{"id":60621,"date":"2022-11-21T09:27:23","date_gmt":"2022-11-21T08:27:23","guid":{"rendered":"https:\/\/synergie.de\/?p=60621"},"modified":"2025-07-23T14:07:10","modified_gmt":"2025-07-23T12:07:10","slug":"regierung-will-mehr-auszubildende-synergie-setzt-schon-laengst-darauf","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/synergie.de\/hr\/regierung-will-mehr-auszubildende-synergie-setzt-schon-laengst-darauf\/","title":{"rendered":"Regierung will mehr Auszubildende: SYNERGIE setzt schon l\u00e4ngst darauf"},"content":{"rendered":"<p>Gerade hat die Bundesregierung ihren Masterplan vorgestellt, der den Fachkr\u00e4ftemangel mildern soll. Der Bedarf an Arbeitskr\u00e4ften ist hoch, aktuell meldet das IAB (Institut f\u00fcr Arbeitsmarkt- und Berufsforschung) 1,93 Millionen offene Stellen. Die Politik sucht den Schulterschluss mit Unternehmen und Verb\u00e4nden. Das aktuell vorgestellte Strategiepapier enth\u00e4lt f\u00fcnf Schwerpunkte:<\/p>\n<p><strong>1. Fokus Ausbildung:<\/strong><br \/>\nAusbildungsberufe sollen wieder attraktiver werden. Die Bundesregierung will Unternehmen dabei unterst\u00fctzen, vom Fachkr\u00e4ftemangel betroffene Berufsgruppen st\u00e4rker zu fokussieren.<\/p>\n<p><strong>2. Ausbildungsgarantie:<\/strong><br \/>\nJugendliche und junge Erwachsene, die bisher keinen Ausbildungsplatz finden konnten, erhalten die Chance auf eine voll anerkannte, \u00fcberbetriebliche Ausbildung.<\/p>\n<p><strong>3. Weiterbildung st\u00e4rken:<\/strong><br \/>\nDie Bundesregierung will die Weiterbildung st\u00e4rken und ein Qualifizierungsgeld einf\u00fchren, mit dem die Bundesagentur f\u00fcr Arbeit die betriebliche Weiterbildung f\u00f6rdern soll.<\/p>\n<p><strong>4. Bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie:<\/strong><br \/>\nJede zweite berufst\u00e4tige Frau arbeitet in Teilzeit. Damit die Vereinbarkeit von Familie und Beruf leichter wird, setzt die Bundesregierung auf steuerliche Anreize und mehr Kinderbetreuungsangebote.<\/p>\n<p><strong>5. Einwanderungsgesetz modernisieren:<br \/>\n<\/strong>Ausbildungsnachweise, Sprachkenntnisse, Berufserfahrung und Alter sollen die Kriterien f\u00fcr eine zun\u00e4chst befristete \u201eChancenkarte\u201c sein. Diese baut auf einem Punktesystem auf und soll den Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt f\u00fcr Fachkr\u00e4fte aus dem Ausland erleichtern. Ein neues Zuwanderungsgesetz ist f\u00fcr den Sp\u00e4therbst angek\u00fcndigt.<\/p>\n<p>Die Unternehmen in Deutschland brauchen dringend die Unterst\u00fctzung der Politik, um mit sinnvollen Konzepten mittel- und langfristig dem strukturellen Arbeits- und Fachkr\u00e4ftemangel zu begegnen. Wir von SYNERGIE setzen seit Jahren\u00a0<a href=\"https:\/\/synergie.de\/hr\/blog\/neustart-mit-jobperspektive.html\/\">auf die Ausbildung junger Menschen<\/a>, um unsere internen Arbeitsstellen zu besetzen \u2013 und zwar langfristig!<\/p>\n<p>Im aktuellen Ausbildungsjahr haben wir die Anzahl der Ausbildungspl\u00e4tze sogar noch einmal erh\u00f6ht. Im September haben acht junge Menschen ihre Ausbildung begonnen. Sie erlernen die Berufe: \u201eKaufleute f\u00fcr B\u00fcromanagement\u201c (2) oder \u201ePersonaldienstleistungskaufleute\u201c (6). Alle Lehrjahre zusammengefasst hat SYNERGIE derzeit 15 Auszubildende.<\/p>\n<p><b>Nachfrage und Ausbildungsangebot<\/b><\/p>\n<p>Deutschlandweit sind die Ausbildungszahlen allerdings weiterhin besorgniserregend r\u00fcckl\u00e4ufig: Laut Statistischem Bundesamt haben 2021 470.000 junge Menschen eine Ausbildung begonnen. Nach dem historischen Tiefstand im Coronajahr 2020 ist dies lediglich ein entt\u00e4uschendes Plus von 0,3 Prozent. Zum Vergleich: Vor der Finanzkrise 2008 waren es 600.000 Neu-Auszubildende \u2013 Tendenz seitdem fallend.<\/p>\n<p>2021 konnten rund 40 Prozent der Betriebe ihre Lehrstellen nicht besetzen. Gleichzeitig fanden 24.000 Suchende keinen Ausbildungsplatz. Dieses Matching soll k\u00fcnftig besser werden, denn die Kluft zwischen Nachfrage und Bildungsangebot ist zu gro\u00df. Die Bundesregierung will daher Unternehmen dabei unterst\u00fctzen, vom Fachkr\u00e4ftemangel besonders betroffene Berufsgruppen st\u00e4rker zu adressieren. Dazu geh\u00f6ren Handwerk und Bauwesen, Gesundheits- und Erziehungsberufe, die IT-Branche sowie der Handel.<\/p>\n<p><b>Die Ausbildungsgarantie kommt<\/b><\/p>\n<p>Teil der Ausbildungsoffensive der Bundesregierung ist auch eine Ausbildungsgarantie f\u00fcr alle jungen Erwachsenen. Denn laut Bildungsbericht der Bundesregierung hat jeder Siebte keine Berufsausbildung. Dieses Vorhaben ist bereits im Koalitionsvertrag der Regierung verankert.<\/p>\n<p>Mit dem Einf\u00fchren einer Ausbildungsgarantie rechnet die Bundesregierung mit 20.000 neuen Fachkr\u00e4ften pro Jahr. Nach \u00f6sterreichischem Vorbild will der Staat all denjenigen eine finanzierte Ausbildung gew\u00e4hren, die keinen Ausbildungsplatz finden. Aktuell bilden 19,4 Prozent aller Betriebe aus. F\u00fcr SYNERGIE ist und bleibt die Ausbildung ein festes Element in der Unternehmensstrategie. Damit unsere Auszubildenden erfolgreich ins Berufsleben starten k\u00f6nnen, erhalten sie unsere gr\u00f6\u00dftm\u00f6gliche Unterst\u00fctzung. Als engagierter Ausbildungsbetrieb stehen wir stets in engem Kontakt mit den Berufsschulen und leiten u. a. den Pr\u00fcfungsausschuss der IHK Karlsruhe f\u00fcr die Berufsgruppe Personaldienstleistungskaufleute.<\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Quelle:<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.iab-forum.de\/iab-stellenerhebung-2-2022-offene-stellen-mit-193-millionen-auf-erneutem-allzeithoch\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #000000;\">https:\/\/www.iab-forum.de\/iab-stellenerhebung-2-2022-offene-stellen-mit-193-millionen-auf-erneutem-allzeithoch\/<\/span><\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.destatis.de\/DE\/Presse\/Pressemitteilungen\/2022\/04\/PD22_165_212.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #000000;\">https:\/\/www.destatis.de\/DE\/Presse\/Pressemitteilungen\/2022\/04\/PD22_165_212.html<\/span><\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.bmas.de\/DE\/Service\/Presse\/Pressemitteilungen\/2022\/fachkraeftegipfel-mehr-fachkraefte-fuer-deutschlands-zukunft.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #000000;\">https:\/\/www.bmas.de\/DE\/Service\/Presse\/Pressemitteilungen\/2022\/fachkraeftegipfel-mehr-fachkraefte-fuer-deutschlands-zukunft.html<\/span><\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.sozialpolitik-aktuell.de\/files\/sozialpolitik-aktuell\/_Politikfelder\/Arbeitsmarkt\/Datensammlung\/PDF-Dateien\/abbIV73.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #000000;\">https:\/\/www.sozialpolitik-aktuell.de\/files\/sozialpolitik-aktuell\/_Politikfelder\/Arbeitsmarkt\/Datensammlung\/PDF-Dateien\/abbIV73.pdf<\/span><\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gerade hat die Bundesregierung ihren Masterplan vorgestellt, der den Fachkr\u00e4ftemangel mildern soll. 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