{"id":55848,"date":"2018-12-12T16:20:00","date_gmt":"2018-12-12T15:20:00","guid":{"rendered":"https:\/\/synergie.de\/?p=55848"},"modified":"2025-07-23T14:44:03","modified_gmt":"2025-07-23T12:44:03","slug":"ruecklaeufige-bewerberzahlen-stellen-unternehmen-vor-herausforderungen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/synergie.de\/pl\/ruecklaeufige-bewerberzahlen-stellen-unternehmen-vor-herausforderungen\/","title":{"rendered":"Spadaj\u0105ca liczba kandydat\u00f3w stanowi wyzwanie dla firm"},"content":{"rendered":"<p><strong>Tylko jedna pi\u0105ta przedsi\u0119biorstw nie ma problem\u00f3w z rekrutacj\u0105 pracownik\u00f3w<\/strong><\/p>\n<p>Oko\u0142o po\u0142owa przedsi\u0119biorstw boryka si\u0119 ze spadkiem liczby kandydat\u00f3w \u2013 wynika to z ankiety przeprowadzonej przez SYNERGIE w\u015br\u00f3d oko\u0142o 1 000 aktywnych firm klienckich. Na pytanie, jakie kwestie zwi\u0105zane z kadrami s\u0105 obecnie szczeg\u00f3lnie istotne dla uczestnicz\u0105cych w badaniu przedsi\u0119biorstw, jako trzy najcz\u0119stsze odpowiedzi wskazano spadaj\u0105c\u0105 liczb\u0119 kandydat\u00f3w (51%), og\u00f3lny brak kandydat\u00f3w na wolne stanowiska (43%) oraz zwi\u0119kszony nak\u0142ad pracy zwi\u0105zany z rekrutacj\u0105 (42%). Tylko jedna pi\u0105ta przedsi\u0119biorstw nie boryka si\u0119 z \u017cadnym z tych trzech wyzwa\u0144. Niedob\u00f3r si\u0142y roboczej i wykwalifikowanych pracownik\u00f3w jest zatem wszechobecny w przedsi\u0119biorstwach.<\/p>\n<p>Szczeg\u00f3lnie niepokoj\u0105ce jest to, \u017ce a\u017c 20 procent przedsi\u0119biorstw skar\u017cy si\u0119 na nieobsadzone stanowiska w samym dziale kadr. \u201eBadanie potwierdza to, co regularnie s\u0142yszymy podczas rozm\u00f3w z przedsi\u0119biorstwami\u201c \u2013 m\u00f3wi dyrektor zarz\u0105dzaj\u0105ca SYNERGIE, Nicole Munk. \u201ePraktycznie \u017cadna firma nie pozostaje oszcz\u0119dzona przez niedob\u00f3r si\u0142y roboczej. Szczeg\u00f3lnie ma\u0142e i \u015brednie przedsi\u0119biorstwa, kt\u00f3re nie s\u0105 tak znane, maj\u0105 obecnie du\u017ce trudno\u015bci z obsadzeniem stanowisk\u201c.\u201c<\/p>\n<p><strong>Niezale\u017cnie od tego, czy chodzi o wykwalifikowanych pracownik\u00f3w, czy o pracownik\u00f3w o podstawowych kwalifikacjach \u2013 problemy z obsad\u0105 stanowisk wyst\u0119puj\u0105 niemal we wszystkich dziedzinach<\/strong><\/p>\n<p>Niedob\u00f3r ten dotyczy wszystkich sektor\u00f3w. Ponad 60 procent ankietowanych przedsi\u0119biorstw stwierdzi\u0142o, \u017ce w ci\u0105gu ostatnich 12 miesi\u0119cy obsadzenie wolnych stanowisk specjalistami technicznymi by\u0142o trudne. Jednocze\u015bnie jednak ponad jedna trzecia przedsi\u0119biorstw mia\u0142a problemy nawet ze znalezieniem pracownik\u00f3w niewykwalifikowanych. \u201eWiele przedsi\u0119biorstw, z kt\u00f3rymi wsp\u00f3\u0142pracujemy, zatrudni\u0142oby znacznie wi\u0119cej pracownik\u00f3w, gdyby tylko mia\u0142y odpowiednich kandydat\u00f3w\u201c \u2013 tak opisuje sytuacj\u0119 Nicole Munk.<\/p>\n<p>Wida\u0107 tu dylemat, w jakim obecnie znajduj\u0105 si\u0119 przedsi\u0119biorstwa: z jednej strony rekrutacja jest trudna, z drugiej za\u015b porusza si\u0119 kwestie utrzymania pracownik\u00f3w i ich lojalno\u015bci. \u201eWraz z pokoleniem Y, a obecnie tak\u017ce Z, na rynek pracy wchodz\u0105 m\u0142odzi ludzie, kt\u00f3rzy oczekuj\u0105 zupe\u0142nie innych warunk\u00f3w pracy, maj\u0105 inne cele i wyobra\u017cenia. Spe\u0142nienie tych oczekiwa\u0144 jako pracodawca podczas rekrutacji, a tak\u017ce d\u0142ugoterminowe utrzymanie tych pracownik\u00f3w stanowi dla wielu przedsi\u0119biorstw du\u017ce wyzwanie\u201c \u2013 stwierdza Nicole Munk.<\/p>\n<p><strong>Prze\u0142o\u017cenie trasy za granic\u0105 nadal budzi w\u0105tpliwo\u015bci<\/strong><\/p>\n<p>Umiera\u0107\u00a0<a href=\"\/pl\/unternehmen\/internationale-rekrutierung\/\">Pozyskiwanie pracownik\u00f3w z zagranicy<\/a>\u00a0Natomiast \u2013 przynajmniej na razie \u2013 nie wydaje si\u0119 to by\u0107 wa\u017cnym tematem: zaledwie 8 procent przedsi\u0119biorstw stwierdzi\u0142o, \u017ce obecnie zajmuje si\u0119 t\u0105 kwesti\u0105 w dziale kadr. \u201eJako dostawca us\u0142ug w ponad 30 lokalizacjach cz\u0119sto wsp\u00f3\u0142pracujemy z ma\u0142ymi i \u015brednimi przedsi\u0119biorstwami w naszych regionach\u201c \u2013 wyja\u015bnia Nicole Munk. \u201eCz\u0119sto maj\u0105 one trudno\u015bci z rekrutacj\u0105 za granic\u0105, obawiaj\u0105 si\u0119 zwi\u0105zanego z tym nak\u0142adu pracy i czuj\u0105 si\u0119 onie\u015bmielone odpowiedzialno\u015bci\u0105 za pracownik\u00f3w z zagranicy. W perspektywie \u015brednioterminowej jednak takie podej\u015bcie b\u0119dzie konieczne jako \u015brodek zapewniaj\u0105cy baz\u0119 si\u0142y roboczej i wykwalifikowanych pracownik\u00f3w w Niemczech\u201c. Firma SYNERGIE jako\u00a0<a href=\"\/pl\/ueber-uns\/synergie-international\/\">pi\u0105ty co do wielko\u015bci ekspert ds. kadr w Europie<\/a>jesieni\u0105 przeprowadzi\u0142a ankiet\u0119 w\u015br\u00f3d oko\u0142o 1 000 firm b\u0119d\u0105cych jej klientami w ca\u0142ych Niemczech na aktualne tematy.<\/p>\n<p>Potrzebuj\u0105 Pa\u0144stwo pomocy w rekrutacji nowych pracownik\u00f3w? Ch\u0119tnie Pa\u0144stwu w tym pomo\u017cemy \u2013 wystarczy skontaktowa\u0107 si\u0119 z\u00a0<a href=\"\/pl\/standorte\/\">Zesp\u00f3\u0142 SYNERGIE w Twojej okolicy<\/a>\u00a0na.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nur ein F\u00fcnftel der Unternehmen haben keine Probleme bei der Mitarbeitersuche Rund die H\u00e4lfte der Unternehmen steht vor r\u00fcckl\u00e4ufigen Bewerberzahlen \u2013 das ergab eine Umfrage von SYNERGIE unter den rund 1.000 aktiven Kundenunternehmen. Auf die Frage, welche Themen die teilnehmenden Unternehmen im Personalbereich derzeit besonders besch\u00e4ftigen, wurden die r\u00fcckl\u00e4ufigen Bewerberzahlen (51%), unbesetzte Vakanzen allgemein (43%) [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":154645,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[47],"tags":[17,50,19],"class_list":["post-55848","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-arbeitsmarkt","tag-arbeitsmarkt","tag-personalberatung","tag-rekrutierung"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>R\u00fcckl\u00e4ufige Bewerberzahlen stellen Unternehmen vor Herausforderungen | SYNERGIE<\/title>\n<meta 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