Responsabile delle risorse umane (m/f/d) per assunzione diretta
Stai cercando una nuova sfida senza deviazioni?
Ti portiamo direttamente dal tuo nuovo datore di lavoro! Per il nostro cliente ad Altlußheim, un'azienda specializzata nel trattamento superficiale e nella finitura di componenti, stiamo cercando con effetto immediato un Responsabile delle Risorse Umane (m/f/d). Ti attende un'assunzione diretta presso un datore di lavoro di primo livello.
Candidati ora come Responsabile del Personale (m/f/d) / Responsabile Risorse Umane (m/f/d) / HR Manager (m/f/d) / Referente Personale (m/f/d) / Head of Human Resources (m/f/d) ad Altlußheim.
Il nostro cliente ti offre
- Assunzione permanente a tempo indeterminato in un'azienda economicamente solida e orientata al futuro
- Prospettive di sviluppo a lungo termine e un posto di lavoro sicuro in un ambiente aziendale stabile
- Crescita individuale attraverso misure di formazione professionale e personale, nonché interessanti benefit aggiuntivi, quali indennità mensili in natura, prestazioni patrimoniali e previdenza aziendale.
- Flessibilità di orario di lavoro nell'ambito di un modello ad orario flessibile e 30 giorni di ferie all'anno per un sano equilibrio tra lavoro e vita privata
- Ambiente di lavoro collaborativo con una cultura aziendale di apprezzamento e percorsi decisionali snelli
- Comunicazione aperta e trasparente a tutti i livelli aziendali
- Bevande gratuite, frutta fresca sul posto di lavoro, un'atmosfera di lavoro piacevole in un team dedicato e di supporto.
Ti offriamo
- Assistenza e supporto personali durante il processo di candidatura
- Una porta aperta al tuo datore di lavoro dei desideri
- Gratuita intermediazione
I tuoi compiti
Responsabilità generale per tutte le questioni operative e strategiche della gestione delle risorse umane, nonché gestione della pianificazione del personale e sviluppo di misure HR adeguate alle esigenze.
Consulenza e supporto a dirigenti, manager e dipendenti su questioni relative alle risorse umane e collaborazione fiduciaria con il comitato aziendale e accompagnamento in questioni di diritto del lavoro.
Promuovere una cultura aziendale aperta e rispettosa attraverso la comunicazione attiva
Creazione e monitoraggio di budget di personale e posizioni, nonché sviluppo di processi, strutture e strumenti HR.
Partecipazione a processi di cambiamento e trasformazione, nonché supporto allo sviluppo aziendale
Questo porti
- Laurea completata con successo in economia aziendale, gestione del personale o qualifica comparabile
- Pluriennale esperienza professionale in una posizione di responsabilità nell'ambito delle risorse umane.
- Esperienza nella collaborazione con dirigenti e rappresentanti dei lavoratori
- Spiccate capacità comunicative e di consulenza, un portamento sicuro e autorevole, nonché una buona conoscenza del diritto del lavoro e dei moderni processi HR
- Elevata competenza sociale, empatia e capacità di affermarsi, con disponibilità a garantire una presenza regolare in loco e piacere nello scambio diretto con i collaboratori.
- Solida esperienza in sviluppo del personale, talent management e sviluppo organizzativo, unita a capacità di pensiero strategico e a un approccio orientato alla pratica e alla soluzione.
Hai ancora domande o hai bisogno di ulteriori informazioni? Contattaci direttamente al bruchsal-jobs@synergie.de o sotto 07251 982 290!
Qui potete contattarci per domande!
Sede
SYNERGIE Personal Deutschland GmbH - Bruchsal Hildastr. 2 76646 Bruchsal