{"id":55874,"date":"2019-09-19T16:54:00","date_gmt":"2019-09-19T14:54:00","guid":{"rendered":"https:\/\/synergie.de\/?p=55874"},"modified":"2025-07-23T14:38:18","modified_gmt":"2025-07-23T12:38:18","slug":"synergie-zaehlt-zu-besten-arbeitgebern-deutschlands","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/synergie.de\/es\/synergie-zaehlt-zu-besten-arbeitgebern-deutschlands\/","title":{"rendered":"SYNERGIE es uno de los mejores empleadores de Alemania gracias a su gran atractivo."},"content":{"rendered":"<p><strong>SYNERGIE fue reconocida por el peri\u00f3dico DIE WELT como uno de los mejores empleadores de Alemania.<\/strong><\/p>\n<p>Como experto en personal, SYNERGIE no solo tiene la tem\u00e1tica de atractivo del empleador en mente para s\u00ed mismo, sino tambi\u00e9n, por supuesto, en general en el mercado de candidatos. Por ello, hemos conversado con la directora ejecutiva Nicole Munk: \u00bfQu\u00e9 constituye para ella un buen empleador y por qu\u00e9 es tan importante?<\/p>\n<p><strong>\u00a1Felicitaciones, Nicole Munk, por este reconocimiento como una de las mejores empresas empleadoras de Alemania! \u00bfC\u00f3mo se logr\u00f3 esto?<\/strong><\/p>\n<p>Nicole Munk: Sinceramente, el premio nos sorprendi\u00f3 bastante. Por supuesto, hacemos mucho para ser atractivos como empleadores, pero no solicitamos un sello. El premio se basa en realidad en una encuesta independiente de un instituto de investigaci\u00f3n, lo que hace que el premio sea a\u00fan m\u00e1s valioso para nosotros.<\/p>\n<p><strong>\u00bfQu\u00e9 caracteriza a SYNERGIE como empleador? \u00bfPor qu\u00e9 la empresa es especialmente atractiva?<\/strong><\/p>\n<p>Nicole Munk: Para eso deber\u00edamos preguntar a nuestros colegas del equipo SYNERGIE (r\u00ede). Yo solo puedo contar en qu\u00e9 ponemos especial \u00e9nfasis, qu\u00e9 es importante para nosotros. Si esos fueron los motivos de la evaluaci\u00f3n positiva para los participantes de la encuesta, no lo s\u00e9, por supuesto. Pero creo que la cultura empresarial es la clave del \u00e9xito para nosotros: con eso me refiero a qu\u00e9 valores se viven realmente en la empresa, y no tanto a qu\u00e9 valores se cuelgan en la pared en bonitos carteles. Tenemos una cultura de \u201epuertas abiertas\u201c, literal y, por supuesto, figuradamente: los caminos son cortos y nos aseguramos de que todos puedan expresarse. Adem\u00e1s, para m\u00ed personalmente, una cultura empresarial transparente y una comunicaci\u00f3n abierta son muy importantes en todos los niveles jer\u00e1rquicos.<\/p>\n<p>La apreciaci\u00f3n de cada colega tambi\u00e9n es una m\u00e1xima prioridad. Es especialmente importante que esta apreciaci\u00f3n no solo se aplique a nuestro equipo interno en las m\u00e1s de 30 ubicaciones, sino tambi\u00e9n, en gran medida, a nuestros empleados de proyecto. \u00a1Despu\u00e9s de todo, son ellos quienes dan lo mejor de s\u00ed en los proyectos de nuestros clientes cada d\u00eda!<\/p>\n<p><strong>\u00bfPor qu\u00e9 es importante ser un empleador atractivo desde su punto de vista?<\/strong><\/p>\n<p>Nicole Munk: Existe esta hermosa frase de que los empleados son el capital de la empresa. Lo que suena a frases hechas, da en el clavo: \u00bfqu\u00e9 ser\u00eda de una empresa de ingenier\u00eda mec\u00e1nica que no consiguiera atraer a ingenieros innovadores? \u00bfC\u00f3mo podr\u00eda una empresa comercial vender productos si los vendedores del equipo no est\u00e1n muy motivados y no se identifican con los productos? \u00bfC\u00f3mo podr\u00eda una empresa de log\u00edstica entregar paquetes a tiempo si los\u00a0<a href=\"\/es\/bewerber\/berufelexikon\/fachkraft-fuer-lagerlogistik-mwd\/\">Preparador de pedidos<\/a>\u00a0no son fiables y est\u00e1n muy concentrados en el asunto?<\/p>\n<p>A esto se suma, por supuesto, el cambio demogr\u00e1fico, es decir, que debido a la evoluci\u00f3n de la natalidad, en los pr\u00f3ximos a\u00f1os en Alemania se jubilar\u00e1n muchos m\u00e1s empleados de los que ingresar\u00e1n al mercado laboral. Esto significa que no habr\u00e1 autom\u00e1ticamente suficientes empleados potenciales para todos: las empresas deben hacerse atractivas como empleadoras, desarrollar estrategias de personal y de reclutamiento para cubrir su necesidad de mano de obra. Todo esto es lo que se entiende cuando se habla de \u201ecompetir por los mejores empleados\u201c o del \u201emercado de solicitantes\u201c, y esto seguir\u00e1 siendo as\u00ed durante mucho tiempo a pesar de toda la digitalizaci\u00f3n, la automatizaci\u00f3n en la Industria 4.0, etc.<\/p>\n<p><strong>\u00bfCambian los requisitos para ser un empleador atractivo?<\/strong><\/p>\n<p>Nicole Munk: Sobre esto, hay una gran variedad de estudios cada a\u00f1o. Est\u00e1 claro que las exigencias hacia los empleadores tienden a cambiar entre generaciones; los solicitantes y empleados m\u00e1s j\u00f3venes a menudo tienen ideas y deseos diferentes a los de los mayores. Pero lo que hace atractivo a un empleador para cada individuo es, en \u00faltima instancia, muy personal.<\/p>\n<p>Existen algunos temas recurrentes, como la proximidad al lugar de residencia, que suelen ocupar los primeros puestos en las encuestas. Pero incluso temas como la seguridad laboral o el salario est\u00e1n cambiando: si, por ejemplo, la seguridad laboral no era tan importante para los j\u00f3venes de 30 a 35 a\u00f1os al empezar su carrera profesional como para las generaciones anteriores, ahora para la generaci\u00f3n que actualmente entra en el mercado laboral vuelve a estar m\u00e1s arriba en el ranking: No es casualidad que el estatus de funcionario est\u00e9 viviendo su \u201erenacimiento\u201c.<\/p>\n<p>Incluso la cuesti\u00f3n del prop\u00f3sito del trabajo ha ido ganando cada vez m\u00e1s importancia en la \u00faltima d\u00e9cada. Aqu\u00ed en SYNERGIE, afortunadamente, ya estamos a la vanguardia con nuestro prop\u00f3sito corporativo: despu\u00e9s de todo, \u00bfqu\u00e9 podr\u00eda ser m\u00e1s significativo que acompa\u00f1ar a las personas en su camino profesional y darles una perspectiva?.<\/p>\n<p>Sobre el estudio: Para la lista \u201eLos Mejores Empleadores de Alemania\u201c, la empresa de an\u00e1lisis y consultor\u00eda ServiceValue encuest\u00f3 a m\u00e1s de 600.000 ciudadanos en estudios a nivel nacional. Evaluaron un total de 1.333 empresas. Se pregunt\u00f3 expl\u00edcitamente sobre la imagen y el atractivo de las empresas como empleadores. As\u00ed se cre\u00f3 una lista completa de empresas que los alemanes consideran los empleadores m\u00e1s atractivos. Se evaluaron empresas que operan a nivel nacional, pero al menos en m\u00e1s de una ubicaci\u00f3n regional y ofrecen puestos de trabajo. SYNERGIE Personal Deutschland GmbH figura como un empleador de gran atractivo.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>SYNERGIE wurde von der Zeitung DIE WELT als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet. Als Personalexperte hat SYNERGIE das Thema Arbeitgeberattraktivit\u00e4t nicht nur f\u00fcr sich selbst im Blick, sondern nat\u00fcrlich auch allgemein am Bewerbermarkt. 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