{"id":55848,"date":"2018-12-12T16:20:00","date_gmt":"2018-12-12T15:20:00","guid":{"rendered":"https:\/\/synergie.de\/?p=55848"},"modified":"2025-07-23T14:44:03","modified_gmt":"2025-07-23T12:44:03","slug":"ruecklaeufige-bewerberzahlen-stellen-unternehmen-vor-herausforderungen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/synergie.de\/tr\/ruecklaeufige-bewerberzahlen-stellen-unternehmen-vor-herausforderungen\/","title":{"rendered":"R\u00fcckl\u00e4ufige Bewerberzahlen stellen Unternehmen vor Herausforderung"},"content":{"rendered":"

Nur ein F\u00fcnftel der Unternehmen haben keine Probleme bei der Mitarbeitersuche<\/strong><\/p>\n

Rund die H\u00e4lfte der Unternehmen steht vor r\u00fcckl\u00e4ufigen Bewerberzahlen \u2013 das ergab eine Umfrage von SYNERGIE unter den rund 1.000 aktiven Kundenunternehmen. Auf die Frage, welche Themen die teilnehmenden Unternehmen im Personalbereich derzeit besonders besch\u00e4ftigen, wurden die r\u00fcckl\u00e4ufigen Bewerberzahlen (51%), unbesetzte Vakanzen allgemein (43%) und ein erh\u00f6hter Rekrutierungsaufwand (42%) als die drei h\u00e4ufigsten Antworten genannt. Lediglich ein F\u00fcnftel der Unternehmen hat mit keiner der drei Herausforderungen zu tun. Der Arbeits- und Fachkr\u00e4ftemangel ist damit in den Unternehmen allgegenw\u00e4rtig.<\/p>\n

Besonders brisant: Gut 20 Prozent der Unternehmen klagt \u00fcber unbesetzte Stellen in der Personalabteilung selbst. \u201eDie Umfrage best\u00e4tigt, was wir in den Gespr\u00e4chen mit den Unternehmen regelm\u00e4\u00dfig zu h\u00f6ren bekommen\u201c, so SYNERGIE-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin Nicole Munk. \u201eKaum ein Unternehmen bleibt vom Arbeitskr\u00e4ftemangel verschont. Besonders kleine und mittelst\u00e4ndische Unternehmen, die nicht so bekannt sind, tun sich derzeit sehr schwer mit der Besetzung von Stellen.\u201c<\/p>\n

Ob Fachkraft oder angelernter Mitarbeiter – Besetzungsprobleme gibt es fast in allen Bereichen<\/strong><\/p>\n

Der Mangel zeigt sich dabei quer durch alle Bereiche. \u00dcber 60 Prozent der befragten Unternehmen gaben an, in den letzten 12 Monaten sei die Besetzung offener Stellen mit technischen Fachkr\u00e4ften schwierig gewesen. Gleichzeitig hatten aber \u00fcber ein Drittel der Unternehmen sogar dabei Probleme, ungelernte Mitarbeiter zu finden. \u201eZahlreiche Unternehmen, mit denen wir zusammenarbeiten, w\u00fcrden deutlich mehr Mitarbeiter einstellen, wenn sie die geeigneten Bewerber h\u00e4tten\u201c, beschreibt Nicole Munk die Situation.<\/p>\n

Es zeigt sich das Dilemma, in dem die Betriebe derzeit stecken: W\u00e4hrend die Rekrutierung schwierig ist, wurden gleichzeitig Mitarbeiterbindung und -loyalit\u00e4t thematisiert. \u201eMit der Generation Y und inzwischen auch Z kommen junge Menschen auf den Arbeitsmarkt, die sich ganz andere Arbeitsbedingungen w\u00fcnschen, andere Ziele haben und Vorstellungen. Dem als Arbeitgeber in der Rekrutierung zu gen\u00fcgen, aber auch langfristig diese Mitarbeiter zu binden, ist f\u00fcr viele Unternehmen eine gro\u00dfe Herausforderung\u201c, so Nicole Munk.<\/p>\n

Rerutierung im Ausland noch z\u00f6gerlich<\/strong><\/p>\n

Die\u00a0Gewinnung ausl\u00e4ndischer Mitarbeiter<\/a>\u00a0hingegen scheint \u2013 zumindest aktuell noch \u2013 kein gro\u00dfes Thema zu sein: Nur 8 Prozent der Unternehmen gaben an, dass sie sich damit im Personalbereich derzeit besch\u00e4ftigen. \u201eWir arbeiten als Dienstleister an \u00fcber 30 Standorten viel mit den mittelst\u00e4ndischen Betrieben in unseren Regionen zusammen\u201c, erkl\u00e4rt Nicole Munk. \u201eDiese tun sich oft schwer mit der Rekrutierung im Ausland, scheuen den Aufwand und haben Respekt vor der Verantwortung f\u00fcr die ausl\u00e4ndischen Mitarbeiter. Mittelfristig wird dieser Weg aber als eine Ma\u00dfnahme zur Sicherung der Arbeits- und Fachkr\u00e4ftebasis in Deutschland n\u00f6tig sein.\u201c SYNERGIE hatte als\u00a0f\u00fcnftgr\u00f6\u00dfter Personalexperte Europas<\/a>im Herbst seine rund 1.000 Kundenunternehmen deutschlandweit zu aktuellen Themen befragt.<\/p>\n

Sie ben\u00f6tigen Unterst\u00fctzung in der Rekrutierung von neuen Mitarbeitern? Gerne unterst\u00fctzen wir Sie in diesem Bereich – nehmen Sie einfach Kontakt mit dem\u00a0SYNERGIE-Team in Ihrer N\u00e4he<\/a>\u00a0auf.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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