{"id":60621,"date":"2022-11-21T09:27:23","date_gmt":"2022-11-21T08:27:23","guid":{"rendered":"https:\/\/synergie.de\/?p=60621"},"modified":"2025-07-23T14:07:10","modified_gmt":"2025-07-23T12:07:10","slug":"regierung-will-mehr-auszubildende-synergie-setzt-schon-laengst-darauf","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/synergie.de\/fr\/regierung-will-mehr-auszubildende-synergie-setzt-schon-laengst-darauf\/","title":{"rendered":"Le gouvernement veut plus d'apprentis : SYNERGIE mise dessus depuis longtemps"},"content":{"rendered":"<p>Le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral vient de pr\u00e9senter son plan d'action visant \u00e0 pallier la p\u00e9nurie de main-d'\u0153uvre qualifi\u00e9e. Les besoins en main-d'\u0153uvre sont \u00e9lev\u00e9s : l'IAB (Institut de recherche sur le march\u00e9 du travail et les professions) recense actuellement 1,93 million de postes vacants. Les responsables politiques cherchent \u00e0 s'associer aux entreprises et aux associations. Le document strat\u00e9gique qui vient d'\u00eatre pr\u00e9sent\u00e9 comporte cinq axes prioritaires :<\/p>\n<p><strong>1. Priorit\u00e9 \u00e0 la formation :<\/strong><br \/>\nLes m\u00e9tiers faisant l'objet d'une formation en alternance doivent redevenir plus attractifs. Le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral souhaite aider les entreprises \u00e0 se concentrer davantage sur les secteurs professionnels touch\u00e9s par la p\u00e9nurie de main-d'\u0153uvre qualifi\u00e9e.<\/p>\n<p><strong>2. Garantie de formation :<\/strong><br \/>\nLes adolescents et les jeunes adultes qui n'ont pas encore r\u00e9ussi \u00e0 trouver de place d'apprentissage se voient offrir la possibilit\u00e9 de suivre une formation interentreprises pleinement reconnue.<\/p>\n<p><strong>3. Renforcer la formation continue :<\/strong><br \/>\nLe gouvernement f\u00e9d\u00e9ral souhaite renforcer la formation continue et mettre en place une aide financi\u00e8re \u00e0 la qualification, gr\u00e2ce \u00e0 laquelle l'Agence f\u00e9d\u00e9rale pour l'emploi devra soutenir la formation continue en entreprise.<\/p>\n<p><strong>4. Meilleur \u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie familiale :<\/strong><br \/>\nUne femme active sur deux travaille \u00e0 temps partiel. Afin de faciliter la conciliation entre vie familiale et vie professionnelle, le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral mise sur des incitations fiscales et un \u00e9largissement de l'offre de structures d'accueil pour les enfants.<\/p>\n<p><strong>5. Moderniser la loi sur l'immigration :<br \/>\n<\/strong>Les dipl\u00f4mes, les comp\u00e9tences linguistiques, l'exp\u00e9rience professionnelle et l'\u00e2ge devraient constituer les crit\u00e8res d'attribution d'une \u201e carte des opportunit\u00e9s \u201c initialement \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e. Celle-ci repose sur un syst\u00e8me de points et vise \u00e0 faciliter l'acc\u00e8s au march\u00e9 du travail allemand pour les travailleurs qualifi\u00e9s \u00e9trangers. Une nouvelle loi sur l'immigration est annonc\u00e9e pour la fin de l'automne.<\/p>\n<p>Les entreprises allemandes ont un besoin urgent du soutien des pouvoirs publics pour mettre en place, \u00e0 moyen et long terme, des strat\u00e9gies efficaces visant \u00e0 rem\u00e9dier \u00e0 la p\u00e9nurie structurelle de main-d'\u0153uvre et de personnel qualifi\u00e9. Chez SYNERGIE, nous nous engageons depuis des ann\u00e9es \u00e0\u00a0<a href=\"https:\/\/synergie.de\/fr\/blog\/neustart-mit-jobperspektive.html\/\">\u00e0 la formation des jeunes<\/a>, afin de pourvoir nos postes internes \u2013 et ce, \u00e0 long terme !<\/p>\n<p>Au cours de cette ann\u00e9e de formation, nous avons m\u00eame encore augment\u00e9 le nombre de places d'apprentissage. En septembre, huit jeunes ont commenc\u00e9 leur formation. Ils se forment aux m\u00e9tiers suivants : \u201e assistant(e) de gestion administrative \u201c (2) ou \u201e agent(e) en gestion des ressources humaines \u201c (6). Toutes ann\u00e9es d'apprentissage confondues, SYNERGIE compte actuellement 15 apprentis.<\/p>\n<p><b>Demande et offre de formation<\/b><\/p>\n<p>\u00c0 l'\u00e9chelle de l'Allemagne, le nombre d'apprentis continue toutefois de baisser de mani\u00e8re inqui\u00e9tante : selon l'Office f\u00e9d\u00e9ral des statistiques, 470 000 jeunes ont commenc\u00e9 une formation en 2021. Apr\u00e8s le creux historique atteint en 2020, ann\u00e9e marqu\u00e9e par la pand\u00e9mie de coronavirus, cela ne repr\u00e9sente qu'une hausse d\u00e9cevante de 0,3 %. \u00c0 titre de comparaison : avant la crise financi\u00e8re de 2008, on comptait 600 000 nouveaux apprentis \u2013 une tendance \u00e0 la baisse depuis lors.<\/p>\n<p>En 2021, environ 40 % des entreprises n'ont pas r\u00e9ussi \u00e0 pourvoir leurs places d'apprentissage. Dans le m\u00eame temps, 24 000 candidats n'ont pas trouv\u00e9 de place d'apprentissage. \u00c0 l'avenir, cette ad\u00e9quation doit s'am\u00e9liorer, car l'\u00e9cart entre la demande et l'offre de formation est trop important. Le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral souhaite donc aider les entreprises \u00e0 se concentrer davantage sur les secteurs professionnels particuli\u00e8rement touch\u00e9s par la p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre qualifi\u00e9e. Il s\u2019agit notamment de l\u2019artisanat et du b\u00e2timent, des m\u00e9tiers de la sant\u00e9 et de l\u2019\u00e9ducation, du secteur informatique ainsi que du commerce.<\/p>\n<p><b>La garantie de formation arrive<\/b><\/p>\n<p>Une garantie de formation pour tous les jeunes adultes fait \u00e9galement partie de la campagne en faveur de la formation lanc\u00e9e par le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral. En effet, selon le rapport sur l'\u00e9ducation du gouvernement f\u00e9d\u00e9ral, une personne sur sept n'a pas suivi de formation professionnelle. Ce projet est d\u00e9j\u00e0 inscrit dans l'accord de coalition du gouvernement.<\/p>\n<p>Avec la mise en place d'une garantie de formation, le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral table sur 20 000 nouveaux travailleurs qualifi\u00e9s par an. Sur le mod\u00e8le autrichien, l'\u00c9tat entend offrir une formation financ\u00e9e \u00e0 tous ceux qui ne trouvent pas de place d'apprentissage. Actuellement, 19,4 % de toutes les entreprises dispensent des formations. Pour SYNERGIE, la formation est et reste un \u00e9l\u00e9ment incontournable de la strat\u00e9gie d\u2019entreprise. Afin que nos apprentis puissent d\u00e9buter leur vie professionnelle avec succ\u00e8s, nous leur apportons tout le soutien possible. En tant qu\u2019entreprise de formation engag\u00e9e, nous sommes en contact \u00e9troit avec les \u00e9coles professionnelles et pr\u00e9sidons notamment le jury d\u2019examen de la Chambre de commerce et d\u2019industrie (IHK) de Karlsruhe pour la fili\u00e8re \u00ab agents en services de ressources humaines \u00bb.<\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Source :<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.iab-forum.de\/iab-stellenerhebung-2-2022-offene-stellen-mit-193-millionen-auf-erneutem-allzeithoch\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #000000;\">https:\/\/www.iab-forum.de\/iab-stellenerhebung-2-2022-offene-stellen-mit-193-millionen-auf-erneutem-allzeithoch\/<\/span><\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.destatis.de\/DE\/Presse\/Pressemitteilungen\/2022\/04\/PD22_165_212.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #000000;\">https:\/\/www.destatis.de\/DE\/Presse\/Pressemitteilungen\/2022\/04\/PD22_165_212.html<\/span><\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.bmas.de\/DE\/Service\/Presse\/Pressemitteilungen\/2022\/fachkraeftegipfel-mehr-fachkraefte-fuer-deutschlands-zukunft.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #000000;\">https:\/\/www.bmas.de\/DE\/Service\/Presse\/Pressemitteilungen\/2022\/fachkraeftegipfel-mehr-fachkraefte-fuer-deutschlands-zukunft.html<\/span><\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.sozialpolitik-aktuell.de\/files\/sozialpolitik-aktuell\/_Politikfelder\/Arbeitsmarkt\/Datensammlung\/PDF-Dateien\/abbIV73.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #000000;\">https:\/\/www.sozialpolitik-aktuell.de\/files\/sozialpolitik-aktuell\/_Politikfelder\/Arbeitsmarkt\/Datensammlung\/PDF-Dateien\/abbIV73.pdf<\/span><\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gerade hat die Bundesregierung ihren Masterplan vorgestellt, der den Fachkr\u00e4ftemangel mildern soll. 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