{"id":55812,"date":"2019-03-19T15:25:00","date_gmt":"2019-03-19T14:25:00","guid":{"rendered":"https:\/\/synergie.de\/?p=55812"},"modified":"2025-07-23T14:42:15","modified_gmt":"2025-07-23T12:42:15","slug":"internationales-meeting-einblicke-aus-synergie-laendern","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/synergie.de\/es\/internationales-meeting-einblicke-aus-synergie-laendern\/","title":{"rendered":"Reuni\u00f3n Internacional \u2013 Perspectivas generales de los otros 15 pa\u00edses SYNERGIE con Nicole Munk"},"content":{"rendered":"<p>Los directores generales de las\u00a0<a href=\"\/es\/ueber-uns\/synergie-international\/\">16 pa\u00edses de SYNERGIE<\/a>\u00a0Se reunieron la semana pasada con motivo del encuentro internacional celebrado en Alemania. Dos veces al a\u00f1o intercambian opiniones sobre temas de actualidad junto con los representantes del Grupo SYNERGIE de Francia.<\/p>\r\n<p>Este a\u00f1o particip\u00f3, tanto como anfitriona como participante, Nicole Munk, directora general de la empresa alemana SYNERGIE. Hemos hablado con ella y nos ha ofrecido unas perspectivas muy interesantes.<\/p>\r\n<p><strong>Nicole Munk, \u00bfc\u00f3mo podemos imaginarnos una reuni\u00f3n internacional de este tipo? \u00bfQu\u00e9 ocurre all\u00ed?<\/strong><\/p>\r\n<p>Las reuniones se celebran peri\u00f3dicamente dos veces al a\u00f1o en distintos lugares, con el fin de informarse sobre la situaci\u00f3n actual del grupo,\u00a0<a href=\"\/es\/ueber-uns\/glossar\/rekrutierung\/\">Estrategias de selecci\u00f3n de personal,<\/a>\u00a0intercambiar informaci\u00f3n sobre grandes empresas clientes de \u00e1mbito suprarregional, as\u00ed como sobre los objetivos de facturaci\u00f3n y otras novedades.<\/p>\r\n<p>En este contexto, los ejemplos de buenas pr\u00e1cticas de cada pa\u00eds y, precisamente, el intercambio personal entre los participantes siempre ocupan un lugar destacado.<\/p>\r\n<p><strong>Sra. Munk, Alemania forma parte del Grupo SYNERGIE desde 2011, siendo este el quinto mayor experto en recursos humanos de Europa. Cu\u00e9ntenos un poco entre nosotros: \u00bfqu\u00e9 ha cambiado en estos casi ocho a\u00f1os?<\/strong><\/p>\r\n<p>Cuando nos incorporamos al grupo, las diferencias entre los distintos pa\u00edses eran mucho m\u00e1s marcadas. Dentro del grupo, se distingue a grandes rasgos entre el norte y el sur de Europa, y nosotros, los alemanes, pertenecemos al norte de Europa. En los primeros a\u00f1os se notaba claramente que el norte de Europa \u2014es decir, adem\u00e1s de nosotros, por ejemplo, los pa\u00edses del Benelux\u2014 gozaba de una s\u00f3lida posici\u00f3n econ\u00f3mica. All\u00ed hab\u00eda y sigue habiendo muchas empresas medianas, una industria s\u00f3lida; los pa\u00edses se hab\u00edan recuperado m\u00e1s r\u00e1pidamente de la crisis econ\u00f3mica de 2008\/2009 y ya por entonces se percib\u00eda una clara necesidad de personal cualificado y mano de obra.<\/p>\r\n<p>Mientras tanto, el desempleo segu\u00eda siendo elevado, sobre todo en el sur, en Espa\u00f1a, Italia y tambi\u00e9n en Francia, especialmente entre los j\u00f3venes.<\/p>\r\n<p>La situaci\u00f3n ha cambiado mucho en los \u00faltimos a\u00f1os: el desempleo en los pa\u00edses del sur ha disminuido notablemente y, tambi\u00e9n all\u00ed, los especialistas en muchos \u00e1mbitos son ahora escasos. La \u201eavalancha\u201c de candidatos motivados que se dirig\u00edan, por ejemplo, a Alemania ya no es tan intensa como antes.<\/p>\r\n<p><strong>Adem\u00e1s, \u00bfse han producido tambi\u00e9n otros cambios, m\u00e1s bien de car\u00e1cter pr\u00e1ctico, en el Grupo SYNERGIE?<\/strong><\/p>\r\n<p>As\u00ed es. En 2011, Alemania fue el decimoquinto pa\u00eds en el que el grupo inici\u00f3 su actividad. Entretanto, se ha sumado el \u201en\u00famero 16\u201c: Austria. As\u00ed pues, ahora contamos con m\u00e1s compa\u00f1eros de habla alemana entre nuestros vecinos. La proporci\u00f3n de negocio internacional en el grupo supera ya el 50 por ciento. Adem\u00e1s, el grupo ha obtenido recientemente, en su 50.\u00ba aniversario, la autorizaci\u00f3n para iniciar su actividad en China.<\/p>\r\n<p>Lo que se ha ido notando a lo largo de los a\u00f1os en pr\u00e1cticamente todos los pa\u00edses es la creciente digitalizaci\u00f3n. Esto no solo nos afecta a nosotros en Alemania, sino que est\u00e1 transformando en todos los pa\u00edses los procesos internos, as\u00ed como la colaboraci\u00f3n con los candidatos y las empresas clientes. Lo que sigue variando considerablemente son los marcos normativos. En este sentido, en Alemania \u2014especialmente en el \u00e1mbito de la cesi\u00f3n de trabajadores\u2014 estamos sujetos a una regulaci\u00f3n mucho m\u00e1s estricta que en muchos otros pa\u00edses.<\/p>\r\n<p><strong>Sra. Munk, usted misma ya ha participado en numerosas reuniones internacionales y este a\u00f1o ha sido la anfitriona. \u00bfC\u00f3mo es la relaci\u00f3n con sus colegas?<\/strong><\/p>\r\n<p>Por muy sensiblero que pueda sonar: las reuniones son un poco como una reuni\u00f3n familiar. La mayor\u00eda de los compa\u00f1eros llevan muchos a\u00f1os formando parte de la direcci\u00f3n de cada pa\u00eds. SYNERGIE concede gran importancia a eso: a la continuidad, la lealtad y la colaboraci\u00f3n a largo plazo.<\/p>\r\n<p>A lo largo del a\u00f1o mantengo contacto con muchos compa\u00f1eros \u2014a veces m\u00e1s estrecho, otras menos\u2014, y, naturalmente, el m\u00e1s estrecho es el que tengo con nuestros interlocutores franceses de la sede central de la empresa en Par\u00eds y de la Direcci\u00f3n de Desarrollo Internacional en Lyon. Por eso siempre me alegra mucho poder reunirme con todos en persona, aunque cada vez sean d\u00edas muy intensos y llenos de trabajo.<\/p>\r\n<p><strong>Sra. Munk, \u00bfqu\u00e9 es lo que m\u00e1s le ha gustado de esta reuni\u00f3n?<\/strong><\/p>\r\n<p>Es realmente dif\u00edcil de decir. Pero me gustar\u00eda dar algunos ejemplos muy diferentes que me han impresionado mucho del trabajo de mis compa\u00f1eros.<\/p>\r\n<p>Hace casi exactamente un a\u00f1o, nuestra directora de marketing regres\u00f3 de la feria de reclutamiento \u201eTalentPro\u201c en M\u00fanich y\u00a0<a href=\"\/es\/news\/ein-blick-in-die-zukunft-oder-realitaet-im-recruiting\/\">inform\u00f3 sobre \u201eRobot Vera\u201c<\/a>, que realiza entrevistas telef\u00f3nicas breves con los candidatos de forma totalmente aut\u00f3noma, es decir, como un robot. Para nosotros, sin duda, un escenario de futuro interesante, pero que a\u00fan est\u00e1 muy lejos de ser una realidad. En nuestra reuni\u00f3n internacional, mi compa\u00f1ero belga nos ha hablado de su centro de llamadas basado en IA: un robot compara autom\u00e1ticamente los curr\u00edculos de los candidatos disponibles con los puestos vacantes. Si la coincidencia es alta, llama de forma aut\u00f3noma a los candidatos que cumplen los requisitos. Si estos est\u00e1n localizables por tel\u00e9fono, se les transfiere a un asesor de recursos humanos para una breve entrevista. De lo contrario, el robot deja un mensaje en el contestador con informaci\u00f3n general sobre el puesto adecuado y solicita que le devuelvan la llamada. Una soluci\u00f3n que, en mi opini\u00f3n, resulta impresionante y prometedora, ya que automatiza procesos que pueden dise\u00f1arse de forma m\u00e1s eficiente, pero sigue centr\u00e1ndose en las personas, algo esencial en el \u00e1mbito de los recursos humanos.<\/p>\r\n<p>Otro ejemplo totalmente diferente: los compa\u00f1eros de Francia han organizado una variante algo distinta del \u201espeed dating\u201c para candidatos y empresas. De hecho, ambas partes pudieron conocerse primero en el marco de un entrenamiento deportivo en un estadio de la federaci\u00f3n local de atletismo, para luego hablar sobre los detalles de las vacantes, las empresas y los curr\u00edculos de los candidatos presentes. Se trata, por tanto, de una especie de \u201erecutainment\u201c \u2014es decir, la combinaci\u00f3n de reclutamiento y entretenimiento\u2014, una tendencia que tambi\u00e9n est\u00e1 ganando cada vez m\u00e1s terreno en Alemania.<\/p>\r\n<p>En cualquier caso, el conjunto de medidas concretas es impresionante: mientras que los compa\u00f1eros de Italia se centran en el \u00e1mbito aeron\u00e1utico y en la\u00a0<a href=\"\/es\/bewerber\/berufelexikon\/internationaler-luftverkehrsassistent-mwd\/\">Industria aeron\u00e1utica<\/a>\u00a0Para especializarse, los espa\u00f1oles han desarrollado un programa de formaci\u00f3n espec\u00edfico para el sector log\u00edstico. Por su parte, el equipo del Reino Unido se enfrenta, en este a\u00f1o del Brexit, a una salida masiva de mano de obra extranjera y a un futuro econ\u00f3mico incierto.<\/p>\r\n<p><strong>\u00bfHay algo que tengan en com\u00fan todos los pa\u00edses de SYNERGIE, se\u00f1ora Munk?<\/strong><\/p>\r\n<p>A pesar de todas las diferencias, dir\u00eda que, en la mayor\u00eda de los pa\u00edses, el mercado laboral se ha transformado ya en un mercado de candidatos. En algunos pa\u00edses, como Alemania, esto se aplica pr\u00e1cticamente a todos los sectores, cualificaciones y regiones. En otros pa\u00edses, se trata m\u00e1s bien de una escasez de personal cualificado, que se limita a expertos con una formaci\u00f3n excelente y amplia experiencia.<\/p>\r\n<p>Sin embargo, en todas partes ha comenzado la competencia por captar a los mejores empleados, y las empresas est\u00e1n centrando su atenci\u00f3n en los trabajadores, desarrollando su marca como empleador y mejorando sus procesos de selecci\u00f3n.<\/p>\r\n<p>Con el fin de ser un interlocutor cualificado para las empresas, pero tambi\u00e9n un asesor profesional de igual a igual para personas bien formadas que desean cambiar de trabajo, SYNERGIE puso en marcha el a\u00f1o pasado a nivel transnacional la\u00a0<a href=\"https:\/\/synergie.de\/es\/news\/s-and-you-personalberatung-rekrutierung-experten-bei-synergie-international-verankert%20\/\">Marca S&amp;you<\/a>\u00a0Se ha puesto en marcha. Las propuestas sobre este tema ocupaban un lugar destacado en la agenda y nosotros, en Alemania, tambi\u00e9n tenemos varios proyectos previstos al respecto a lo largo de este a\u00f1o.<\/p>\r\n<p><strong>Muchas gracias, se\u00f1ora Munk, por estas interesantes reflexiones; estamos deseando ver c\u00f3mo evoluciona la situaci\u00f3n en los pr\u00f3ximos meses.<\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer aus den\u00a016 SYNERGIE-L\u00e4ndern\u00a0trafen sich letzte Woche zum internationalen Meeting in Deutschland. Zweimal im Jahr tauschen sie sich zusammen mit den Vertretern der SYNERGIE-Gruppe Frankreich zu aktuellen Themen aus. Mit dabei, dieses Jahr sowohl als Gastgeberin als auch Teilnehmerin, war Nicole Munk, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin der deutschen SYNERGIE. 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