\u201ePara facilitar la integraci\u00f3n de los inmigrantes en el mercado laboral, hemos puesto en marcha un proyecto piloto en colaboraci\u00f3n con empresas de renombre\u201c, afirma la directora general de SYNERGIE Personal Deutschland, Nicole Munk, con motivo del acto conmemorativo celebrado este jueves en Pforzheim, conocida como la \u201eciudad del oro\u201c. La sucursal de SYNERGIE en Pforzheim, la segunda m\u00e1s antigua de esta empresa de selecci\u00f3n de personal de larga tradici\u00f3n, celebra su 35.\u00ba aniversario en los \u00abJuwelenwelten\u00bb y presenta all\u00ed tambi\u00e9n el proyecto \u00abTrabajo + Idioma = Integraci\u00f3n\u00bb, que se puso en marcha a mediados de abril.<\/p>\r\n
\u201ePara la integraci\u00f3n es fundamental aprender el alem\u00e1n\u201c, contin\u00faa Munk, \u201ey mantener un contacto regular con otras personas. Este intercambio se consigue m\u00e1s f\u00e1cilmente en el d\u00eda a d\u00eda con los compa\u00f1eros de trabajo\u201c. Aqu\u00ed es donde entra en juego el proyecto piloto, en el que participan seis inmigrantes. Adem\u00e1s de recibir diez horas semanales de clases de alem\u00e1n en las instalaciones de SYNERGIE, los participantes en el proyecto trabajan en empresas de renombre de la regi\u00f3n, como, por ejemplo, H\u00c4RTER Stanztechnik, de K\u00f6nigsbach-Stein, y B\u00d6HMLER Drehteile, de Pforzheim.<\/p>\r\n
\u201eMis compa\u00f1eros y mi jefe en H\u00c4RTER me han acogido muy bien\u201c, comenta Hadi Khalaf, encantado con esta oportunidad. \u201eComo \u201etengo que\u201c hablar alem\u00e1n con mis compa\u00f1eros, ya he aprendido mucho en estos primeros d\u00edas\u201c. Este iraqu\u00ed de 32 a\u00f1os, de etnia yazid\u00ed, huy\u00f3 de Irak hace ya algunos a\u00f1os por motivos religiosos y vive en Pforzheim con su mujer y sus tres hijos. Est\u00e1 contento de haber podido traer recientemente a su hermana de 15 a\u00f1os a vivir con \u00e9l y, por supuesto, quiere poder mantenerla a ella y a su familia. El empleo en las empresas se centra, como en el caso de Hadi Khalaf, inicialmente en tareas sencillas que requieren poca formaci\u00f3n, entre otras cosas en el \u00e1mbito de la producci\u00f3n. Lo m\u00e1s importante es el car\u00e1cter integrador del trabajo, pero, por supuesto, los participantes tambi\u00e9n se ganan as\u00ed su sustento.<\/p>\r\n
La esperanza de lograr una integraci\u00f3n profesional a largo plazo \u2014y, por supuesto, tambi\u00e9n social\u2014 una vez finalizado el proyecto dentro de seis meses es lo que motiva a todos los participantes. \u201eEn el pasado ya pudimos ofrecer una plaza de formaci\u00f3n en nuestra empresa a trabajadores de producci\u00f3n comprometidos que nos hab\u00eda facilitado SYNERGIE\u201c, afirma Angelika Domig, directora general de B\u00d6HMLER Drehteile. \u201eQuiz\u00e1 en este proyecto tambi\u00e9n haya alg\u00fan participante igual de motivado\u201c.\u201c<\/p>\r\n
Por su parte, la directora general de SYNERGIE, Nicole Munk, espera que el proyecto sirva de ejemplo: \u201eEn nuestras 20 sedes de Baden-W\u00fcrttemberg y el Palatinado buscamos con urgencia empleados comprometidos para las empresas de nuestros clientes. Al mismo tiempo, muchos inmigrantes, entre otras cosas por la falta de conocimientos ling\u00fc\u00edsticos, no tienen la oportunidad de incorporarse a la vida laboral y, con ello, de integrarse a\u00fan m\u00e1s en la sociedad. Por eso queremos extender este proyecto de Pforzheim a otras zonas, junto con socios locales s\u00f3lidos\u201c. Ya se han iniciado las primeras conversaciones al respecto.<\/p>\r\n
Las se\u00f1ales de la pol\u00edtica federal tras la cumbre de la coalici\u00f3n celebrada hace dos semanas tambi\u00e9n son prometedoras y mejoran las perspectivas de este tipo de proyectos, a\u00f1adi\u00f3 Munk: \u201eCon la apertura del sector del trabajo temporal a los refugiados tras tan solo tres meses, tal y como se ha debatido, los responsables pol\u00edticos env\u00edan una se\u00f1al positiva para la integraci\u00f3n\u201c, declar\u00f3 Nicole Munk, valorando positivamente el anuncio.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
„Zur Integration von Migranten in den Arbeitsmarkt haben wir gemeinsam mit bekannten Unternehmen ein Pilotprojekt gestartet\u201c, sagt die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin von SYNERGIE Personal Deutschland Nicole Munk anl\u00e4sslich der Jubil\u00e4umsveranstaltung in der Goldstadt Pforzheim am heutigen Donnerstag. Die SYNERGIE-Niederlassung Pforzheim, zweit\u00e4ltester Standort des traditionsreichen Personaldienstleisters, feiert in den Schmuckwelten ihr 35-j\u00e4hriges Bestehen und stellt dort auch das […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":154660,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[26],"tags":[27],"class_list":["post-55730","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-projekte","tag-projekte"],"acf":[],"yoast_head":"\n