CV (poznat i kao 'Curriculum Vitae') je sredi\u0161nji dio svake prijave za posao. Na prvi pogled mo\u017ee izgledati kao jednostavan popis \u010dinjenica, ali regruter mo\u017ee saznati sve \u0161to treba znati o vama iz va\u0161eg CV-a. U na\u010delu, iz va\u0161eg \u017eivotopisa mogu relativno brzo zaklju\u010diti jeste li prikladni za doti\u010dnu poziciju.<\/p>\r\n
Ovo je jo\u0161 jedan razlog za\u0161to se trend \u2013 i u SYNERGIE \u2013 kre\u0107e prema pojednostavljenim postupcima prijave. Umjesto debelih hrpa papira koje kandidati moraju mukotrpno sastavljati, \u010desto se kao prvi korak tra\u017ei samo detaljan \u017eivotopis kako bi se stekao grubi dojam. I tek ako postoji obostrani interes, tra\u017ee se dodatni dokumenti za potkrijepiti specifi\u010dne detalje iz \u017eivotopisa.<\/p>\r\n
Ovo je va\u017eno za uvjerljiv \u017eivotopis: (Profesionalna) povijest karijere<\/strong><\/p>\r\n U svom \u017eivotopisu navedite povijest zaposlenja u kronolo\u0161kom redoslijedu. Zapravo nije va\u017eno zapo\u010dinjete li s najnovijom pozicijom ili s najranijom. Najva\u017enije je da je redoslijed u \u017eivotopisu kronolo\u0161ki.<\/p>\r\n Nema praznina<\/strong><\/p>\r\n Ne ostavljajte ni\u0161ta izvan! Iskusni regruter na prvi pogled uo\u010dit \u0107e svaku prazninu u va\u0161em \u017eivotopisu. Stoga nije vrijedno pre\u0161u\u0107ivati bilo koja razdoblja. Navedite sve potencijalne "praznine" i poku\u0161ajte ih ukratko objasniti. Mo\u017eda \u0107ete ih htjeti ponovno spomenuti u prate\u0107em pismu.<\/p>\r\n Softver za upravljanje kandidatima koji se danas koristi \u2013 poput onog koji, na primjer, koristi SYNERGIE \u2013 vizualizira \u017eivotopise i na prvi pogled isti\u010de sve potencijalne praznine, kao \u0161to je prikazano na ovom dijagramu.<\/p>\r\n Va\u017eni detalji<\/strong><\/p>\r\n Ukratko opi\u0161ite du\u017enosti koje ste obavljali na svakoj poziciji u svom \u017eivotopisu. Ne koristite \u017eivotopis samo za navo\u0111enje naziva radnog mjesta i tvrtke, ve\u0107 i za detaljno opisivanje podru\u010dja va\u0161e odgovornosti i, u kona\u010dnici, za pokazivanje va\u0161e podobnosti za tu ulogu.<\/p>\r\n Mo\u017eda \u0107ete tako\u0111er htjeti malo prilagoditi ove primjere, ovisno o ulozi za koju se prijavljujete, i uskladiti ih s klju\u010dnim zahtjevima radnog mjesta.<\/p>\r\n Izre\u017eite nepotrebne dijelove<\/strong><\/p>\r\n Ljudi su obi\u010dno jednako nezainteresirani za to koju ste osnovnu \u0161kolu poha\u0111ali kao i za detaljan popis svih 15 te\u010dajeva dodatne obuke u Word dokumentu. Izostavite sve nepotrebno iz svog \u017eivotopisa i sa\u017emite ostale pojedinosti. \u010cak i zanimanja va\u0161ih roditelja zanimaju \u2013 ako uop\u0107e \u2013 samo one koji tek zapo\u010dinju karijeru odmah nakon fakulteta ili \u0161kole.<\/p>\r\n Osobni podaci<\/strong><\/p>\r\n Razmislite o tome koje osobne podatke \u017eelite uklju\u010diti u svoj \u017eivotopis. Va\u0161e ime, mjesto stanovanja, potpuni kontakt podaci (uklju\u010duju\u0107i broj telefona i adresu e-po\u0161te) i datum ro\u0111enja, naravno, standardni su.<\/p>\r\n Uklju\u010divanje detalja o va\u0161im osobnim okolnostima u \u017eivotopis (kao \u0161to su 'u braku' ili broj i dob va\u0161e djece) omogu\u0107uje va\u0161em potencijalnom budu\u0107em poslodavcu da donese zaklju\u010dke na temelju iskustva s drugim kandidatima u sli\u010dnim \u017eivotnim situacijama. Ako \u017eelite osporiti takve pretpostavke, aktivno komunicirajte relevantan kontekst: na primjer, ako u \u017eivotopisu spominjete (mla\u0111u) djecu, istaknite da imate dogovorene aran\u017emane za \u010duvanje djece i stoga ste fleksibilni u pogledu radnog vremena (ako je to slu\u010daj). Usput: iako izostavljanje takvih detalja iz \u017eivotopisa na prvi pogled mo\u017ee izgledati primamljivo za dobivanje posla, to mo\u017ee dovesti do problema kasnije u radnom odnosu.<\/p>\r\n Zato budi otvoren \u2013 i to ne samo u \u017eivotopisu!<\/strong><\/p>\r\n Va\u0161e znanje i vje\u0161tine<\/strong><\/p>\r\n Bilo da se radi o jezi\u010dnim, IT ili specifi\u010dnim vje\u0161tinama relevantnim za va\u0161u ulogu, certifikatima ili sli\u010dnom: u svom \u017eivotopisu sami procjenjujete svoje sposobnosti. Kao pravilo, mo\u017eete ih kategorizirati, na primjer, u 'osnovno znanje', 'napredno znanje' i 'stru\u010dno znanje', ili grafi\u010dki prikazati razinu vje\u0161tine, na primjer pomo\u0107u zvjezdica.<\/p>\r\n Va\u017eno: Za svaki zahtjev naveden u oglasu za posao razmislite imate li potrebne vje\u0161tine i mo\u017eete li ih istaknuti u svom \u017eivotopisu.<\/p>\r\n Jo\u0161 jedna va\u017ena stvar: budite iskreni! (Ovo se, naravno, odnosi na cijeli va\u0161 \u017eivotopis.) Ako u \u017eivotopisu navedete da te\u010dno govorite poslovni engleski, ispitiva\u010d \u0107e to provjeriti ako bude imao ikakve sumnje.<\/p>\r\n Hobiji<\/strong><\/p>\r\n Op\u0107i hobiji poput "\u010ditanja" i "odlaska u kino" nisu nu\u017eno korisni u \u017eivotopisu. Me\u0111utim, ako obavljate volonterski rad ili ste \u010dlan nogometne mom\u010dadi, to mo\u017ee biti relevantno ovisno o poslu i trebalo bi biti uklju\u010deno u \u017eivotopis.<\/p>\r\n U na\u010delu, navo\u0111enje (pravi) hobija \u010dini va\u0161 \u017eivotopis zanimljivijim za regrutere i poma\u017ee uspostaviti osobnu vezu. Me\u0111utim, oni su na va\u0161em \u017eivotopisu korisni prvenstveno ako su to pravi hobiji i strasti ili ako su relevantni za budu\u0107i posao.<\/p>\r\n Fotografija \u2013 da ili ne?<\/strong><\/p>\r\n Obi\u010dno va\u0161 CV \u2013 ili dodatni popratni list u dokumentaciji za prijavu \u2013 sadr\u017ei va\u0161u fotografiju. Iako se posljednjih godina vi\u0161e puta raspravljalo o anonimnim prijavama, prijave bez fotografije jo\u0161 nisu postale uobi\u010dajene u Njema\u010dkoj.<\/p>\r\n Prijateljska fotografija u va\u0161em \u017eivotopisu tako\u0111er mo\u017ee biti dodatni adut i impresionirati poslodavca. Me\u0111utim, morate paziti da upotrijebite profesionalno snimljenu fotografiju (ne le\u017eernu fotografiju!) na kojoj ste odjeveni kao \u0161to biste bili na svom potencijalnom novom poslu.<\/p>\r\n I:\u00a0Smije\u0161ak puno zna\u010di \ud83d\ude09<\/strong><\/p>\r\n \u0160areno ili suzdr\u017eano<\/strong><\/p>\r\n Isto na\u010delo vrijedi i za \u017eivotopise: forma slijedi funkciju. Prije svega, va\u0161 \u017eivotopis mora sadr\u017eavati sve va\u017ene informacije, predstavljene na jasan i organiziran na\u010din. Ovisno o duljini va\u0161e dosada\u0161nje karijere, \u017eivotopis ne bi trebao biti dulji od jedne do tri stranice.<\/p>\r\n Na\u010din na koji odlu\u010dite predstaviti svoj \u017eivotopis u potpunosti ovisi o vama. Dizajn najvi\u0161e govori o vama i va\u0161oj osobnosti te bi trebao odgovarati vama (i va\u0161em snu o poslu).<\/p>\r\n Nema potrebe za bilo kakvim ve\u0107im formatiranjem prilikom kori\u0161tenja \u017eivotopisa s dru\u0161tvenih mre\u017ea poput XING-a ili LinkedIna: sve vi\u0161e tvrtki, uklju\u010duju\u0107i SYNERGIE, nudi brz i jednostavan na\u010din prijave, pri \u010demu kandidati mogu jednostavno unijeti poveznicu na svoj XING profil. Na temelju podataka dostupnih ondje, \u017eivotopis se potom automatski generira. Naravno, va\u017eno je da svoj profil odr\u017eavate a\u017eurnim.<\/p>\r\n I jo\u0161 jedan savjet za kraj<\/strong><\/p>\r\n Kori\u0161tenje alata\u00a0biografija.com<\/a>\u00a0Mo\u017eete jednostavno generirati svoj PDF \u017eivotopis iz svog XING profila ako i dalje \u017eelite imati barem malo utjecaja na njegov izgled.<\/p>\r\n