{"id":55880,"date":"2022-03-23T17:02:00","date_gmt":"2022-03-23T16:02:00","guid":{"rendered":"https:\/\/synergie.de\/?p=55880"},"modified":"2025-07-23T14:15:58","modified_gmt":"2025-07-23T12:15:58","slug":"was-die-generation-z-vom-arbeitsmarkt-erwartet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/synergie.de\/pt\/was-die-generation-z-vom-arbeitsmarkt-erwartet\/","title":{"rendered":"O que a Gera\u00e7\u00e3o Z espera do mercado de trabalho"},"content":{"rendered":"

A Gera\u00e7\u00e3o Z, nascida entre 1995 e 2010, est\u00e1 a entrar gradualmente no mercado de trabalho. \u00c9 a primeira gera\u00e7\u00e3o que cresceu desde pequena em contacto com as tecnologias digitais e, enquanto \u00abnativos digitais\u00bb, tem uma grande familiaridade com estas.<\/p>\n

A pandemia da COVID-19 marcou de forma decisiva os \u00faltimos anos de escolaridade e os primeiros anos de forma\u00e7\u00e3o profissional e de estudos da Gera\u00e7\u00e3o Z: quarentena, ensino \u00e0 dist\u00e2ncia, encerramento das escolas, aulas universit\u00e1rias online, etc., significaram, por um lado, restri\u00e7\u00f5es rigorosas ao contacto e, por outro, mantiveram os jovens alunos e estudantes ligados digitalmente ao mundo inteiro.<\/p>\n

A pol\u00edtica apoia a Gera\u00e7\u00e3o Z<\/strong><\/p>\n

Aqueles que j\u00e1 tinham entrado no mercado de trabalho em 2020 foram, muitas vezes, os primeiros a perder o emprego devido \u00e0 crise econ\u00f3mica. O n\u00famero de vagas de forma\u00e7\u00e3o profissional dispon\u00edveis tamb\u00e9m diminuiu em toda a Alemanha nos \u00faltimos dois anos. Trata-se de uma tend\u00eancia observ\u00e1vel a n\u00edvel mundial: os jovens est\u00e3o desempregados com maior frequ\u00eancia e por per\u00edodos mais longos do que antes da pandemia da COVID-19. No final de 2021, a taxa de desemprego neste pa\u00eds situava-se nos 6,4 por cento, enquanto na Europa atingia os 14,0 por cento. Para evitar que esta tend\u00eancia se consolide, a UE aumentou, j\u00e1 no final de 2020, o or\u00e7amento da \u201eIniciativa para o Emprego dos Jovens\u201c (YEI) para 145 milh\u00f5es de euros.<\/p>\n

A efic\u00e1cia das medidas atuais s\u00f3 se verificar\u00e1 nos pr\u00f3ximos anos. No entanto, um olhar para os EUA d\u00e1 motivos para otimismo. Nesse pa\u00eds, o desemprego juvenil diminuiu rapidamente no ano passado e situa-se atualmente abaixo dos 10 por cento \u2014 segundo as previs\u00f5es, a longo prazo. Economistas e psic\u00f3logos norte-americanos explicam este fen\u00f3meno pelo facto de os jovens da Gera\u00e7\u00e3o Z, ap\u00f3s anos de estagna\u00e7\u00e3o devido \u00e0 pandemia, quererem agora voltar a tomar a iniciativa.<\/p>\n

A Gera\u00e7\u00e3o Z procura variedade na vida profissional<\/strong><\/p>\n

A Gera\u00e7\u00e3o Z \u00e9, de qualquer forma, mais descontra\u00edda do que todas as gera\u00e7\u00f5es anteriores no que diz respeito ao seu futuro profissional. Est\u00e3o cientes de que a digitaliza\u00e7\u00e3o ir\u00e1 transformar o trabalho e o quotidiano no futuro, e encaram essa mudan\u00e7a com tranquilidade e otimismo. O equil\u00edbrio entre a vida profissional e pessoal quase n\u00e3o tem import\u00e2ncia. Em vez disso, procuram motiva\u00e7\u00e3o e sentido na forma como organizam a sua vida profissional e privada. Isso significa estruturas claras e hor\u00e1rios de trabalho fixos, com espa\u00e7o suficiente para os interesses pessoais. Assim, para os jovens, responder a e-mails ou fazer chamadas de trabalho depois do fim do expediente est\u00e1 praticamente fora de quest\u00e3o.<\/p>\n

A Gera\u00e7\u00e3o Z procura atividades profissionais interessantes e variadas, com desafios em constante mudan\u00e7a. Apenas 38 por cento conseguem imaginar um emprego para toda a vida. Em contrapartida, as mudan\u00e7as frequentes de emprego n\u00e3o s\u00e3o raras, sendo que as oportunidades na economia gig s\u00e3o, em muitos casos, a op\u00e7\u00e3o preferida.<\/p>\n

O que \u00e9 a \u00abgig economy\u00bb?<\/strong><\/p>\n