Bewerbermanagement
Der Bewerbermarkt wird knapper, die Rekrutierung schwieriger und die Einstellung neuer Mitarbeiter erfordert mehr Zeit und Aufwand. Vergeben Sie diese komplexe, aber immens wichtige Aufgabe an SYNERGIE als Experten im Personalbereich.
Ihre Experten für Rekrutierung
Identifizierung relevanter Zielgruppen, professionelle Stellenanzeigen, Auswahl passender Kanäle, strukturierte Vorauswahl von Kandidaten, professionelle Kommunikation mit allen Bewerbern – all das ist seit 45 Jahren das Kerngeschäft von uns als Teil der internationalen SYNERGIE-Gruppe, fünfgrößter Personalexperte in Europa. Wir haben die Tools, das Know-How und ein – auch durch Ausbildung im eigenen Haus – bestens qualifiziertes Team für diese Aufgabe.
Ihre Vorteile durch unser Bewerbermanagement
- Entlastung Ihrer Personalabteilung
- zielgruppengerechte Ansprache möglicher Kandidaten
- Sicherstellung aller rechtlichen Vorgaben z.B. AGG in den Stellenanzeigen
- Qualitativ hochwertige und einheitliche Stellenanzeigen
- Beitrag zu Ihrer positiven Arbeitgebermarke
- Schnelle Reaktionszeiten und damit geringere Absprungrate bei Bewerbern
- Sicherstellung einer professionellen Kommunikation mit allen Kandidaten
- strukturierte Vorauswahl von Bewerbern, auf Wunsch auch anhand von Testings
- verlässliche interne Kommunikation mit Ihren Fachabteilungen, falls gewünscht
Mögliche Leistungen von SYNERGIE im Bewerbermanagement
Sie können einzelne Teilbereiche im Rekrutierungsprozess oder Bewerbermanagement an uns auslagern oder den gesamten Prozess. Selbstverständlich treten wir – auf Wunsch – komplett in Ihrem Namen auf. Eine Auswahl, welche Dienstleistungen wir beispielsweise übernehmen, finden Sie hier:
Bewerbermanagement
Wir organisieren für Sie den gesamten Prozess der Bewerberkommunikation und -auswahl und tragen durch eine hohe Professionalität und Wertschätzung gegenüber den Kandidaten zu Ihrer positiven Wahrnehmung als Arbeitgeber bei.
Zu unseren Leistungen gehören z.B.:
- Versand von Eingangsbestätigungen an Bewerber
- Vorauswahl nach von Ihnen definierten Kriterien (z.B. Berufsabschluss, fachliche Kenntnisse o.ä.)
- Durchführen von strukturierten telefonischen Interviews nach mit Ihnen vereinbartem Leitfaden
oder Assessment Centern, INSIGHTS®-Analysen o.ä. als Grundlage für die weitere Auswahl, Überprüfung der Soft Skills, Durchführen von zur Vakanz passenden Eignungstests z.B. Sprachtests, fachliche Vorprüfung o.ä. - Einholung von Referenzen
- Terminierung von Gesprächen und ggf. Vorbereitung der Gespräche für Ihre Fachbereiche
- Absage von Kandidaten oder Aufbau eines Talentpools für eine spätere Kontaktaufnahme
- Auswertung über den Bewerberrücklauf und Bewerbermarkt für die jeweilige Vakanz für Ihr Unternehmen.
Rekrutierung von Kandidaten
Neben dem Bewerbermanagement im engeren Sinne unterstützen wir Sie auch gerne in der Rekrutierung z.B. mit folgenden Leistungen:
Schaltung von Stellenanzeigen
Wir schalten hunderte von Anzeigen im Jahr und übernehmen für Sie, auf Basis unserer Erfahrungen, gerne die professionelle, grafische Aufbereitung, textliche Darstellung (im Internet auch auf mobilen Endgeräten) und Suchmaschinenoptimierung sowie Verbreitung Ihrer Anzeigen.
- Wir definieren in enger Absprache mit Ihnen und anhand Ihres Budgets die geeigneten Kanäle.
- Wir koordinieren die Anzeigenschaltung incl. Textoptimierung, Umsetzung der Grafik etc.
- Mit unseren Rahmenvereinbarungen können wir Ihnen ein attraktives Preis-Leistungs-Verhältnis anbieten.
Organisation Ihres Auftritts auf Rekrutierungsveranstaltungen
- Wir koordinieren Ihren Auftritt für Sie mit dem Veranstalter und initiieren bei Bedarf auch eigene Veranstaltungen für Sie (z.B. bei Arbeitsagenturen, bei Weiterbildungsträgern im Ausland o.ä.)
- Wir beraten Sie bei der Erstellung von Werbemitteln, Planung von Aktionen am Stand etc.
- Wir stellen das Standpersonal und sorgen für Ihren professionellen Auftritt vor Ort.
Wenn Sie Interesse haben, kontaktieren Sie gerne die SYNERGIE-Niederlassung in Ihrer Nähe.
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