{"id":55822,"date":"2016-09-14T15:46:00","date_gmt":"2016-09-14T13:46:00","guid":{"rendered":"https:\/\/synergie.de\/?p=55822"},"modified":"2025-07-23T15:03:40","modified_gmt":"2025-07-23T13:03:40","slug":"lebenslauf-erstellen-wichtiges-kernstueck-ihrer-bewerbung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/synergie.de\/fr\/lebenslauf-erstellen-wichtiges-kernstueck-ihrer-bewerbung\/","title":{"rendered":"Lebenslauf erstellen – Wichtiges Kernst\u00fcck Ihrer Bewerbung"},"content":{"rendered":"

Der Lebenslauf (auch „CV“ = Curriculum Vitae) ist das Kernst\u00fcck jeder Bewerbung. Er sieht zun\u00e4chst aus, wie eine n\u00fcchterne Auflistung aller Fakten, aber aus dem Lebenslauf kann ein Personaler alles Wichtige \u00fcber Sie erfahren. Aus dem Lebenslauf kann er im Prinzip relativ schnell entnehmen, ob Sie f\u00fcr die gew\u00fcnschte Stelle geeignet sind.<\/p>\r\n

Auch deshalb geht der Trend, auch bei SYNERGIE, zu vereinfachten Bewerbungsprozessen. Statt dicken St\u00f6\u00dfen an Papier, die der Bewerber m\u00fchsam zusammentr\u00e4gt, wird oft im ersten Schritt als grober Eindruck „nur“ ein aussagekr\u00e4ftiger Lebenslauf verlangt. Und erst bei gegenseitigem Interesse werden zus\u00e4tzliche Dokumente zu den einzelnen Informationen im Lebenslauf abgefragt.<\/p>\r\n

Das ist wichtig f\u00fcr Ihren aussagekr\u00e4ftigen Lebenslauf: (Berufliche) Stationen<\/strong><\/p>\r\n

Listen Sie im Lebenslauf chronologisch Ihren Werdegang auf. Ob sie dabei mit der aktuellen oder mit der \u00e4ltesten Station beginnen, ist nicht so entscheidend. Hauptsache, die Reihenfolge im Lebenslauf ist chronologisch.<\/p>\r\n

Keine L\u00fccken<\/strong><\/p>\r\n

Lassen Sie nichts aus! Ein erfahrener Personaler entdeckt die L\u00fccke im Lebenslauf auf den ersten Blick. Es lohnt sich also nicht, Zeiten unter den Tisch fallen zu lassen. Listen Sie m\u00f6gliche \u201eFehlzeiten“ auf und versuchen Sie sie kurz zu erkl\u00e4ren. Eventuell k\u00f6nnen Sie auch im Anschreiben nochmals darauf eingehen.<\/p>\r\n

Heutzutage genutzte Bewerber Management Software, wie sie zum Beispiel auch SYNERGIE einsetzt, visualisiert den Lebenslauf und zeigt auf den ersten Blick m\u00f6gliche L\u00fccken auf – wie die Grafik hier beispielhaft zeigt.<\/p>\r\n

Wichtige Details<\/strong><\/p>\r\n

Beschreiben Sie die T\u00e4tigkeiten an den einzelnen Stationen in Ihrem Lebenslauf kurz. Nutzen Sie den Lebenslauf, um nicht nur Job-Bezeichnung und Firma aufzuschreiben, sondern auf Aufgabenbereiche einzugehen und damit letztlich Ihre Eignung zu beweisen.<\/p>\r\n

Diese k\u00f6nnen Sie ggf. auch je nach gew\u00fcnschter Stelle etwas anpassen und auf die Schwerpunkt-Anforderungen aus der Stelle eingehen.<\/p>\r\n

Unn\u00f6tiges weg lassen<\/strong><\/p>\r\n

Auf welcher Grundschule Sie waren, interessiert meistens ebenso wenig wie die exakte Aufz\u00e4hlung aller 15 Weiterbildungen in Word. Lassen Sie in Ihrem Lebenslauf Unn\u00f6tiges weg und fassen sie anderes zusammen. Auch der Beruf der Eltern interessiert h\u00f6chstens bei Berufseinsteigern direkt nach dem Studium oder Schulabschluss – wenn \u00fcberhaupt.<\/p>\r\n

Pers\u00f6nliche Angaben<\/strong><\/p>\r\n

\u00dcberlegen Sie, welche pers\u00f6nlichen Angaben Sie in Ihrem Lebenslauf machen m\u00f6chten. Name, Wohnort, vollst\u00e4ndige Kontaktdaten (!) mit Telefon und E-Mail-Adresse und auch Geburtsdatum sind nat\u00fcrlich Standard.<\/p>\r\n

Angaben zu Ihrer pers\u00f6nlichen Lebenssituation im Lebenslauf (wie „verheiratet“ oder Anzahl und Alter der Kinder) geben Ihrem m\u00f6glichen k\u00fcnftigen Arbeitgeber R\u00fcckschl\u00fcsse aus seinen Erfahrungen mit anderen Kandidaten in \u00e4hnlichem Lebensumfeld. Wenn Sie Vermutungen entgegen wirken wollen, kommunizieren Sie Rahmenbedingungen aktiv: Wenn Sie im Lebenslauf z.B. (j\u00fcngere) Kinder auff\u00fchren, weisen Sie z.B. darauf hin, dass sie eine Kinderbetreuung haben und entsprechend flexibel bei den Arbeitszeiten sind (falls dem so ist). \u00dcbrigens: Verschweigen solcher Angaben im Lebenslauf erscheint auf den ersten Blick verlockend, um eine Stelle zu bekommen, bereitet dann aber sp\u00e4ter im Arbeitsverh\u00e4ltnis Probleme.<\/p>\r\n

Setzen Sie also auf Offenheit – und das nicht nur im Lebenslauf!<\/strong><\/p>\r\n

Ihre Kenntnisse und Fertigkeiten<\/strong><\/p>\r\n

Ob Sprachkenntnisse, EDV-Kenntnisse oder spezielle f\u00fcr Ihr Berufsbild relevante Fertigkeiten, Scheine oder \u00e4hnliches: Im Lebenslauf sch\u00e4tzen Sie Ihre F\u00e4higkeiten selbst ein. In der Regel unterteilt man dabei z.B. in „Grundkenntnisse“, „erweitere Kenntnisse“ und „Experten Kenntnisse“ oder stellt die Tiefe der F\u00e4higkeit grafisch, z.B. mit Sternchen, dar.<\/p>\r\n

Wichtig: \u00dcberlegen Sie zu in jeder in der Stellenausschreibung formulierten Anforderung, ob Sie darin Kenntnisse aufweisen und diese in Ihrem Lebenslauf benennen k\u00f6nnen.<\/p>\r\n

Auch wichtig: bleiben Sie ehrlich! (Das gilt nat\u00fcrlich f\u00fcr den ganzen Lebenslauf). Wenn Sie im Lebenslauf „Verhandlungssichere Englischkenntnisse“ angeben, wird Ihr Gegen\u00fcber im Vorstellungsgespr\u00e4ch das im Zweifel testen.<\/p>\r\n

Hobbies<\/strong><\/p>\r\n

Beliebige Hobbys wie „lesen“ und „ins Kino gehen“ sind in einem Lebenslauf nicht unbedingt hilfreich. Sind Sie aber ehrenamtlich engagiert oder Teil einer Fu\u00dfballmannschaft, dann kann das je nach Job relevant sein und sollte im Lebenslauf aufgef\u00fchrt werden.<\/p>\r\n

Prinzipiell machen Sie (echte) Hobbys f\u00fcr die Personaler interessanter und stellen einen pers\u00f6nlichen Bezug her. Sinnvoll sind sie aber in erster Linie im Lebenslauf, wenn es echte Hobbys und Leidenschaften sind oder wenn Sie einen Bezug zu ihrem k\u00fcnftigen Job haben.<\/p>\r\n

Foto – Ja oder Nein?<\/strong><\/p>\r\n

\u00dcblicherweise enth\u00e4lt der Lebenslauf, oder ein zus\u00e4tzliches Deckblatt in Ihren Bewerbungsunterlagen, ein Foto von Ihnen. Auch wenn in den letzten Jahren immer wieder anonymisierte Bewerbungen im Gespr\u00e4ch waren, haben sich Bewerbungen ohne Foto bislang in Deutschland nicht durchgesetzt.<\/p>\r\n

Ein sympathisches Foto im Lebenslauf kann au\u00dferdem zus\u00e4tzlich \u00fcberzeugend sein und den Personaler begeistern. Verwenden Sie aber auf jeden Fall ein professionell erstelltes Foto (kein Freizeitbild!), auf dem Sie gekleidet sind wie k\u00fcnftig in Ihrem m\u00f6glichen neuen Job.<\/p>\r\n

Und:\u00a0L\u00e4cheln hilft \ud83d\ude09<\/strong><\/p>\r\n

Bunt oder n\u00fcchtern<\/strong><\/p>\r\n

Auch beim Lebenslauf gilt: Form follows function. In erster Linie muss Ihr Lebenslauf alle wichtigen Informationen enthalten und diese \u00fcbersichtlich dargestellt sein. Je nach Dauer Ihrer bisherigen beruflichen Laufbahn sollte ein Lebenslauf maximal ein bis drei Seiten umfassen.<\/p>\r\n

Wie Sie Ihren Lebenslauf optisch gestalten m\u00f6chten, bleibt dabei ganz Ihnen \u00fcberlassen. Die Gestaltung sagt dabei am meisten etwas \u00fcber Sie und Ihre Pers\u00f6nlichkeit aus und sollte zu Ihnen (und Ihrem Wunsch-Job) passen.<\/p>\r\n

V\u00f6llig verzichtet wird auf gr\u00f6\u00dfere grafische Umsetzungen bei der Verwendung Ihres Lebenslaufes aus den Sozialen Netzwerken XING oder LinkedIn: Immer mehr Unternehmen, auch SYNERGIE, bieten eine einfache und schnelle M\u00f6glichkeit der Bewerbung an, in dem Bewerber einfach den Link zu ihrem XING Profil eingeben k\u00f6nnen. Aus den dort vorhandenen Daten wird dann quasi ein Lebenslauf erzeugt. Wichtig ist nat\u00fcrlich dabei, dass Ihr Profil entsprechend gepflegt ist.<\/p>\r\n

Und noch ein Tipp zum Schluss<\/strong><\/p>\r\n

Mit dem Tool\u00a0lebenslauf.com<\/a>\u00a0k\u00f6nnen Sie sich ganz einfach Ihren PDF-Lebenslauf aus Ihrem XING Profil erstellen lassen, wenn Sie doch noch ein bisschen mitgestalten m\u00f6chten.<\/p>\r\n

>> Weitere Bewerbungstipps in unserem Blog
>> Bewerbung Vorlage: Finden Sie Infos zu Muster und Vorlagen
>> Tipps zum Lebenslauf gleich ausprobieren und auf passende Stelle in unserer Jobb\u00f6rse bewerben<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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