{"id":55874,"date":"2019-09-19T16:54:00","date_gmt":"2019-09-19T14:54:00","guid":{"rendered":"https:\/\/synergie.de\/?p=55874"},"modified":"2025-07-23T14:38:18","modified_gmt":"2025-07-23T12:38:18","slug":"synergie-zaehlt-zu-besten-arbeitgebern-deutschlands","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/synergie.de\/it\/synergie-zaehlt-zu-besten-arbeitgebern-deutschlands\/","title":{"rendered":"SYNERGIE, grazie alla sua elevata attrattiva, figura tra i migliori datori di lavoro della Germania"},"content":{"rendered":"

SYNERGIE \u00e8 stata premiata dal quotidiano DIE WELT come uno dei migliori datori di lavoro della Germania.<\/strong><\/p>\n

In qualit\u00e0 di esperta in risorse umane, SYNERGIE non si concentra solo sull\u2019attrattivit\u00e0 del proprio datore di lavoro, ma naturalmente anche su quella del mercato del lavoro in generale. Abbiamo quindi intervistato l\u2019amministratrice delegata Nicole Munk: cosa contraddistingue, secondo lei, un buon datore di lavoro e perch\u00e9 \u00e8 cos\u00ec importante?<\/p>\n

Congratulazioni, Nicole Munk, per questo riconoscimento come uno dei migliori datori di lavoro della Germania. Come ci siete riusciti?<\/strong><\/p>\n

Nicole Munk: A dire il vero, questo riconoscimento ci ha colti piuttosto di sorpresa. Ovviamente ci impegniamo molto per essere un datore di lavoro attraente, ma non abbiamo presentato domanda per ottenere un marchio di qualit\u00e0. Il riconoscimento si basa infatti su un\u2019indagine indipendente condotta da un istituto di ricerca, il che lo rende naturalmente ancora pi\u00f9 prezioso ai nostri occhi.<\/p>\n

Cosa contraddistingue SYNERGIE come datore di lavoro? Perch\u00e9 l\u2019azienda \u00e8 particolarmente attraente?<\/strong><\/p>\n

Nicole Munk: In realt\u00e0 dovremmo chiederlo ai colleghi del team SYNERGIE (ride). Posso solo spiegare a cosa attribuiamo particolare importanza, cosa conta per noi. Naturalmente non so se, in definitiva, questo sia stato il motivo della valutazione positiva da parte dei partecipanti al sondaggio. Penso per\u00f2 che da noi la cultura aziendale sia la chiave del successo: con questo intendo i valori che vengono effettivamente messi in pratica all\u2019interno dell\u2019azienda \u2013 e non tanto quelli che si appendono alle pareti su dei bei manifesti. Da noi prevale una cultura della \u201eporta aperta\u201c, sia in senso letterale che, naturalmente, in senso figurato: le distanze gerarchiche sono ridotte e teniamo molto a che tutti possano esprimersi. Inoltre, per me personalmente sono molto importanti una cultura aziendale trasparente e una comunicazione aperta a tutti i livelli gerarchici.<\/p>\n

Anche la valorizzazione di ogni singolo collega riveste la massima priorit\u00e0. \u00c8 particolarmente importante che tale valorizzazione non si applichi solo al nostro team interno, distribuito in tutte le oltre 30 sedi, ma anche, in larga misura, ai nostri collaboratori di progetto. Dopotutto, sono proprio loro che ogni giorno danno il meglio di s\u00e9 nei progetti presso le aziende dei nostri clienti!<\/p>\n

Perch\u00e9, secondo lei, \u00e8 importante essere un datore di lavoro attraente?<\/strong><\/p>\n

Nicole Munk: C\u2019\u00e8 una bella frase che dice che i dipendenti sono il capitale dell\u2019azienda. Quello che pu\u00f2 sembrare un luogo comune, in realt\u00e0 coglie perfettamente nel segno: come se la caverebbe un\u2019azienda di ingegneria meccanica che non riuscisse ad attrarre ingegneri innovativi? Come potrebbe un\u2019azienda commerciale distribuire le merci se gli addetti alle vendite del team non fossero altamente motivati e non si identificassero con i prodotti? Come potrebbe un\u2019azienda di logistica consegnare i pacchi in tempo se il\u00a0Magazziniere<\/a>\u00a0non sono affidabili e altamente concentrati sul proprio lavoro?<\/p>\n

A ci\u00f2 si aggiunge, naturalmente, il cambiamento demografico, ovvero il fatto che, a causa dell\u2019andamento delle nascite, nei prossimi anni in Germania il numero dei lavoratori che andranno in pensione sar\u00e0 nettamente superiore a quello dei nuovi entranti nel mondo del lavoro. Ci\u00f2 significa che non ci saranno automaticamente abbastanza potenziali dipendenti per tutti: le aziende devono rendersi attraenti come datori di lavoro e sviluppare strategie di gestione del personale e di reclutamento per poter coprire il proprio fabbisogno di manodopera. \u00c8 proprio a tutto questo che ci si riferisce quando si parla di \u201ecorteggiare i migliori collaboratori\u201c o del \u201emercato dei candidati\u201c \u2013 e la situazione rimarr\u00e0 tale ancora per molto tempo, nonostante la digitalizzazione, l\u2019automazione nell\u2019Industria 4.0 e cos\u00ec via.<\/p>\n

Ma i requisiti che un datore di lavoro deve soddisfare per essere considerato attraente stanno cambiando?<\/strong><\/p>\n

Nicole Munk: Su questo argomento vengono pubblicati ogni anno moltissimi studi. \u00c8 chiaro che, di generazione in generazione, le aspettative nei confronti dei datori di lavoro tendono a cambiare: i candidati e i dipendenti pi\u00f9 giovani hanno spesso idee e desideri diversi rispetto a quelli pi\u00f9 anziani. Tuttavia, ci\u00f2 che rende attraente un datore di lavoro per ogni singolo individuo \u00e8 sempre una questione estremamente personale.<\/p>\n

Ci sono alcuni temi ricorrenti, come ad esempio la vicinanza al luogo di residenza, che nei sondaggi si colloca regolarmente ai primi posti. Ma anche temi come la sicurezza del posto di lavoro o lo stipendio stanno cambiando: mentre per i trentenni e i trentacinquenni di oggi, ad esempio, all\u2019inizio della loro carriera la sicurezza del posto di lavoro non era affatto cos\u00ec importante come per le generazioni precedenti, per la generazione che sta entrando ora nel mercato del lavoro essa occupa nuovamente una posizione pi\u00f9 alta nella classifica: non a caso lo status di funzionario pubblico sta vivendo una vera e propria \u201erinascita\u201c.<\/p>\n

Anche la questione del senso del lavoro ha acquisito sempre maggiore importanza nell\u2019ultimo decennio. In questo ambito, noi di SYNERGIE siamo fortunatamente gi\u00e0 all\u2019avanguardia grazie alla nostra missione aziendale: cosa c\u2019\u00e8 infatti di pi\u00f9 significativo che accompagnare le persone nel loro percorso professionale e offrire loro una prospettiva?.<\/p>\n

Informazioni sullo studio: per la classifica \u201eI migliori datori di lavoro della Germania\u201c, la societ\u00e0 di analisi e consulenza ServiceValue ha intervistato oltre 600.000 cittadini nell\u2019ambito di indagini condotte a livello nazionale. Questi hanno valutato complessivamente 1.333 aziende. Le domande vertevano esplicitamente sull\u2019immagine e sull\u2019attrattivit\u00e0 delle aziende in qualit\u00e0 di datori di lavoro. \u00c8 stata cos\u00ec stilata una lista completa delle aziende che i tedeschi considerano i datori di lavoro pi\u00f9 attraenti. Sono state valutate le aziende che operano a livello nazionale, o almeno in pi\u00f9 di una sede regionale, e che offrono posti di lavoro. SYNERGIE Personal Deutschland GmbH figura nell\u2019elenco come datore di lavoro altamente attraente.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

SYNERGIE wurde von der Zeitung DIE WELT als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet. Als Personalexperte hat SYNERGIE das Thema Arbeitgeberattraktivit\u00e4t nicht nur f\u00fcr sich selbst im Blick, sondern nat\u00fcrlich auch allgemein am Bewerbermarkt. Wir haben uns deshalb mit Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin Nicole Munk unterhalten: Was macht f\u00fcr sie einen guten Arbeitgeber aus und warum ist das […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":154639,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[30],"tags":[28,29,14],"class_list":["post-55874","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-auszeichnung","tag-ausgezeichnet","tag-auszeichnung","tag-internes"],"acf":[],"yoast_head":"\nSYNERGIE z\u00e4hlt zu besten Arbeitgebern Deutschlands | SYNERGIE<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Von der Zeitung DIE WELT wurde SYNERGIE in einer unabh\u00e4ngigen Studie als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, 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