Personalleiter (m/w/d) zur Direktvermittlung

Ortada 68804 Altlußheim
Çalışma süresi modeli Yarı zamanlı, Tam zamanlı
Sözleşme türüPersonel danışmanlığı

Düzeltme olmadan yeni bir meydan okuma mı arıyorsunuz? 

Wir bringen Dich direkt zu Deinem neuen Arbeitgeber! Für unseren Kunden in Altlußheim, ein Unternehmen der Oberflächentechnik und veredeln Bauteile, suchen wir auf dem Wege der Personalvermittlung ab sofort einen Personalleiter (E/K/D). Seni harika bir işverende doğrudan işe alım bekliyor.

Bewirb Dich jetzt als Personalleiter (m/w/d) / Leiter Human Resources (m/w/d) / HR-Manager (m/w/d) / Personalreferent (m/w/d) / Head of Human Resources (m/w/d) in Altlußheim.

Müşterimiz sana sunuyor

  • Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen
  • Langfristige Entwicklungsperspektiven und ein sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmensumfeld
  • Individuelle Förderung durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen sowie attraktive Zusatzleistungen, beispielsweise monatliche Sachbezüge, vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen eines Gleitzeitmodells und 30 Urlaubstage pro Jahr für eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • Kollegiales Arbeitsumfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur und kurzen Entscheidungswegen
  • Offene und transparente Kommunikation über alle Unternehmensebenen hinweg
  • Kostenfreie Getränke sowie frisches Obst am Arbeitsplatz sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und unterstützenden Team

Sana sunuyoruz

  • Başvuru sürecinde kişisel ilgi ve rehberlik
  • Hayalindeki işverene açık bir kapı
  • Ücretsiz Danışmanlık


Senin görevlerin

  • Gesamtverantwortung für alle operativen und strategischen Themen des Personalmanagements sowie Steuerung der Personalplanung sowie Entwicklung bedarfsgerechter HR-Maßnahmen

  • Beratung und Unterstützung von Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Begleitung arbeitsrechtlicher Themen

  • Förderung einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur durch aktive Kommunikation

  • Erstellung und Überwachung von Stellen- und Personalbudgets sowie Weiterentwicklung von Personalprozessen, Strukturen und HR-Instrumenten

  • Mitwirkung bei Veränderungs- und Transformationsprozessen sowie Unterstützung der Unternehmensentwicklung

Bunu getiriyorsun 

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen Position im Personalwesen
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Arbeitnehmervertretungen
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Prozessen
  • Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Durchsetzungsvermögen und die Bereitschaft zur regelmäßigen Präsenz vor Ort und Freude am direkten Austausch mit Mitarbeitenden
  • Fundierte Erfahrungen in den Bereichen Personalentwicklung, Talentmanagement und Organisationsentwicklung sowie strategisches Denkvermögen verbunden mit einer praxisorientierten und lösungsorientierten Arbeitsweise


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