La joie est immense, dans un premier temps. Apr\u00e8s des dizaines de candidatures, elle est enfin l\u00e0 : l'invitation \u00e0 l'entretien d'embauche.<\/p>\n
Comment m'habiller ? Comment me rendre \u00e0 l'entretien d'embauche ? Comment \u00e9viter les embouteillages ? Quelles questions vais-je poser ? En quoi consiste exactement l'activit\u00e9 de cette entreprise ? En tant que candidat motiv\u00e9, il est important de bien se pr\u00e9parer \u00e0 un entretien d'embauche.<\/p>\n
On parcourt le site web de l'entreprise, on pr\u00e9pare son dossier, on r\u00e9dige ses questions et on y consacre beaucoup de temps. Apr\u00e8s tout, on souhaite trouver l'employeur de ses r\u00eaves.<\/p>\n
Interlocuteur en retard, rien \u00e0 boire<\/strong><\/p>\n Le jour de l'entretien d'embauche est arriv\u00e9 : on est nerveux, plus ou moins selon les personnalit\u00e9s, et plein d'espoir et d'enthousiasme. C'est d'autant plus aga\u00e7ant lorsque ce n'est pas le cas de notre interlocuteur. Un interlocuteur qui vous fait attendre 20 minutes avant l\u2019entretien, qui ne vous propose m\u00eame pas un verre d\u2019eau apr\u00e8s un trajet d\u2019une heure, qui s\u2019assoit \u00e0 la table de r\u00e9union les bras crois\u00e9s, qui n\u2019a pas les documents que vous lui avez envoy\u00e9s au pr\u00e9alable et qui, au lieu d\u2019un entretien agr\u00e9able, vous soumet \u00e0 un interrogatoire.<\/p>\n Apr\u00e8s l'entretien d'embauche, on n'en sait pas plus sur les missions pr\u00e9cises, l'\u00e9quipe du nouveau poste \u00e9ventuel ou les propositions de l'employeur. Au contraire, on a l'impression d'\u00eatre pass\u00e9 au crible, comme lors d'un examen m\u00e9dical d'aptitude de la police.<\/p>\n Vous pensez que nous exag\u00e9rons ?<\/strong><\/p>\n Malheureusement non ! Les candidats ne cessent de nous raconter \u00e0 quel point ils sont trait\u00e9s sans respect lors des entretiens d'embauche. Comme s'ils \u00e9taient des suppliants qui devaient \u00eatre reconnaissants que leur interlocuteur leur consacre un temps pr\u00e9cieux. Ces entreprises n'ont manifestement pas encore pris la mesure de la situation. La p\u00e9nurie de main-d'\u0153uvre qualifi\u00e9e ne semble pas encore (!) les avoir touch\u00e9es.<\/p>\n Chers coll\u00e8gues des ressources humaines, voici nos conseils en tant qu'experts en recrutement :<\/strong><\/p>\n Car c'est bien l\u00e0 l'essentiel d'un entretien d'embauche : planifier son avenir professionnel avec le candidat.<\/p>\n Et, chers candidats :<\/strong><\/p>\n Ayez suffisamment confiance en vous pour refuser des postes. Si vous ne vous sentez pas \u00e0 l'aise lors de l'entretien d'embauche, c'est peut-\u00eatre simplement que ce poste ne vous convient pas.<\/p>\n Sur ce, je vous souhaite une rencontre couronn\u00e9e de succ\u00e8s !<\/strong><\/p>\n \u2026 d'ailleurs, nous sommes ravis de vous aider \u2013 que ce soit pour l'entretien d'embauche, la recherche d'emploi ou la gestion des candidatures \ud83d\ude09<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Die Freude ist erst mal riesig. Nach zig Bewerbungen ist sie da: die Einladung zum Vorstellungsgespr\u00e4ch. Was ziehe ich an? Wie komme ich zum Vorstellungsgespr\u00e4ch? Wie kann ich verhindern, dass ich im Stau stehe? Was m\u00f6chte ich fragen? Was genau macht das Unternehmen noch mal? Als engagierter Bewerber bereitet man sich gut auf ein Vorstellungsgespr\u00e4ch […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":154657,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[21],"tags":[34,22],"class_list":["post-55878","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-personalthemen","tag-bewerbungstipps","tag-personalthemen"],"acf":[],"yoast_head":"\n\n