\u017byciorys (zwany r\u00f3wnie\u017c \u201eCV\u201c = Curriculum Vitae) jest kluczowym elementem ka\u017cdego podania o prac\u0119. Na pierwszy rzut oka wygl\u0105da jak rzeczowe zestawienie wszystkich fakt\u00f3w, ale rekruter mo\u017ce z niego dowiedzie\u0107 si\u0119 wszystkiego, co wa\u017cne na Tw\u00f3j temat. Z \u017cyciorysu zasadniczo mo\u017ce on stosunkowo szybko odczyta\u0107, czy nadajesz si\u0119 na dane stanowisko.<\/p>\r\n
Dlatego te\u017c, r\u00f3wnie\u017c w SYNERGII, obserwuje si\u0119 trend upraszczania proces\u00f3w rekrutacyjnych. Zamiast grubych plikach papier\u00f3w, kt\u00f3re kandydat mozolnie zbiera, na pierwszym etapie dla uzyskania og\u00f3lnego wra\u017cenia cz\u0119sto wymagany jest \u201etylko\u201c przekonuj\u0105cy \u017cyciorys. Dopiero przy obop\u00f3lnym zainteresowaniu proszone s\u0105 dodatkowe dokumenty do poszczeg\u00f3lnych informacji zawartych w \u017cyciorysie.<\/p>\r\n
To wa\u017cne dla Twojego przekonuj\u0105cego CV: Etapy kariery zawodowej<\/strong><\/p>\r\n W CV wymie\u0144 swoje do\u015bwiadczenia zawodowe w porz\u0105dku chronologicznym. To, czy zaczniesz od aktualnego, czy od najstarszego stanowiska, nie jest tak wa\u017cne. Najwa\u017cniejsze jest, aby kolejno\u015b\u0107 w CV by\u0142a chronologiczna.<\/p>\r\n Bez luk<\/strong><\/p>\r\n Nie pomijaj niczego! Do\u015bwiadczony rekruter od razu zauwa\u017cy luk\u0119 w CV. Dlatego nie warto przemilcza\u0107 niekt\u00f3rych okres\u00f3w. Wymie\u0144 potencjalne \u201eokresy przerwy\u201c i spr\u00f3buj je kr\u00f3tko wyja\u015bni\u0107. Ewentualnie mo\u017cesz odnie\u015b\u0107 si\u0119 do nich ponownie w li\u015bcie motywacyjnym.<\/p>\r\n Oprogramowanie do zarz\u0105dzania kandydatami u\u017cywane dzisiaj, takie jak to stosowane przez SYNERGIE, wizualizuje CV i natychmiast wskazuje potencjalne luki \u2013 jak pokazano przyk\u0142adowo na poni\u017cszym wykresie.<\/p>\r\n Wa\u017cne szczeg\u00f3\u0142y<\/strong><\/p>\r\n Opisz kr\u00f3tko czynno\u015bci na poszczeg\u00f3lnych etapach swojego CV. Wykorzystaj CV, aby nie tylko zapisa\u0107 stanowisko i firm\u0119, ale tak\u017ce aby skupi\u0107 si\u0119 na obszarach odpowiedzialno\u015bci i tym samym udowodni\u0107 swoje kwalifikacje.<\/p>\r\n Mo\u017cesz je ewentualnie dopasowa\u0107 w zale\u017cno\u015bci od po\u017c\u0105danego stanowiska i odnie\u015b\u0107 si\u0119 do kluczowych wymaga\u0144 zawartych w ofercie pracy.<\/p>\r\n Odrzuci\u0107 to, co zb\u0119dne<\/strong><\/p>\r\n Na jak\u0105 szko\u0142\u0119 podstawow\u0105 ucz\u0119szcza\u0142e\u015b, zazwyczaj nie ma znaczenia, podobnie jak dok\u0142adne wymienienie wszystkich 15 szkole\u0144 z Worda. Usu\u0144 zb\u0119dne informacje z twojego CV i streszczaj inne. Zaw\u00f3d rodzic\u00f3w r\u00f3wnie\u017c interesuje jedynie w przypadku os\u00f3b wchodz\u0105cych na rynek pracy bezpo\u015brednio po studiach lub uko\u0144czeniu szko\u0142y \u2013 je\u015bli w og\u00f3le.<\/p>\r\n Dane osobowe<\/strong><\/p>\r\n Zastan\u00f3w si\u0119, jakie dane osobowe chcesz poda\u0107 w swoim CV. Imi\u0119 i nazwisko, adres zamieszkania, pe\u0142ne dane kontaktowe (!) z telefonem i adresem e-mail oraz r\u00f3wnie\u017c data urodzenia to oczywi\u015bcie standard.<\/p>\r\n Informacje o twojej osobistej sytuacji \u017cyciowej w CV (takie jak \u201e\u017conaty\/zam\u0119\u017cna\u201c lub liczba i wiek dzieci) daj\u0105 twojemu potencjalnemu przysz\u0142emu pracodawcy wnioski z jego do\u015bwiadcze\u0144 z innymi kandydatami w podobnym \u015brodowisku \u017cycia. Je\u015bli chcesz przeciwdzia\u0142a\u0107 domys\u0142om, aktywnie komunikuj warunki ramowe: Je\u015bli w CV wymienisz na przyk\u0142ad (m\u0142odsze) dzieci, wska\u017c na przyk\u0142ad, \u017ce masz zapewnion\u0105 opiek\u0119 nad dzie\u0107mi i jeste\u015b elastyczny\/a w kwestii godzin pracy (je\u015bli tak jest). Tak przy okazji: Zatajenie takich informacji w CV na pierwszy rzut oka wydaje si\u0119 kusz\u0105ce, aby dosta\u0107 prac\u0119, ale potem podczas stosunku pracy sprawia problemy.<\/p>\r\n Postaw wi\u0119c na otwarto\u015b\u0107 \u2013 i to nie tylko w CV!<\/strong><\/p>\r\n Twoja wiedza i umiej\u0119tno\u015bci<\/strong><\/p>\r\n Umiej\u0119tno\u015bci j\u0119zykowe, znajomo\u015b\u0107 obs\u0142ugi komputera lub specjalistyczne umiej\u0119tno\u015bci, certyfikaty lub tym podobne, istotne dla Twojego profilu zawodowego: w CV samodzielnie oceniasz swoje umiej\u0119tno\u015bci. Zazwyczaj dzieli si\u0119 je, na przyk\u0142ad, na \u201epodstawowe\u201c, \u201ezaawansowane\u201c i \u201eeksperckie\u201c lub przedstawia poziom umiej\u0119tno\u015bci graficznie, np. za pomoc\u0105 gwiazdek.<\/p>\r\n Wa\u017cne: Zastan\u00f3w si\u0119 nad ka\u017cdym wymogiem sformu\u0142owanym w ofercie pracy, czy posiadasz w nim wiedz\u0119 i czy mo\u017cesz j\u0105 poda\u0107 w swoim CV.<\/p>\r\n R\u00f3wnie wa\u017cne: b\u0105d\u017a szczery! (To oczywi\u015bcie dotyczy ca\u0142ego CV). Je\u015bli w swoim CV podasz \u201ebieg\u0142a znajomo\u015b\u0107 j\u0119zyka angielskiego\u201c, tw\u00f3j rozm\u00f3wca podczas rozmowy kwalifikacyjnej z pewno\u015bci\u0105 b\u0119dzie chcia\u0142 to sprawdzi\u0107.<\/p>\r\n Hobby<\/strong><\/p>\r\n Dowolne hobby, takie jak \u201eczytanie\u201c czy \u201echodzenie do kina\u201c, niekoniecznie s\u0105 pomocne w CV. Je\u015bli jednak anga\u017cujesz si\u0119 w wolontariat lub jeste\u015b cz\u0119\u015bci\u0105 dru\u017cyny pi\u0142karskiej, mo\u017ce to by\u0107 istotne w zale\u017cno\u015bci od stanowiska i powinno zosta\u0107 umieszczone w CV.<\/p>\r\n Zasadniczo (prawdziwe) hobby sprawia, \u017ce jeste\u015b ciekawszy dla rekruter\u00f3w i nawi\u0105zuje osobisty kontakt. W pierwszej kolejno\u015bci ma to jednak sens w CV, je\u015bli s\u0105 to prawdziwe hobby i pasje lub je\u015bli maj\u0105 one zwi\u0105zek z przysz\u0142\u0105 prac\u0105.<\/p>\r\n Zdj\u0119cie \u2013 tak czy nie?<\/strong><\/p>\r\n Zazwyczaj w CV, lub na dodatkowej stronie tytu\u0142owej w dokumentach aplikacyjnych, znajduje si\u0119 Twoje zdj\u0119cie. Cho\u0107 w ostatnich latach cz\u0119sto m\u00f3wi\u0142o si\u0119 o anonimowych aplikacjach, aplikacje bez zdj\u0119cia nie przyj\u0119\u0142y si\u0119 w Niemczech.<\/p>\r\n Przyjazne zdj\u0119cie w CV mo\u017ce by\u0107 r\u00f3wnie\u017c dodatkowo przekonuj\u0105ce i zachwyci\u0107 rekrutera. Koniecznie u\u017cyj profesjonalnie zrobionego zdj\u0119cia (\u017cadnego zdj\u0119cia z wolnego czasu!), na kt\u00f3rym jeste\u015b ubrany tak, jak b\u0119dziesz w swojej potencjalnie nowej pracy.<\/p>\r\n I\u00a0U\u015bmiech pomaga \ud83d\ude09<\/strong><\/p>\r\n Bunt czy trze\u017awy<\/strong><\/p>\r\n R\u00f3wnie\u017c w przypadku CV obowi\u0105zuje zasada: forma wynika z funkcji. Przede wszystkim Twoje CV musi zawiera\u0107 wszystkie wa\u017cne informacje i by\u0107 przejrzy\u015bcie przedstawione. W zale\u017cno\u015bci od d\u0142ugo\u015bci Twojej dotychczasowej kariery zawodowej, CV powinno mie\u0107 maksymalnie od jednej do trzech stron.<\/p>\r\n To, jak chcesz wizualnie zaprojektowa\u0107 swoje CV, zale\u017cy ca\u0142kowicie od Ciebie. Projekt m\u00f3wi najwi\u0119cej o Tobie i Twojej osobowo\u015bci i powinien pasowa\u0107 do Ciebie (i wymarzonej pracy).<\/p>\r\n Ca\u0142kowicie rezygnuje si\u0119 z obszernych realizacji graficznych przy korzystaniu z Twojego CV z sieci spo\u0142eczno\u015bciowych XING lub LinkedIn: Coraz wi\u0119cej firm, w tym SYNERGIE, oferuje prosty i szybki spos\u00f3b aplikacji, w kt\u00f3rym kandydaci mog\u0105 po prostu poda\u0107 link do swojego profilu XING. Na podstawie dost\u0119pnych tam danych tworzone jest swego rodzaju CV. Wa\u017cne jest oczywi\u015bcie, aby Tw\u00f3j profil by\u0142 odpowiednio zadbany.<\/p>\r\n I na koniec jeszcze jedna wskaz\u00f3wka<\/strong><\/p>\r\n Z narz\u0119dziem\u00a0lebenslauf.com<\/a>\u00a0Mo\u017cesz \u0142atwo stworzy\u0107 swoje CV w formacie PDF ze swojego profilu XING, je\u015bli chcesz jeszcze troch\u0119 pozmienia\u0107.<\/p>\r\n