářivého slunečního svitu nosí asi všichni nejraději kraťasy, sukně a žabky nebo sandály. Ale pozor… vysoké teploty nejsou volnou vstupenkou k nošení žabek a podobných obuvi na přijímacím pohovoru. Pokud jste pozváni na přijímací pohovor v plném létě, musíte i tak dbát na vhodné oblečení. Platí obvyklý dress code, který se může lišit v závislosti na odvětví, pozici a společnosti. Obvykle platí, že čím vyšší je pozice, tím přísnější je dress code. I to se však může lišit v závislosti na odvětví a společnosti.