{"id":55848,"date":"2018-12-12T16:20:00","date_gmt":"2018-12-12T15:20:00","guid":{"rendered":"https:\/\/synergie.de\/?p=55848"},"modified":"2025-07-23T14:44:03","modified_gmt":"2025-07-23T12:44:03","slug":"ruecklaeufige-bewerberzahlen-stellen-unternehmen-vor-herausforderungen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/synergie.de\/pt\/ruecklaeufige-bewerberzahlen-stellen-unternehmen-vor-herausforderungen\/","title":{"rendered":"A diminui\u00e7\u00e3o do n\u00famero de candidatos coloca as empresas perante um desafio"},"content":{"rendered":"<p><strong>Apenas um quinto das empresas n\u00e3o tem dificuldades em recrutar colaboradores<\/strong><\/p>\n<p>Cerca de metade das empresas enfrenta uma diminui\u00e7\u00e3o no n\u00famero de candidatos \u2013 foi o que revelou um inqu\u00e9rito realizado pela SYNERGIE junto de cerca de 1 000 empresas clientes ativas. \u00c0 pergunta sobre quais os temas que mais preocupam atualmente as empresas participantes na \u00e1rea de recursos humanos, foram referidos o n\u00famero decrescente de candidatos (51%), as vagas por preencher em geral (43%) e um aumento do esfor\u00e7o de recrutamento (42%) foram apontadas como as tr\u00eas respostas mais frequentes. Apenas um quinto das empresas n\u00e3o se depara com nenhum destes tr\u00eas desafios. A escassez de m\u00e3o de obra e de profissionais qualificados \u00e9, portanto, omnipresente nas empresas.<\/p>\n<p>Um dado particularmente preocupante: cerca de 20 por cento das empresas queixam-se de vagas por preencher no pr\u00f3prio departamento de recursos humanos. \u201eO inqu\u00e9rito confirma o que ouvimos regularmente nas conversas com as empresas\u201c, afirma Nicole Munk, diretora-geral da SYNERGIE. \u201eQuase nenhuma empresa escapa \u00e0 escassez de m\u00e3o-de-obra. Especialmente as pequenas e m\u00e9dias empresas, que n\u00e3o s\u00e3o t\u00e3o conhecidas, est\u00e3o atualmente a ter grandes dificuldades em preencher vagas.\u201c<\/p>\n<p><strong>Quer se trate de profissionais qualificados ou de colaboradores com forma\u00e7\u00e3o b\u00e1sica, os problemas de recrutamento existem em quase todos os setores<\/strong><\/p>\n<p>Esta escassez \u00e9 vis\u00edvel em todos os setores. Mais de 60 por cento das empresas inquiridas afirmaram que, nos \u00faltimos 12 meses, tinha sido dif\u00edcil preencher as vagas com profissionais t\u00e9cnicos. Ao mesmo tempo, por\u00e9m, mais de um ter\u00e7o das empresas teve mesmo dificuldades em encontrar colaboradores n\u00e3o qualificados. \u201eMuitas empresas com as quais colaboramos contratariam significativamente mais colaboradores se tivessem os candidatos adequados\u201c, descreve Nicole Munk a situa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Fica patente o dilema em que as empresas se encontram atualmente: enquanto o recrutamento \u00e9 dif\u00edcil, ao mesmo tempo, a reten\u00e7\u00e3o e a lealdade dos colaboradores t\u00eam sido temas em destaque. \u201eCom a Gera\u00e7\u00e3o Y e, entretanto, tamb\u00e9m a Gera\u00e7\u00e3o Z, est\u00e3o a entrar no mercado de trabalho jovens que desejam condi\u00e7\u00f5es de trabalho completamente diferentes, t\u00eam outros objetivos e outras expectativas. Satisfazer essas expectativas enquanto empregador no processo de recrutamento, mas tamb\u00e9m conseguir reter esses colaboradores a longo prazo, constitui um grande desafio para muitas empresas\u201c, afirma Nicole Munk.<\/p>\n<p><strong>A reorienta\u00e7\u00e3o no estrangeiro continua a ser hesitante<\/strong><\/p>\n<p>O\u00a0<a href=\"\/pt\/unternehmen\/internationale-rekrutierung\/\">Recrutamento de colaboradores estrangeiros<\/a>\u00a0Por outro lado, parece n\u00e3o ser \u2014 pelo menos por enquanto \u2014 um tema de grande relev\u00e2ncia: apenas 8 por cento das empresas afirmaram que est\u00e3o atualmente a lidar com esta quest\u00e3o na \u00e1rea de recursos humanos. \u201eComo prestadores de servi\u00e7os em mais de 30 locais, colaboramos muito com as empresas de m\u00e9dia dimens\u00e3o nas nossas regi\u00f5es\u201c, explica Nicole Munk. \u201eEstas empresas t\u00eam frequentemente dificuldades no recrutamento no estrangeiro, evitam o esfor\u00e7o que isso implica e sentem-se intimidadas pela responsabilidade para com os colaboradores estrangeiros. A m\u00e9dio prazo, por\u00e9m, este caminho ser\u00e1 necess\u00e1rio como medida para garantir a base de m\u00e3o-de-obra e de profissionais qualificados na Alemanha.\u201c A SYNERGIE, enquanto\u00a0<a href=\"\/pt\/ueber-uns\/synergie-international\/\">o quinto maior especialista em recursos humanos da Europa<\/a>no outono, realizou um inqu\u00e9rito junto das suas cerca de 1 000 empresas clientes em toda a Alemanha sobre temas da atualidade.<\/p>\n<p>Precisa de ajuda no recrutamento de novos colaboradores? Teremos todo o prazer em ajud\u00e1-lo nesta \u00e1rea \u2013 basta entrar em contacto com o\u00a0<a href=\"\/pt\/standorte\/\">Equipa SYNERGIE na sua zona<\/a>\u00a0em.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nur ein F\u00fcnftel der Unternehmen haben keine Probleme bei der Mitarbeitersuche Rund die H\u00e4lfte der Unternehmen steht vor r\u00fcckl\u00e4ufigen Bewerberzahlen \u2013 das ergab eine Umfrage von SYNERGIE unter den rund 1.000 aktiven Kundenunternehmen. Auf die Frage, welche Themen die teilnehmenden Unternehmen im Personalbereich derzeit besonders besch\u00e4ftigen, wurden die r\u00fcckl\u00e4ufigen Bewerberzahlen (51%), unbesetzte Vakanzen allgemein (43%) [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":154645,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[47],"tags":[17,50,19],"class_list":["post-55848","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-arbeitsmarkt","tag-arbeitsmarkt","tag-personalberatung","tag-rekrutierung"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>R\u00fcckl\u00e4ufige Bewerberzahlen stellen Unternehmen vor Herausforderungen | SYNERGIE<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Rund 80 Prozent der Unternehmen sind im Personalbereich entweder mit r\u00fcckl\u00e4ufigen Bewerberzahlen, unbesetzten Vakanzen und \/ oder einem erh\u00f6hten Rekrutierungsaufwand konfrontiert. \u2013 das ergab eine Umfrage unter unseren rund 1.000 Kundenunternehmen\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/synergie.de\/pt\/ruecklaeufige-bewerberzahlen-stellen-unternehmen-vor-herausforderungen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_PT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"R\u00fcckl\u00e4ufige Bewerberzahlen stellen Unternehmen vor Herausforderungen | SYNERGIE\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Rund 80 Prozent der Unternehmen sind im Personalbereich entweder mit r\u00fcckl\u00e4ufigen Bewerberzahlen, unbesetzten Vakanzen und \/ oder einem erh\u00f6hten Rekrutierungsaufwand konfrontiert. \u2013 das ergab eine Umfrage unter unseren rund 1.000 Kundenunternehmen\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/synergie.de\/pt\/ruecklaeufige-bewerberzahlen-stellen-unternehmen-vor-herausforderungen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"SYNERGIE\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-12-12T15:20:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-07-23T12:44:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/synergie.de\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/SYN_Munk-062016.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"425\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"453\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Synergie\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Synergie\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tempo estimado de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/synergie.de\\\/ruecklaeufige-bewerberzahlen-stellen-unternehmen-vor-herausforderungen\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/synergie.de\\\/ruecklaeufige-bewerberzahlen-stellen-unternehmen-vor-herausforderungen\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Synergie\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/synergie.de\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/0eecd38b90301450dba402aa220312a0\"},\"headline\":\"R\u00fcckl\u00e4ufige Bewerberzahlen stellen Unternehmen vor Herausforderung\",\"datePublished\":\"2018-12-12T15:20:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-07-23T12:44:03+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/synergie.de\\\/ruecklaeufige-bewerberzahlen-stellen-unternehmen-vor-herausforderungen\\\/\"},\"wordCount\":486,\"commentCount\":1,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/synergie.de\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/synergie.de\\\/ruecklaeufige-bewerberzahlen-stellen-unternehmen-vor-herausforderungen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/synergie.de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/12\\\/SYN_Munk-062016.jpg\",\"keywords\":[\"Arbeitsmarkt\",\"Personalberatung\",\"Rekrutierung\"],\"articleSection\":[\"Arbeitsmarkt\"],\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/synergie.de\\\/ruecklaeufige-bewerberzahlen-stellen-unternehmen-vor-herausforderungen\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/synergie.de\\\/ruecklaeufige-bewerberzahlen-stellen-unternehmen-vor-herausforderungen\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/synergie.de\\\/ruecklaeufige-bewerberzahlen-stellen-unternehmen-vor-herausforderungen\\\/\",\"name\":\"R\u00fcckl\u00e4ufige Bewerberzahlen stellen Unternehmen vor Herausforderungen | SYNERGIE\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/synergie.de\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/synergie.de\\\/ruecklaeufige-bewerberzahlen-stellen-unternehmen-vor-herausforderungen\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/synergie.de\\\/ruecklaeufige-bewerberzahlen-stellen-unternehmen-vor-herausforderungen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/synergie.de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/12\\\/SYN_Munk-062016.jpg\",\"datePublished\":\"2018-12-12T15:20:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-07-23T12:44:03+00:00\",\"description\":\"Rund 80 Prozent der Unternehmen sind im Personalbereich entweder mit r\u00fcckl\u00e4ufigen Bewerberzahlen, unbesetzten Vakanzen und \\\/ oder einem erh\u00f6hten Rekrutierungsaufwand konfrontiert. \u2013 das ergab eine Umfrage unter unseren rund 1.000 Kundenunternehmen\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/synergie.de\\\/ruecklaeufige-bewerberzahlen-stellen-unternehmen-vor-herausforderungen\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/synergie.de\\\/ruecklaeufige-bewerberzahlen-stellen-unternehmen-vor-herausforderungen\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/synergie.de\\\/ruecklaeufige-bewerberzahlen-stellen-unternehmen-vor-herausforderungen\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/synergie.de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/12\\\/SYN_Munk-062016.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/synergie.de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/12\\\/SYN_Munk-062016.jpg\",\"width\":425,\"height\":453,\"caption\":\"Portr\u00e4tfoto von Nicole Munk\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/synergie.de\\\/ruecklaeufige-bewerberzahlen-stellen-unternehmen-vor-herausforderungen\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Startseite\",\"item\":\"https:\\\/\\\/synergie.de\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"R\u00fcckl\u00e4ufige Bewerberzahlen stellen Unternehmen vor Herausforderung\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/synergie.de\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/synergie.de\\\/\",\"name\":\"SYNERGIE\",\"description\":\"Startseite\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/synergie.de\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/synergie.de\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pt-PT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/synergie.de\\\/#organization\",\"name\":\"SYNERGIE\",\"url\":\"https:\\\/\\\/synergie.de\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/synergie.de\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/synergie.de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/07\\\/childtheme_img.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/synergie.de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/07\\\/childtheme_img.jpg\",\"width\":600,\"height\":450,\"caption\":\"SYNERGIE\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/synergie.de\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/synergie.de\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/0eecd38b90301450dba402aa220312a0\",\"name\":\"Synergie\",\"url\":\"https:\\\/\\\/synergie.de\\\/pt\\\/author\\\/synergie\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"A diminui\u00e7\u00e3o do n\u00famero de candidatos coloca as empresas perante novos desafios | SYNERGIE","description":"Cerca de 80 por cento das empresas enfrentam, na \u00e1rea de recursos humanos, uma diminui\u00e7\u00e3o do n\u00famero de candidatos, vagas por preencher e\/ou um aumento dos esfor\u00e7os de recrutamento. \u2013 foi o que revelou um inqu\u00e9rito realizado junto das nossas cerca de 1 000 empresas clientes","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/synergie.de\/pt\/ruecklaeufige-bewerberzahlen-stellen-unternehmen-vor-herausforderungen\/","og_locale":"pt_PT","og_type":"article","og_title":"R\u00fcckl\u00e4ufige Bewerberzahlen stellen Unternehmen vor Herausforderungen | SYNERGIE","og_description":"Rund 80 Prozent der Unternehmen sind im Personalbereich entweder mit r\u00fcckl\u00e4ufigen Bewerberzahlen, unbesetzten Vakanzen und \/ oder einem erh\u00f6hten Rekrutierungsaufwand konfrontiert. \u2013 das ergab eine Umfrage unter unseren rund 1.000 Kundenunternehmen","og_url":"https:\/\/synergie.de\/pt\/ruecklaeufige-bewerberzahlen-stellen-unternehmen-vor-herausforderungen\/","og_site_name":"SYNERGIE","article_published_time":"2018-12-12T15:20:00+00:00","article_modified_time":"2025-07-23T12:44:03+00:00","og_image":[{"width":425,"height":453,"url":"https:\/\/synergie.de\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/SYN_Munk-062016.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Synergie","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Synergie","Tempo estimado de leitura":"4 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/synergie.de\/ruecklaeufige-bewerberzahlen-stellen-unternehmen-vor-herausforderungen\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/synergie.de\/ruecklaeufige-bewerberzahlen-stellen-unternehmen-vor-herausforderungen\/"},"author":{"name":"Synergie","@id":"https:\/\/synergie.de\/#\/schema\/person\/0eecd38b90301450dba402aa220312a0"},"headline":"R\u00fcckl\u00e4ufige Bewerberzahlen stellen Unternehmen vor Herausforderung","datePublished":"2018-12-12T15:20:00+00:00","dateModified":"2025-07-23T12:44:03+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/synergie.de\/ruecklaeufige-bewerberzahlen-stellen-unternehmen-vor-herausforderungen\/"},"wordCount":486,"commentCount":1,"publisher":{"@id":"https:\/\/synergie.de\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/synergie.de\/ruecklaeufige-bewerberzahlen-stellen-unternehmen-vor-herausforderungen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/synergie.de\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/SYN_Munk-062016.jpg","keywords":["Arbeitsmarkt","Personalberatung","Rekrutierung"],"articleSection":["Arbeitsmarkt"],"inLanguage":"pt-PT","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/synergie.de\/ruecklaeufige-bewerberzahlen-stellen-unternehmen-vor-herausforderungen\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/synergie.de\/ruecklaeufige-bewerberzahlen-stellen-unternehmen-vor-herausforderungen\/","url":"https:\/\/synergie.de\/ruecklaeufige-bewerberzahlen-stellen-unternehmen-vor-herausforderungen\/","name":"A diminui\u00e7\u00e3o do n\u00famero de candidatos coloca as empresas perante novos desafios | SYNERGIE","isPartOf":{"@id":"https:\/\/synergie.de\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/synergie.de\/ruecklaeufige-bewerberzahlen-stellen-unternehmen-vor-herausforderungen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/synergie.de\/ruecklaeufige-bewerberzahlen-stellen-unternehmen-vor-herausforderungen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/synergie.de\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/SYN_Munk-062016.jpg","datePublished":"2018-12-12T15:20:00+00:00","dateModified":"2025-07-23T12:44:03+00:00","description":"Cerca de 80 por cento das empresas enfrentam, na \u00e1rea de recursos humanos, uma diminui\u00e7\u00e3o do n\u00famero de candidatos, vagas por preencher e\/ou um aumento dos esfor\u00e7os de recrutamento. \u2013 foi o que revelou um inqu\u00e9rito realizado junto das nossas cerca de 1 000 empresas clientes","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/synergie.de\/ruecklaeufige-bewerberzahlen-stellen-unternehmen-vor-herausforderungen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-PT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/synergie.de\/ruecklaeufige-bewerberzahlen-stellen-unternehmen-vor-herausforderungen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-PT","@id":"https:\/\/synergie.de\/ruecklaeufige-bewerberzahlen-stellen-unternehmen-vor-herausforderungen\/#primaryimage","url":"https:\/\/synergie.de\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/SYN_Munk-062016.jpg","contentUrl":"https:\/\/synergie.de\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/SYN_Munk-062016.jpg","width":425,"height":453,"caption":"Portr\u00e4tfoto von Nicole Munk"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/synergie.de\/ruecklaeufige-bewerberzahlen-stellen-unternehmen-vor-herausforderungen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Startseite","item":"https:\/\/synergie.de\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"R\u00fcckl\u00e4ufige Bewerberzahlen stellen Unternehmen vor Herausforderung"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/synergie.de\/#website","url":"https:\/\/synergie.de\/","name":"SYNERGIE","description":"In\u00edcio","publisher":{"@id":"https:\/\/synergie.de\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/synergie.de\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pt-PT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/synergie.de\/#organization","name":"SYNERGIE","url":"https:\/\/synergie.de\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-PT","@id":"https:\/\/synergie.de\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/synergie.de\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/childtheme_img.jpg","contentUrl":"https:\/\/synergie.de\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/childtheme_img.jpg","width":600,"height":450,"caption":"SYNERGIE"},"image":{"@id":"https:\/\/synergie.de\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/synergie.de\/#\/schema\/person\/0eecd38b90301450dba402aa220312a0","name":"Synergie","url":"https:\/\/synergie.de\/pt\/author\/synergie\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/synergie.de\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55848","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/synergie.de\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/synergie.de\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/synergie.de\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/synergie.de\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=55848"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/synergie.de\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55848\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":154485,"href":"https:\/\/synergie.de\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55848\/revisions\/154485"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/synergie.de\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/154645"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/synergie.de\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=55848"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/synergie.de\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=55848"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/synergie.de\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=55848"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}