{"id":55848,"date":"2018-12-12T16:20:00","date_gmt":"2018-12-12T15:20:00","guid":{"rendered":"https:\/\/synergie.de\/?p=55848"},"modified":"2025-07-23T14:44:03","modified_gmt":"2025-07-23T12:44:03","slug":"ruecklaeufige-bewerberzahlen-stellen-unternehmen-vor-herausforderungen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/synergie.de\/fr\/ruecklaeufige-bewerberzahlen-stellen-unternehmen-vor-herausforderungen\/","title":{"rendered":"La baisse du nombre de candidats pose des d\u00e9fis aux entreprises"},"content":{"rendered":"<p><strong>Seul un cinqui\u00e8me des entreprises n'ont pas de probl\u00e8mes pour trouver du personnel.<\/strong><\/p>\n<p>Pr\u00e8s de la moiti\u00e9 des entreprises sont confront\u00e9es \u00e0 une baisse du nombre de candidats, comme l&#x27;a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 une enqu\u00eate men\u00e9e par SYNERGIE aupr\u00e8s d&#x27;environ 1 000 entreprises clientes actives. \u00c0 la question de savoir quels sujets pr\u00e9occupent particuli\u00e8rement les entreprises participantes en mati\u00e8re de ressources humaines, la baisse du nombre de candidats (51%), les postes vacants en g\u00e9n\u00e9ral (43%) et l\u2019augmentation des efforts de recrutement (42%) ont \u00e9t\u00e9 cit\u00e9s comme les trois r\u00e9ponses les plus fr\u00e9quentes. Seul un cinqui\u00e8me des entreprises n\u2019est confront\u00e9 \u00e0 aucun de ces trois d\u00e9fis. La p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre et de personnel qualifi\u00e9 est donc omnipr\u00e9sente dans les entreprises.<\/p>\n<p>Particuli\u00e8rement alarmant : pr\u00e8s de 20 % des entreprises se plaignent de postes vacants au sein de leur propre service des ressources humaines. \u201e L'enqu\u00eate confirme ce que nous entendons r\u00e9guli\u00e8rement lors de nos discussions avec les entreprises \u201c, explique Nicole Munk, directrice de SYNERGIE. \u201e Presque aucune entreprise n'est \u00e9pargn\u00e9e par la p\u00e9nurie de main-d'\u0153uvre. Les petites et moyennes entreprises, en particulier celles qui sont moins connues, ont actuellement beaucoup de mal \u00e0 pourvoir des postes vacants. \u201c<\/p>\n<p><strong>Que l'on soit un professionnel qualifi\u00e9 ou un travailleur non qualifi\u00e9, il y a des probl\u00e8mes de personnel dans presque tous les secteurs.<\/strong><\/p>\n<p>La p\u00e9nurie se manifeste dans tous les domaines. Plus de 60 % des entreprises interrog\u00e9es ont indiqu\u00e9 qu'il avait \u00e9t\u00e9 difficile de pourvoir les postes vacants avec des sp\u00e9cialistes techniques au cours des 12 derniers mois. Pourtant, en m\u00eame temps, plus d'un tiers des entreprises ont m\u00eame eu du mal \u00e0 trouver des employ\u00e9s non qualifi\u00e9s. \u201e De nombreuses entreprises avec lesquelles nous collaborons embaucheraient nettement plus de personnel si elles avaient les candidats appropri\u00e9s \u201c, d\u00e9crit Nicole Munk la situation.<\/p>\n<p>Cela illustre le dilemme dans lequel se trouvent actuellement les entreprises : alors que le recrutement est difficile, la fid\u00e9lisation et la loyaut\u00e9 des employ\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 abord\u00e9es simultan\u00e9ment. \u201e Avec la g\u00e9n\u00e9ration Y et maintenant aussi la g\u00e9n\u00e9ration Z, de jeunes gens arrivent sur le march\u00e9 du travail qui souhaitent des conditions de travail tr\u00e8s diff\u00e9rentes, ont d'autres objectifs et d'autres aspirations. Satisfaire cela en tant qu'employeur lors du recrutement, mais aussi fid\u00e9liser ces employ\u00e9s sur le long terme, repr\u00e9sente un grand d\u00e9fi pour de nombreuses entreprises \u201c, explique Nicole Munk.<\/p>\n<p><strong>Le recrutement \u00e0 l'\u00e9tranger reste h\u00e9sitant<\/strong><\/p>\n<p>La\u00a0<a href=\"\/fr\/unternehmen\/internationale-rekrutierung\/\">Acquisition d'employ\u00e9s \u00e9trangers<\/a>\u00a0en revanche, ne semble - du moins pour l'instant - pas \u00eatre un sujet majeur : seulement 8 % des entreprises ont d\u00e9clar\u00e9 qu'elles s'en occupaient actuellement dans le domaine des ressources humaines. \u201e En tant que prestataire de services sur plus de 30 sites, nous collaborons beaucoup avec les PME de nos r\u00e9gions \u201c, explique Nicole Munk. \u201e Celles-ci ont souvent du mal \u00e0 recruter \u00e0 l'\u00e9tranger, redoutent les d\u00e9marches et ont peur de la responsabilit\u00e9 envers les employ\u00e9s \u00e9trangers. \u00c0 moyen terme, cependant, cette voie sera n\u00e9cessaire comme mesure pour s\u00e9curiser la base de main-d'\u0153uvre qualifi\u00e9e en Allemagne. \u201c SYNERGIE a, en tant que\u00a0<a href=\"\/fr\/ueber-uns\/synergie-international\/\">cinqui\u00e8me plus grand expert en ressources humaines d'Europe<\/a>en automne, interroge ses quelque 1 000 entreprises clientes dans toute l'Allemagne sur des sujets d'actualit\u00e9.<\/p>\n<p>Vous avez besoin d'aide pour le recrutement de nouveaux employ\u00e9s ? Nous serions heureux de vous aider dans ce domaine \u2013 contactez simplement la\u00a0<a href=\"\/fr\/standorte\/\">SYNERGIE-Team pr\u00e8s de chez vous<\/a>\u00a0s\u00fbr.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nur ein F\u00fcnftel der Unternehmen haben keine Probleme bei der Mitarbeitersuche Rund die H\u00e4lfte der Unternehmen steht vor r\u00fcckl\u00e4ufigen Bewerberzahlen \u2013 das ergab eine Umfrage von SYNERGIE unter den rund 1.000 aktiven Kundenunternehmen. Auf die Frage, welche Themen die teilnehmenden Unternehmen im Personalbereich derzeit besonders besch\u00e4ftigen, wurden die r\u00fcckl\u00e4ufigen Bewerberzahlen (51%), unbesetzte Vakanzen allgemein (43%) [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":154645,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[47],"tags":[17,50,19],"class_list":["post-55848","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-arbeitsmarkt","tag-arbeitsmarkt","tag-personalberatung","tag-rekrutierung"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>R\u00fcckl\u00e4ufige Bewerberzahlen stellen Unternehmen vor Herausforderungen | SYNERGIE<\/title>\n<meta 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