La alegr\u00eda es enorme, al menos al principio. Despu\u00e9s de enviar un sinf\u00edn de solicitudes, por fin ha llegado: la invitaci\u00f3n a la entrevista de trabajo.<\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 me pongo? \u00bfC\u00f3mo llego a la entrevista de trabajo? \u00bfC\u00f3mo puedo evitar quedarme atrapado en un atasco? \u00bfQu\u00e9 quiero preguntar? \u00bfA qu\u00e9 se dedica exactamente la empresa? Como candidato motivado, hay que prepararse bien para una entrevista de trabajo.<\/p>\n
Se revisa la p\u00e1gina web de la empresa, se preparan los documentos, se elaboran las preguntas y se invierte mucho tiempo. Al fin y al cabo, lo que uno quiere es encontrar la empresa de sus sue\u00f1os.<\/p>\n
El interlocutor llega tarde, no hay nada para beber<\/strong><\/p>\n Cuando llega el d\u00eda de la entrevista de trabajo, uno est\u00e1 nervioso \u2014m\u00e1s o menos, seg\u00fan el tipo de persona\u2014 y lleno de ilusi\u00f3n y expectaci\u00f3n. Por eso resulta a\u00fan m\u00e1s molesto cuando la otra parte no se comporta igual. Un interlocutor que te hace esperar 20 minutos antes de la entrevista, que ni siquiera te ofrece un vaso de agua tras un viaje de una hora, que se sienta a la mesa de reuniones con los brazos cruzados, que no tiene a mano la documentaci\u00f3n que le hab\u00edas enviado previamente y que, en lugar de mantener una conversaci\u00f3n agradable, te somete a un interrogatorio.<\/p>\n Tras la entrevista de trabajo, uno no sabe nada m\u00e1s sobre las funciones concretas, el equipo del posible nuevo puesto o las ofertas de la empresa. En cambio, uno se siente sometido a un minucioso escrutinio, como en las pruebas m\u00e9dicas de aptitud de la polic\u00eda.<\/p>\n \u00bfCreen que estamos exagerando?<\/strong><\/p>\n \u00a1Por desgracia, no! Una y otra vez, los candidatos nos cuentan lo poco respetuosos que son con ellos durante la entrevista de trabajo. Como si fueran solicitantes que tuvieran que estar agradecidos de que su interlocutor les dedique su valioso tiempo. Al parecer, estas empresas a\u00fan no se han dado cuenta de los signos de los tiempos. Parece que la escasez de personal cualificado a\u00fan no ha llegado hasta all\u00ed (\u00a1!).<\/p>\n Estimados compa\u00f1eros de recursos humanos, estos son nuestros consejos como expertos en selecci\u00f3n de personal:<\/strong><\/p>\n Porque, al fin y al cabo, de eso se trata en una entrevista de trabajo: planificar el futuro profesional conjunto con el candidato.<\/p>\n Y, queridos candidatos:<\/strong><\/p>\n Tened la seguridad necesaria para rechazar ofertas de trabajo. Si no os sent\u00eds a gusto en la entrevista, quiz\u00e1 simplemente no sea el lugar adecuado para vosotros.<\/p>\n En este sentido: \u00a1Que este encuentro sea todo un \u00e9xito!<\/strong><\/p>\n \u2026 por cierto, estaremos encantados de ayudarte, ya sea con la entrevista de trabajo, la b\u00fasqueda de empleo o la gesti\u00f3n de candidaturas \ud83d\ude09<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Die Freude ist erst mal riesig. Nach zig Bewerbungen ist sie da: die Einladung zum Vorstellungsgespr\u00e4ch. Was ziehe ich an? Wie komme ich zum Vorstellungsgespr\u00e4ch? Wie kann ich verhindern, dass ich im Stau stehe? Was m\u00f6chte ich fragen? Was genau macht das Unternehmen noch mal? Als engagierter Bewerber bereitet man sich gut auf ein Vorstellungsgespr\u00e4ch […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":154657,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[21],"tags":[34,22],"class_list":["post-55878","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-personalthemen","tag-bewerbungstipps","tag-personalthemen"],"acf":[],"yoast_head":"\n\n