{"id":55845,"date":"2021-12-20T16:16:00","date_gmt":"2021-12-20T15:16:00","guid":{"rendered":"https:\/\/synergie.de\/?p=55845"},"modified":"2025-07-23T14:19:36","modified_gmt":"2025-07-23T12:19:36","slug":"rueckblick-2021-ausblick-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/synergie.de\/it\/rueckblick-2021-ausblick-2022\/","title":{"rendered":"Come sar\u00e0 il futuro del lavoro temporaneo?"},"content":{"rendered":"<p>Economia, societ\u00e0, politica: tutti noi guardiamo indietro a due anni difficili: molti mesi di resistenza, di speranza in un miglioramento, di disposizioni sempre nuove. Tutto ci\u00f2 ha lasciato il segno, anche nel settore del lavoro interinale. Gi\u00e0 nell\u2019aprile 2021 il New York Times ha coniato un termine per descrivere questa situazione: \u201eLanguishing\u201c, che in italiano significa \u00ablanguire\u00bb.<br \/>\nCi sono comunque dei segnali positivi: secondo le ultime previsioni dell\u2019Istituto ifo, il prossimo anno dovrebbe andare meglio.<\/p>\n<ul>\n<li>Nel 2021 il prodotto interno lordo (PIL) crescer\u00e0 del 2,5 per cento,<\/li>\n<li>Nel 2022 si prevede addirittura una crescita del 3,7%.<\/li>\n<li>La speranza di tutti \u00e8 che le difficolt\u00e0 di approvvigionamento si risolvano e che la Germania possa recuperare la crescita rimandata.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Anche l\u2019indagine congiunturale dell\u2019IW (Istituto dell\u2019economia tedesca) riflette il clima generale di fiducia: su oltre 2.800 aziende intervistate, quasi la met\u00e0 prevede un aumento del fatturato per il 2022, mentre solo il 15% delle imprese si aspetta un calo. Particolarmente ottimisti sono soprattutto il settore industriale e quello dei servizi. Nel Baden-W\u00fcrttemberg e in Baviera, i L\u00e4nder con una forte industria automobilistica, le aspettative di produzione per il 2022 sono particolarmente elevate.<br \/>\nTuttavia, le difficolt\u00e0 di approvvigionamento a livello globale continuano a dominare la nostra quotidianit\u00e0 lavorativa: i semiconduttori e le materie prime non arrivano alle aziende europee. La logistica globale delle merci continua a subire interruzioni a causa della chiusura dei porti dovuta ai contagi da coronavirus, della mancanza di container dove servono o dell\u2019impossibilit\u00e0 per le navi di salpare a causa della carenza di personale.<\/p>\n<p><strong>Nonostante le interruzioni nelle catene di approvvigionamento: le aziende continuano ad adottare la produzione just-in-time<\/strong><\/p>\n<p>Le esperienze degli ultimi mesi non hanno cambiato nulla: la maggior parte delle aziende intende continuare ad adottare la gestione delle scorte \u201ejust in time\u201c. Secondo gli economisti dell\u2019assicuratore del credito Euler Hermes, nel loro ultimo studio sul commercio mondiale, qualsiasi altra soluzione \u00e8 semplicemente troppo costosa.<br \/>\nIn qualit\u00e0 di agenzia di lavoro interinale, riusciamo a conciliare due esigenze: da un lato riforniamo settori come quello automobilistico, che a causa della crisi dei chip sono fortemente colpiti da difficolt\u00e0 di approvvigionamento e devono quindi talvolta ricorrere a interruzioni di produzione con breve preavviso; dall\u2019altro lato, i settori\u00a0<a href=\"\/it\/news\/logistik-vor-herausforderung\/\">Logistica e commercio<\/a>\u00a0un vero e proprio boom caratterizzato da un elevato fabbisogno di manodopera.<\/p>\n<p>Il governo sta cercando di attenuare lo squilibrio economico tra i vari settori e le conseguenze che ne derivano: il regime di cassa integrazione \u00e8 stato prorogato fino a marzo 2022, compresa la cassa integrazione per il lavoro interinale.<\/p>\n<p><strong>Cassa integrazione in un contesto di carenza di manodopera e di personale qualificato<\/strong><\/p>\n<p>Eppure in tutta la Germania si registra una grave carenza di manodopera e di personale qualificato. Questa carenza sta gi\u00e0 ostacolando il 43% delle imprese, come riportato di recente dalla KfW (Kreditanstalt f\u00fcr Wiederaufbau) e dall\u2019Istituto ifo nel \u201cBarometro del personale qualificato\u201d relativo al quarto trimestre del 2021. Nell\u2019estate del 2021 la percentuale era ancora del 23,7%. La carenza di manodopera e di personale qualificato \u00e8 quindi gi\u00e0 pi\u00f9 elevata di quanto inizialmente previsto.<br \/>\nPer l'economia tedesca, il lavoro interinale rimane uno strumento importante del mercato del lavoro: reclutiamo collaboratori e collaboratrici affinch\u00e9 i nostri clienti possano colmare le carenze di personale e sfruttare efficacemente i periodi di crescita. Ma ci\u00f2 risulta difficile quando mancano i candidati.<\/p>\n<p><strong>Aprire la legge sull'immigrazione di lavoratori qualificati al settore del lavoro interinale<\/strong><\/p>\n<p>Insieme all\u2019IGZ e a numerosi istituti economici, chiediamo quindi che la legge sull\u2019immigrazione di lavoratori qualificati, approvata nel 2019, venga estesa al settore del lavoro interinale. Finora, le agenzie di lavoro interinale non possono reclutare lavoratori qualificati con una formazione professionale tradizionale al di fuori dell\u2019UE. All\u2019interno dell\u2019UE, SYNERGIE contribuisce alla soluzione con Global Cross Sourcing: con oltre 750 filiali in tutto il mondo, il Gruppo SYNERGIE recluta lavoratori e lavoratrici provenienti da altri paesi europei per il mercato tedesco.\u00a0<a href=\"https:\/\/synergie.de\/it\/news\/quereinsteiger-jobs%20\/\">Persone che cambiano settore<\/a>\u00a0sono benvenuti presso SYNERGIE tanto quanto la generazione over 50, le persone con un background migratorio o coloro che rientrano nel mercato del lavoro.<\/p>\n<p>Tutte queste sono grandi sfide per il nuovo anno, ma SYNERGIE e il settore hanno gi\u00e0 dimostrato nel 2021 di essere in grado di resistere alle crisi e di agire con flessibilit\u00e0. Approfittiamo di questo periodo di calma tra un anno e l\u2019altro per ricaricare le batterie in vista del 2022 e speriamo che il prossimo anno il New York Times riesca a descrivere lo stato d\u2019animo di tutti noi con una parola positiva.<\/p>\n<p>Auguro a tutti voi un Buon Natale e un felice Anno Nuovo 2022.<\/p>\n<p>Fonte:<br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.ifo.de\/node\/67010\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.ifo.de\/node\/67010<\/a><br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.iwd.de\/artikel\/konjunkturprognose-hoffen-auf-2022-530055\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.iwd.de\/artikel\/konjunkturprognose-hoffen-auf-2022-530055\/<\/a><br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.eulerhermes.de\/presse\/pressemitteilungen\/studie-zum-welthandel-tauziehen-um-waren-deutschland-im-hintertreffen.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.eulerhermes.de\/presse\/pressemitteilungen\/studie-zum-welthandel-tauziehen-um-waren-deutschland-im-hintertreffen.html<\/a><\/p>\n<p>Foto: ARTIS-Uli Deck<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wirtschaft, Gesellschaft, Politik, wir alle blicken auf zwei anstrengende Jahre zur\u00fcck: Viele Monate des Durchhaltens, der Hoffnung auf Besserung, der immer neuen Bestimmungen. Das hat Spuren hinterlassen, auch in der Zeitarbeit. Die New York Times hat daf\u00fcr schon im April 2021 ein Wort gefunden \u201eLanguishing\u201c, zu Deutsch: ermatten. 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