\u201e Pour l'int\u00e9gration des migrants sur le march\u00e9 du travail, nous avons lanc\u00e9 un projet pilote en collaboration avec des entreprises renomm\u00e9es \u201c, a d\u00e9clar\u00e9 la directrice g\u00e9n\u00e9rale de SYNERGIE Personal Deutschland, Nicole Munk, \u00e0 l'occasion de la c\u00e9l\u00e9bration anniversaire dans la ville de l'or, Pforzheim, ce jeudi. La succursale de SYNERGIE \u00e0 Pforzheim, le deuxi\u00e8me plus ancien site de ce prestataire de services de personnel traditionnel, c\u00e9l\u00e8bre son 35e anniversaire dans les Schmuckwelten et y pr\u00e9sente \u00e9galement le projet \u201e Travail + Langue = Int\u00e9gration \u201c, lanc\u00e9 \u00e0 la mi-avril.<\/p>\r\n
\u201e Fondamental pour l'int\u00e9gration est l'acquisition de la langue allemande \u201c, poursuit Munk, \u201e ainsi qu'un contact r\u00e9gulier avec les autres. Cet \u00e9change est le plus facile \u00e0 r\u00e9aliser au quotidien avec les coll\u00e8gues dans la vie professionnelle. \u201c C'est \u00e0 ce stade qu'intervient le projet pilote auquel participent six migrants. Outre dix heures de cours d'allemand par semaine dans les locaux de SYNERGIE, les participants au projet sont employ\u00e9s dans des entreprises renomm\u00e9es de la r\u00e9gion, telles que H\u00c4RTER Stanztechnik de K\u00f6nigsbach-Stein et B\u00d6HMLER Drehteile \u00e0 Pforzheim.<\/p>\r\n
\u201e J'ai \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s bien accueilli par mes coll\u00e8gues et mon patron chez H\u00c4RTER \u201c, se r\u00e9jouit Hadi Khalaf de cette opportunit\u00e9. \u201e Parce que je \u201e dois \u201c parler allemand avec mes coll\u00e8gues, j'ai beaucoup appris d\u00e8s les premiers jours. \u201c L'Irakien de 32 ans, y\u00e9zidi, a fui l'Irak il y a quelques ann\u00e9es pour des raisons religieuses et vit avec sa femme et ses trois enfants \u00e0 Pforzheim. Il est heureux d'avoir pu faire venir sa s\u0153ur de 15 ans r\u00e9cemment et souhaite bien s\u00fbr subvenir \u00e0 leurs besoins et \u00e0 ceux de sa famille. L'emploi dans les entreprises se concentre, comme pour Hadi Khalaf, sur des t\u00e2ches simples d'apprentissage, notamment dans le secteur de la production. L'accent est mis sur le caract\u00e8re int\u00e9grateur du travail, mais les participants gagnent bien s\u00fbr leur vie par la m\u00eame occasion.<\/p>\r\n
L'attente d'une int\u00e9gration professionnelle \u00e0 long terme, mais bien s\u00fbr aussi sociale, apr\u00e8s la fin du projet dans six mois, motive toutes les personnes impliqu\u00e9es. \u201e Nous avons d\u00e9j\u00e0 pu proposer par le pass\u00e9 \u00e0 des collaborateurs de production engag\u00e9s, recrut\u00e9s par SYNERGIE, une place de formation dans notre entreprise \u201c, d\u00e9clare Angelika Domig, directrice de B\u00d6HMLER Drehteile. \u201e Peut-\u00eatre qu'un participant tout aussi motiv\u00e9 se trouve \u00e9galement dans ce projet. \u201c<\/p>\r\n
La directrice de SYNERGIE, Nicole Munk, esp\u00e8re d'ici l\u00e0 que le projet fera \u00e9cole : \u201e Sur nos 20 sites en Bade-Wurtemberg et dans le Palatinat, nous recherchons d\u00e9sesp\u00e9r\u00e9ment des employ\u00e9s engag\u00e9s pour nos entreprises clientes. Dans le m\u00eame temps, de nombreux migrants, notamment en raison de leur manque de connaissances linguistiques, n'ont pas la possibilit\u00e9 de s'int\u00e9grer dans le monde du travail et ainsi de s'int\u00e9grer socialement. C'est pourquoi nous voulons \u00e9tendre ce projet de Pforzheim \u00e0 l'ensemble de la r\u00e9gion, en collaboration avec de solides partenaires locaux. Les premi\u00e8res discussions \u00e0 ce sujet ont d\u00e9j\u00e0 d\u00e9but\u00e9. \u201c.<\/p>\r\n
Les signaux de la politique f\u00e9d\u00e9rale du sommet de coalition d'il y a deux semaines sont \u00e9galement prometteurs et am\u00e9liorent les chances de tels projets, a ajout\u00e9 Munk : \u201e Avec l'ouverture envisag\u00e9e du secteur du travail temporaire aux r\u00e9fugi\u00e9s apr\u00e8s seulement trois mois, la politique envoie un signal positif d'int\u00e9gration \u201c, s'est r\u00e9jouie Nicole Munk de l'annonce.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
„Zur Integration von Migranten in den Arbeitsmarkt haben wir gemeinsam mit bekannten Unternehmen ein Pilotprojekt gestartet\u201c, sagt die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin von SYNERGIE Personal Deutschland Nicole Munk anl\u00e4sslich der Jubil\u00e4umsveranstaltung in der Goldstadt Pforzheim am heutigen Donnerstag. Die SYNERGIE-Niederlassung Pforzheim, zweit\u00e4ltester Standort des traditionsreichen Personaldienstleisters, feiert in den Schmuckwelten ihr 35-j\u00e4hriges Bestehen und stellt dort auch das […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":154660,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[26],"tags":[27],"class_list":["post-55730","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-projekte","tag-projekte"],"acf":[],"yoast_head":"\n