\u201ePer favorire l\u2019integrazione dei migranti nel mercato del lavoro, abbiamo avviato un progetto pilota in collaborazione con aziende di spicco\u201c, afferma Nicole Munk, amministratrice delegata di SYNERGIE Personal Deutschland, in occasione dell\u2019evento celebrativo tenutosi oggi, gioved\u00ec, nella \u201ecitt\u00e0 dell\u2019oro\u201c di Pforzheim. La filiale SYNERGIE di Pforzheim, la seconda pi\u00f9 antica sede di questa agenzia di lavoro interinale di lunga tradizione, festeggia il suo 35\u00b0 anniversario presso i \u00abSchmuckwelten\u00bb e presenta in tale occasione anche il progetto \u00abLavoro + Lingua = Integrazione\u00bb, avviato a met\u00e0 aprile.<\/p>\r\n
\u201eFondamentale per l\u2019integrazione \u00e8 l\u2019apprendimento della lingua tedesca\u201c, prosegue Munk, \u201ee il contatto regolare con gli altri. Questo scambio \u00e8 pi\u00f9 facile da realizzare quotidianamente con i colleghi sul posto di lavoro\u201c. \u00c8 proprio qui che entra in gioco il progetto pilota, al quale partecipano sei migranti. Oltre a dieci ore settimanali di lezioni di tedesco presso la sede di SYNERGIE, i partecipanti al progetto sono impiegati presso rinomate aziende della regione, come ad esempio H\u00c4RTER Stanztechnik di K\u00f6nigsbach-Stein e B\u00d6HMLER Drehteile a Pforzheim.<\/p>\r\n
\u201eI colleghi e il mio capo alla H\u00c4RTER mi hanno accolto molto bene\u201c, afferma Hadi Khalaf, felice di questa opportunit\u00e0. \u201eDato che \u201edevo\u201c parlare tedesco con i miei colleghi, ho imparato gi\u00e0 molto nei primi giorni.\u201c Il trentaduenne iracheno, di fede yazida, \u00e8 fuggito dall\u2019Iraq gi\u00e0 alcuni anni fa per motivi religiosi e vive a Pforzheim con la moglie e i tre figli. \u00c8 felice di aver potuto recentemente far venire anche sua sorella quindicenne a vivere con lui e, naturalmente, desidera poter provvedere a lei e alla sua famiglia. L\u2019impiego nelle aziende, come nel caso di Hadi Khalaf, riguarda inizialmente mansioni semplici che richiedono una formazione di base, tra l\u2019altro nel settore produttivo. L\u2019aspetto principale \u00e8 il carattere integrativo del lavoro, ma naturalmente i partecipanti si guadagnano cos\u00ec anche da vivere.<\/p>\r\n
La prospettiva di un\u2019integrazione professionale a lungo termine, ma naturalmente anche sociale, al termine del progetto tra sei mesi, \u00e8 ci\u00f2 che motiva tutti i partecipanti. \u201eGi\u00e0 in passato abbiamo potuto offrire un posto di apprendistato nella nostra azienda a collaboratori della produzione motivati e selezionati da SYNERGIE\u201c, afferma Angelika Domig, amministratrice delegata di B\u00d6HMLER Drehteile. \u201eForse anche in questo progetto ci sar\u00e0 un partecipante altrettanto motivato.\u201c<\/p>\r\n
L\u2019amministratrice delegata di SYNERGIE, Nicole Munk, spera nel frattempo che il progetto faccia scuola: \u201eIn tutte le nostre 20 sedi nel Baden-W\u00fcrttemberg e nel Palatinato cerchiamo disperatamente collaboratori motivati per le aziende nostre clienti. Allo stesso tempo, molti migranti, anche a causa della mancanza di competenze linguistiche, non hanno la possibilit\u00e0 di inserirsi nel mondo del lavoro e quindi di integrarsi ulteriormente nella societ\u00e0. Per questo motivo vogliamo estendere questo progetto di Pforzheim su pi\u00f9 ampia scala, insieme a partner locali affidabili\u201c. I primi colloqui in merito sarebbero gi\u00e0 stati avviati.<\/p>\r\n
Anche i segnali provenienti dalla politica federale in occasione del vertice di coalizione di due settimane fa sono promettenti e migliorano le prospettive di tali progetti, ha proseguito Munk: \u201eCon la proposta di aprire il settore del lavoro interinale ai rifugiati gi\u00e0 dopo tre mesi, la politica lancia un segnale positivo per l\u2019integrazione\u201c, ha commentato Nicole Munk, accogliendo con favore l\u2019annuncio.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
„Zur Integration von Migranten in den Arbeitsmarkt haben wir gemeinsam mit bekannten Unternehmen ein Pilotprojekt gestartet\u201c, sagt die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin von SYNERGIE Personal Deutschland Nicole Munk anl\u00e4sslich der Jubil\u00e4umsveranstaltung in der Goldstadt Pforzheim am heutigen Donnerstag. Die SYNERGIE-Niederlassung Pforzheim, zweit\u00e4ltester Standort des traditionsreichen Personaldienstleisters, feiert in den Schmuckwelten ihr 35-j\u00e4hriges Bestehen und stellt dort auch das […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":154660,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[26],"tags":[27],"class_list":["post-55730","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-projekte","tag-projekte"],"acf":[],"yoast_head":"\n