Na razie rado\u015b\u0107 jest ogromna. Po niezliczonych podaniach w ko\u0144cu nadesz\u0142o: zaproszenie na rozmow\u0119 kwalifikacyjn\u0105.<\/p>\n
W co si\u0119 ubra\u0107? Jak dotrze\u0107 na rozmow\u0119 kwalifikacyjn\u0105? Jak unikn\u0105\u0107 stania w korku? O co chcia\u0142bym zapyta\u0107? Czym dok\u0142adnie zajmuje si\u0119 ta firma? Jako zaanga\u017cowany kandydat dobrze przygotowuje si\u0119 do rozmowy kwalifikacyjnej.<\/p>\n
Przegl\u0105da si\u0119 stron\u0119 internetow\u0105 firmy, przygotowuje dokumenty, formu\u0142uje pytania i po\u015bwi\u0119ca na to mn\u00f3stwo czasu. W ko\u0144cu chodzi przecie\u017c o to, by znale\u017a\u0107 wymarzonego pracodawc\u0119.<\/p>\n
Sp\u00f3\u017aniony rozm\u00f3wca, nic do picia<\/strong><\/p>\n Kiedy nadchodzi dzie\u0144 rozmowy kwalifikacyjnej, czujemy si\u0119 zdenerwowani \u2013 w zale\u017cno\u015bci od charakteru czasem bardziej, czasem mniej \u2013 i pe\u0142ni rado\u015bci oraz oczekiwa\u0144. Tym bardziej irytuj\u0105ce jest, gdy u rozm\u00f3wcy wygl\u0105da to zupe\u0142nie inaczej. Osoba, z kt\u00f3r\u0105 mamy rozmow\u0119, najpierw ka\u017ce nam czeka\u0107 20 minut przed rozmow\u0105 kwalifikacyjn\u0105, po godzinnej podr\u00f3\u017cy nie oferuje nawet szklanki wody, siada przy stole konferencyjnym ze skrzy\u017cowanymi r\u0119kami, nie ma przy sobie wcze\u015bniej przes\u0142anych dokument\u00f3w i zamiast mi\u0142ej rozmowy przeprowadza przes\u0142uchanie.<\/p>\n Po rozmowie kwalifikacyjnej nie ma si\u0119 wi\u0119kszego poj\u0119cia o konkretnych obowi\u0105zkach, zespole w nowej potencjalnej pracy ani o ofertach pracodawcy. Zamiast tego czuje si\u0119, jakby si\u0119 by\u0142o poddawanym szczeg\u00f3\u0142owej ocenie, podobnie jak podczas medycznego testu kwalifikacyjnego w policji.<\/p>\n My\u015blicie, \u017ce przesadzamy?<\/strong><\/p>\n Niestety nie! Kandydaci nieustannie opowiadaj\u0105 nam, jak lekcewa\u017c\u0105co traktowani s\u0105 podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Jakby byli prosz\u0105cymi, kt\u00f3rzy musz\u0105 by\u0107 wdzi\u0119czni, \u017ce rozm\u00f3wca po\u015bwi\u0119ca im sw\u00f3j cenny czas. Wydaje si\u0119, \u017ce te firmy nie dostrzeg\u0142y jeszcze znak\u00f3w czasu. Najwyra\u017aniej problem niedoboru wykwalifikowanych pracownik\u00f3w jeszcze(!) do nich nie dotar\u0142.<\/p>\n Drodzy koledzy z dzia\u0142u kadr, oto nasze wskaz\u00f3wki jako ekspert\u00f3w ds. rekrutacji:<\/strong><\/p>\n Bo przecie\u017c o to w\u0142a\u015bnie chodzi w rozmowie kwalifikacyjnej: o wsp\u00f3lne zaplanowanie przysz\u0142o\u015bci zawodowej z kandydatem.<\/p>\n A wi\u0119c, drodzy kandydaci:<\/strong><\/p>\n B\u0105d\u017acie na tyle pewni siebie, by odrzuci\u0107 ofert\u0119 pracy. Je\u015bli podczas rozmowy kwalifikacyjnej nie czujecie si\u0119 swobodnie, by\u0107 mo\u017ce po prostu nie jest to odpowiednie miejsce dla was.<\/p>\n W tym duchu: Oby nasze spotkanie zako\u0144czy\u0142o si\u0119 sukcesem!<\/strong><\/p>\n \u2026 zreszt\u0105 ch\u0119tnie s\u0142u\u017cymy pomoc\u0105 \u2013 zar\u00f3wno podczas rozmowy kwalifikacyjnej i poszukiwania pracy, jak i w zakresie zarz\u0105dzania procesem rekrutacyjnym \ud83d\ude09<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Die Freude ist erst mal riesig. Nach zig Bewerbungen ist sie da: die Einladung zum Vorstellungsgespr\u00e4ch. Was ziehe ich an? Wie komme ich zum Vorstellungsgespr\u00e4ch? Wie kann ich verhindern, dass ich im Stau stehe? Was m\u00f6chte ich fragen? Was genau macht das Unternehmen noch mal? Als engagierter Bewerber bereitet man sich gut auf ein Vorstellungsgespr\u00e4ch […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":154657,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[21],"tags":[34,22],"class_list":["post-55878","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-personalthemen","tag-bewerbungstipps","tag-personalthemen"],"acf":[],"yoast_head":"\n\n