\u00d6zge\u00e7mi\u015f (CV - Curriculum Vitae olarak da bilinir) her ba\u015fvurunun temel ta\u015f\u0131d\u0131r. \u0130lk bak\u0131\u015fta t\u00fcm ger\u00e7eklerin sade bir listesi gibi g\u00f6r\u00fcnse de, bir i\u015fe al\u0131m uzman\u0131 \u00f6zge\u00e7mi\u015ften sizinle ilgili bilmesi gereken her \u015feyi \u00f6\u011frenebilir. \u00d6zge\u00e7mi\u015ften, prensipte arad\u0131\u011f\u0131n\u0131z pozisyona uygun olup olmad\u0131\u011f\u0131n\u0131z\u0131 anla\u015f\u0131l\u0131r \u015fekilde \u00f6\u011frenebilir.<\/p>\r\n
Bu da SYNERGIE'de bile ba\u015fvuru s\u00fcre\u00e7lerinin basitle\u015ftirilmesi e\u011filiminin nedenlerinden biridir. Aday\u0131n zahmetle toplad\u0131\u011f\u0131 kal\u0131n ka\u011f\u0131t y\u0131\u011f\u0131nlar\u0131 yerine, ilk ad\u0131mda genel bir izlenim i\u00e7in \u201esadece\u201c etkileyici bir \u00f6zge\u00e7mi\u015f talep ediliyor. Ve ancak kar\u015f\u0131l\u0131kl\u0131 ilgi olmas\u0131 halinde, \u00f6zge\u00e7mi\u015fteki bireysel bilgilere ek belgeler isteniyor.<\/p>\r\n
Bu, anlaml\u0131 \u00f6zge\u00e7mi\u015finiz i\u00e7in \u00f6nemlidir: (Mesleki) Duraklar<\/strong><\/p>\r\n \u0130\u015f deneyiminizi \u00f6zge\u00e7mi\u015finizde kronolojik olarak listeleyin. Mevcut veya en eski pozisyonla ba\u015flay\u0131p ba\u015flamad\u0131\u011f\u0131n\u0131z o kadar \u00f6nemli de\u011fildir. \u00d6nemli olan, \u00f6zge\u00e7mi\u015fteki s\u0131ralaman\u0131n kronolojik olmas\u0131d\u0131r.<\/p>\r\n Bo\u015fluk yok<\/strong><\/p>\r\n Hi\u00e7bir \u015feyi atlamay\u0131n! Deneyimli bir \u0130K uzman\u0131 \u00f6zge\u00e7mi\u015fteki bo\u015fluklar\u0131 ilk bak\u0131\u015fta fark eder. Bu y\u00fczden eksik kalan s\u00fcreleri atlamak i\u015fe yaramaz. Muhtemel \u201ebo\u015fluklar\u0131\u201c listeleyin ve k\u0131sa a\u00e7\u0131klamalar eklemeye \u00e7al\u0131\u015f\u0131n. Hatta \u00f6n yaz\u0131da da bunlara tekrar de\u011finebilirsiniz.<\/p>\r\n G\u00fcn\u00fcm\u00fczde SYNERGIE'nin de kulland\u0131\u011f\u0131 gibi, aday takip yaz\u0131l\u0131mlar\u0131 \u00f6zge\u00e7mi\u015fi g\u00f6rselle\u015ftirir ve, bu grafik \u00f6rne\u011finde g\u00f6sterildi\u011fi gibi, ilk bak\u0131\u015fta olas\u0131 bo\u015fluklar\u0131 ortaya \u00e7\u0131kar\u0131r.<\/p>\r\n \u00d6nemli Detaylar<\/strong><\/p>\r\n \u00d6zge\u00e7mi\u015finizdeki her bir pozisyonda ger\u00e7ekle\u015ftirdi\u011finiz faaliyetleri k\u0131saca a\u00e7\u0131klay\u0131n. \u00d6zge\u00e7mi\u015finizi sadece i\u015f unvan\u0131 ve \u015firketi yazmakla kalmay\u0131p, g\u00f6rev alanlar\u0131na de\u011finerek nihayetinde uygunlu\u011funuzu kan\u0131tlamak i\u00e7in kullan\u0131n.<\/p>\r\n Bunlar\u0131 isterseniz, istedi\u011finiz pozisyona g\u00f6re biraz uyarlayabilir ve pozisyonun odak gereksinimlerine de\u011finebilirsiniz.<\/p>\r\n Gereksiz olan\u0131 ele<\/strong><\/p>\r\n Hangi ilkokula gitti\u011finiz, kelimenin tam anlam\u0131yla 15 ileri e\u011fitimin ayr\u0131nt\u0131l\u0131 bir listesi kadar az ilgi \u00e7eker. \u00d6zge\u00e7mi\u015finizde gereksiz olanlar\u0131 \u00e7\u0131kar\u0131n ve di\u011ferlerini \u00f6zetleyin. Ailelerin mesle\u011fi de, ancak i\u015fe yeni ba\u015flayanlarda, do\u011frudan e\u011fitim veya okul sonras\u0131 - e\u011fer varsa - ilgi \u00e7eker.<\/p>\r\n Ki\u015fisel Bilgiler<\/strong><\/p>\r\n \u00d6zge\u00e7mi\u015finizde hangi ki\u015fisel bilgileri payla\u015fmak istedi\u011finizi d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcn. Ad, ya\u015fad\u0131\u011f\u0131n\u0131z yer, telefon ve e-posta adresiyle tam ileti\u015fim bilgileriniz (!) ve do\u011fum tarihiniz elbette standartt\u0131r.<\/p>\r\n \u00d6zge\u00e7mi\u015finizde ki\u015fisel ya\u015fam durumunuza ili\u015fkin bilgiler (\u00f6rne\u011fin \u201eevli\u201c veya \u00e7ocuklar\u0131n say\u0131s\u0131 ve ya\u015f\u0131), olas\u0131 gelecekteki i\u015fvereninizin benzer ya\u015fam ko\u015fullar\u0131ndaki di\u011fer adaylarla olan deneyimlerinden \u00e7\u0131kar\u0131mlar yapmas\u0131n\u0131 sa\u011flar. Varsay\u0131mlar\u0131 \u00f6nlemek istiyorsan\u0131z, ko\u015fullar\u0131 aktif olarak iletin: \u00d6rne\u011fin, \u00f6zge\u00e7mi\u015finizde (k\u00fc\u00e7\u00fck) \u00e7ocuklar\u0131 belirtirseniz, \u00e7ocuk bak\u0131m\u0131 sa\u011flad\u0131\u011f\u0131n\u0131z\u0131 ve \u00e7al\u0131\u015fma saatleri konusunda buna g\u00f6re esnek oldu\u011funuzu (e\u011fer durum buysa) belirtin. Bu arada: \u00d6zge\u00e7mi\u015fte bu t\u00fcr bilgileri gizlemek, ilk bak\u0131\u015fta i\u015f bulmak i\u00e7in cazip g\u00f6r\u00fcnebilir, ancak daha sonra i\u015f ili\u015fkisinde sorunlara yol a\u00e7ar.<\/p>\r\n Yani a\u00e7\u0131kl\u0131\u011fa odaklan\u0131n \u2013 ve bu sadece \u00f6zge\u00e7mi\u015fte de\u011fil!<\/strong><\/p>\r\n Bilgi ve becerileriniz<\/strong><\/p>\r\n \u0130ster dil becerileri, ister bilgisayar becerileri, ister mesleki alan\u0131n\u0131zla ilgili \u00f6zel beceriler, sertifikalar veya benzeri \u015feyler olsun: \u00d6zge\u00e7mi\u015finizde yeteneklerinizi kendiniz de\u011ferlendirirsiniz. Genellikle bunu \u201etemel bilgi\u201c, \u201egeli\u015fmi\u015f bilgi\u201c ve \u201euzmanl\u0131k bilgisi\u201c gibi kategorilere ay\u0131r\u0131r veya yetene\u011fin derinli\u011fini y\u0131ld\u0131zlar gibi grafiksel olarak g\u00f6sterirsiniz.<\/p>\r\n \u00d6nemli: \u0130\u015f ilan\u0131nda belirtilen her bir gereklilik i\u00e7in, bu alanda bilgi sahibi olup olmad\u0131\u011f\u0131n\u0131z\u0131 ve bunu \u00f6zge\u00e7mi\u015finizde belirtebilece\u011finizi d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcn.<\/p>\r\n Ayr\u0131ca \u00f6nemli: d\u00fcr\u00fcst kal\u0131n! (Bu elbette t\u00fcm \u00f6zge\u00e7mi\u015f i\u00e7in ge\u00e7erlidir). \u00d6zge\u00e7mi\u015finizde \u201eAk\u0131c\u0131 \u0130ngilizce bilgisi\u201c belirttiyseniz, m\u00fclakat yapan ki\u015fi bunu \u015f\u00fcpheli durumlarda test edecektir.<\/p>\r\n Hobiler<\/strong><\/p>\r\n \u201eKitap okumak\u201c ve \u201esinemaya gitmek\u201c gibi herhangi bir hobi, \u00f6zge\u00e7mi\u015fte mutlaka faydal\u0131 olmayabilir. Ancak, g\u00f6n\u00fcll\u00fc \u00e7al\u0131\u015f\u0131yorsan\u0131z veya bir futbol tak\u0131m\u0131n\u0131n par\u00e7as\u0131ysan\u0131z, bu i\u015fe ba\u011fl\u0131 olarak ilgili olabilir ve \u00f6zge\u00e7mi\u015fte belirtilmelidir.<\/p>\r\n Prensip olarak, (ger\u00e7ek) hobiler insan kaynaklar\u0131 uzmanlar\u0131 i\u00e7in sizi daha ilgin\u00e7 k\u0131lar ve ki\u015fisel bir ba\u011f kurar. Ancak, \u00f6zge\u00e7mi\u015fte \u00f6ncelikle ger\u00e7ek hobiler ve tutkular oldu\u011funda veya gelecekteki i\u015finizle bir ba\u011flant\u0131s\u0131 oldu\u011funda mant\u0131kl\u0131d\u0131r.<\/p>\r\n Foto - Evet mi Hay\u0131r m\u0131?<\/strong><\/p>\r\n \u00d6zge\u00e7mi\u015finizde veya ba\u015fvuru belgelerinizdeki ek bir \u00f6n sayfada genellikle sizin bir foto\u011fraf\u0131n\u0131z bulunur. Son y\u0131llarda anonim ba\u015fvurular konu\u015fulsa da, foto\u011frasz ba\u015fvurular Almanya'da hen\u00fcz yayg\u0131nla\u015fmam\u0131\u015ft\u0131r.<\/p>\r\n Bir CV'ye eklenen samimi bir foto\u011fraf ayr\u0131ca ikna edici olabilir ve \u0130K uzman\u0131n\u0131 etkileyebilir. Ancak kesinlikle profesyonelce \u00e7ekilmi\u015f bir foto\u011fraf kullan\u0131n (bo\u015f zaman foto\u011fraf\u0131 de\u011fil!), \u00fczerinde gelecekteki potansiyel yeni i\u015finizde giyece\u011finiz \u015fekilde giyindi\u011finiz bir foto\u011fraf olmal\u0131.<\/p>\r\n Ve\u00a0G\u00fcl\u00fcmsemek yard\u0131mc\u0131 olur \ud83d\ude09<\/strong><\/p>\r\n Renkli mi yoksa ay\u0131k m\u0131<\/strong><\/p>\r\n \u00d6zge\u00e7mi\u015f i\u00e7in de ge\u00e7erlidir: Bi\u00e7im i\u015flevi takip eder. \u00d6ncelikle \u00f6zge\u00e7mi\u015finiz t\u00fcm \u00f6nemli bilgileri i\u00e7ermeli ve anla\u015f\u0131l\u0131r bir \u015fekilde sunulmal\u0131d\u0131r. Mevcut mesleki kariyerinizin s\u00fcresine ba\u011fl\u0131 olarak, bir \u00f6zge\u00e7mi\u015f en fazla bir ila \u00fc\u00e7 sayfa olmal\u0131d\u0131r.<\/p>\r\n \u00d6zge\u00e7mi\u015finizi g\u00f6rsel olarak nas\u0131l tasarlayaca\u011f\u0131n\u0131z tamamen size kalm\u0131\u015f. Tasar\u0131m, hakk\u0131n\u0131zda ve ki\u015fili\u011finiz hakk\u0131nda en \u00e7ok \u015feyi s\u00f6yler ve size (ve istedi\u011finiz i\u015fe) uygun olmal\u0131d\u0131r.<\/p>\r\n XING veya LinkedIn gibi sosyal a\u011flardaki \u00f6zge\u00e7mi\u015finizi kullan\u0131rken b\u00fcy\u00fck \u00e7apl\u0131 grafik d\u00fczenlemelere hi\u00e7 gerek kalmaz: SYNERGIE de dahil olmak \u00fczere giderek daha fazla \u015firket, adaylar\u0131n sadece XING profillerinin ba\u011flant\u0131s\u0131n\u0131 girmeleriyle ba\u015fvuruda bulunabilecekleri basit ve h\u0131zl\u0131 bir se\u00e7enek sunmaktad\u0131r. Orada bulunan verilerden adeta bir \u00f6zge\u00e7mi\u015f olu\u015fturulur. Tabii ki bu s\u00fcre\u00e7te profilinizin uygun \u015fekilde g\u00fcncellenmi\u015f olmas\u0131 \u00f6nemlidir.<\/p>\r\n Ve son olarak bir tavsiye daha<\/strong><\/p>\r\n