{"id":60621,"date":"2022-11-21T09:27:23","date_gmt":"2022-11-21T08:27:23","guid":{"rendered":"https:\/\/synergie.de\/?p=60621"},"modified":"2025-07-23T14:07:10","modified_gmt":"2025-07-23T12:07:10","slug":"regierung-will-mehr-auszubildende-synergie-setzt-schon-laengst-darauf","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/synergie.de\/cs\/regierung-will-mehr-auszubildende-synergie-setzt-schon-laengst-darauf\/","title":{"rendered":"Vl\u00e1da chce v\u00edce u\u010d\u0148\u016f: SYNERGIE na to u\u017e d\u00e1vno s\u00e1z\u00ed"},"content":{"rendered":"

Spolkov\u00e1 vl\u00e1da pr\u00e1v\u011b p\u0159edstavila sv\u016fj hlavn\u00ed pl\u00e1n, kter\u00fd m\u00e1 zm\u00edrnit nedostatek kvalifikovan\u00fdch pracovn\u00edk\u016f. Popt\u00e1vka po pracovn\u00edc\u00edch je vysok\u00e1, IAB (Institut pro v\u00fdzkum trhu pr\u00e1ce a povol\u00e1n\u00ed) aktu\u00e1ln\u011b hl\u00e1s\u00ed 1,93 milionu voln\u00fdch pracovn\u00edch m\u00edst. Politika hled\u00e1 spojen\u00ed s podniky a sdru\u017een\u00edmi. Aktu\u00e1ln\u011b p\u0159edlo\u017een\u00fd strategick\u00fd dokument obsahuje p\u011bt hlavn\u00edch bod\u016f:<\/p>\n

1. Zam\u011b\u0159en\u00ed vzd\u011bl\u00e1v\u00e1n\u00ed:<\/strong>
\nU\u010d\u0148ovsk\u00e9 profese se maj\u00ed op\u011bt st\u00e1t atraktivn\u011bj\u0161\u00edmi. Spolkov\u00e1 vl\u00e1da chce podpo\u0159it podniky v tom, aby se v\u00edce zam\u011b\u0159ily na skupiny profes\u00ed, kter\u00fdch se nedostatek kvalifikovan\u00fdch pracovn\u00edk\u016f t\u00fdk\u00e1.<\/p>\n

2. Z\u00e1ruka vzd\u011bl\u00e1v\u00e1n\u00ed:<\/strong>
\nMlad\u00ed lid\u00e9 a mlad\u00ed dosp\u011bl\u00ed, kte\u0159\u00ed dosud nena\u0161li m\u00edsto v odborn\u00e9m vzd\u011bl\u00e1v\u00e1n\u00ed, dost\u00e1vaj\u00ed \u0161anci na pln\u011b uzn\u00e1van\u00e9, mezifiremn\u00ed vzd\u011bl\u00e1v\u00e1n\u00ed.<\/p>\n

3. Pos\u00edlen\u00ed dal\u0161\u00edho vzd\u011bl\u00e1v\u00e1n\u00ed:<\/strong>
\nSpolkov\u00e1 vl\u00e1da chce pos\u00edlit dal\u0161\u00ed vzd\u011bl\u00e1v\u00e1n\u00ed a zav\u00e9st kvalifika\u010dn\u00ed p\u0159\u00edsp\u011bvek, kter\u00fdm by Spolkov\u00e1 agentura pr\u00e1ce m\u011bla podporovat dal\u0161\u00ed vzd\u011bl\u00e1v\u00e1n\u00ed v podnic\u00edch.<\/p>\n

4. Lep\u0161\u00ed slad\u011bn\u00ed pr\u00e1ce a rodiny:<\/strong>
\nKa\u017ed\u00e1 druh\u00e1 pracuj\u00edc\u00ed \u017eena pracuje na \u010d\u00e1ste\u010dn\u00fd \u00favazek. Aby bylo snaz\u0161\u00ed sladit rodinn\u00fd a profesn\u00ed \u017eivot, vl\u00e1da se zam\u011b\u0159uje na da\u0148ov\u00e9 pob\u00eddky a v\u00edce nab\u00eddek p\u00e9\u010de o d\u011bti.<\/p>\n

5. Modernizace imigra\u010dn\u00edho z\u00e1kona:
\n<\/strong>Krit\u00e9riem pro zprvu \u010dasov\u011b omezenou \u201ekartu p\u0159\u00edle\u017eitost\u00ed\u201c maj\u00ed b\u00fdt doklady o vzd\u011bl\u00e1n\u00ed, jazykov\u00e9 znalosti, pracovn\u00ed zku\u0161enosti a v\u011bk. Ta je zalo\u017eena na bodov\u00e9m syst\u00e9mu a m\u00e1 usnadnit p\u0159\u00edstup na n\u011bmeck\u00fd trh pr\u00e1ce odborn\u00edk\u016fm ze zahrani\u010d\u00ed. Nov\u00fd z\u00e1kon o migraci je ohl\u00e1\u0161en na pozdn\u00ed podzim.<\/p>\n

N\u011bmeck\u00e9 spole\u010dnosti nal\u00e9hav\u011b pot\u0159ebuj\u00ed podporu ze strany politiky, aby mohly smyslupln\u00fdmi koncepty st\u0159edn\u011bdob\u011b a dlouhodob\u011b \u010delit struktur\u00e1ln\u00edmu nedostatku pracovn\u00edch sil a odborn\u00edk\u016f. My ze SYNERGIE se ji\u017e roky zam\u011b\u0159ujeme na\u00a0vzd\u011bl\u00e1v\u00e1n\u00ed mlad\u00fdch lid\u00ed<\/a>, obsazujeme na\u0161e intern\u00ed pracovn\u00ed pozice \u2013 a to dlouhodob\u011b!<\/p>\n

V leto\u0161n\u00edm \u0161koln\u00edm roce jsme po\u010det \u0161kolic\u00edch m\u00edst je\u0161t\u011b v\u00edce nav\u00fd\u0161ili. V z\u00e1\u0159\u00ed nastoupilo osm mlad\u00fdch lid\u00ed do \u0161kolen\u00ed. Vystuduj\u00ed profese: \u201eKancel\u00e1\u0159\u0161t\u00ed management\u201c (2) nebo \u201ePerson\u00e1ln\u00ed pracovn\u00edci\u201c (6). V\u0161echna \u0161kolic\u00ed l\u00e9ta dohromady m\u00e1 SYNERGIE v sou\u010dasn\u00e9 dob\u011b 15 \u0161kolen\u00fdch.<\/p>\n

Popt\u00e1vka a nab\u00eddka vzd\u011bl\u00e1v\u00e1n\u00ed<\/b><\/p>\n

Celost\u00e1tn\u011b jsou po\u010dty u\u010d\u0148\u016f v\u0161ak nad\u00e1le znepokojiv\u011b klesaj\u00edc\u00ed: Podle Spolkov\u00e9ho statistick\u00e9ho \u00fa\u0159adu nastoupilo v roce 2021 do vyu\u010den\u00ed 470 000 mlad\u00fdch lid\u00ed. Po historick\u00e9m minimu v koronavirov\u00e9m roce 2020 je to pouze zklam\u00e1vaj\u00edc\u00ed n\u00e1r\u016fst o 0,3 procenta. Pro srovn\u00e1n\u00ed: p\u0159ed finan\u010dn\u00ed kriz\u00ed v roce 2008 to bylo 600 000 nov\u00fdch u\u010d\u0148\u016f \u2013 tendence od t\u00e9 doby klesaj\u00edc\u00ed.<\/p>\n

V roce 2021 nedok\u00e1zalo obsadit p\u0159ibli\u017en\u011b 40 procent firem sv\u00e1 u\u010d\u0148ovsk\u00e1 m\u00edsta. Sou\u010dasn\u011b 24 000 uchaze\u010d\u016f nenalezlo m\u00edsto k odborn\u00e9mu vzd\u011bl\u00e1v\u00e1n\u00ed. Toto p\u00e1rov\u00e1n\u00ed m\u00e1 b\u00fdt v budoucnu lep\u0161\u00ed, proto\u017ee rozd\u00edl mezi popt\u00e1vkou a nab\u00eddkou vzd\u011bl\u00e1v\u00e1n\u00ed je p\u0159\u00edli\u0161 velk\u00fd. Spolkov\u00e1 vl\u00e1da proto chce podporovat podniky, aby se v\u00edce zam\u011b\u0159ily na skupiny profes\u00ed, kter\u00e9 jsou obzvl\u00e1\u0161t\u011b posti\u017eeny nedostatkem kvalifikovan\u00fdch pracovn\u00edk\u016f. Pat\u0159\u00ed sem \u0159emesla a stavebnictv\u00ed, zdravotnick\u00e9 a v\u00fdchovn\u00e9 profese, IT sektor a obchod.<\/p>\n

Garantovan\u00e1 p\u0159\u00edprava na povol\u00e1n\u00ed p\u0159ich\u00e1z\u00ed<\/b><\/p>\n

Sou\u010d\u00e1st\u00ed vl\u00e1dn\u00ed vzd\u011bl\u00e1vac\u00ed ofenz\u00edvy je tak\u00e9 z\u00e1ruka vzd\u011bl\u00e1v\u00e1n\u00ed pro v\u0161echny mlad\u00e9 dosp\u011bl\u00e9. Podle n\u011bmeck\u00e9 vl\u00e1dn\u00ed zpr\u00e1vy o vzd\u011bl\u00e1v\u00e1n\u00ed toti\u017e ka\u017ed\u00fd sedm\u00fd \u010dlov\u011bk nem\u00e1 odborn\u00e9 vzd\u011bl\u00e1n\u00ed. Tento z\u00e1m\u011br je ji\u017e zakotven v koali\u010dn\u00ed smlouv\u011b vl\u00e1dy.<\/p>\n

Zaveden\u00edm garance dal\u0161\u00edho vzd\u011bl\u00e1v\u00e1n\u00ed po\u010d\u00edt\u00e1 spolkov\u00e1 vl\u00e1da s 20 000 nov\u00fdch odborn\u00edk\u016f ro\u010dn\u011b. Podle rakousk\u00e9ho vzoru st\u00e1t poskytne financovan\u00e9 vzd\u011bl\u00e1v\u00e1n\u00ed v\u0161em, kte\u0159\u00ed nenajdou m\u00edsto pro dal\u0161\u00ed vzd\u011bl\u00e1v\u00e1n\u00ed. V sou\u010dasn\u00e9 dob\u011b 19,4 % v\u0161ech podnik\u016f poskytuje dal\u0161\u00ed vzd\u011bl\u00e1v\u00e1n\u00ed. Pro SYNERGIE je a z\u016fst\u00e1v\u00e1 vzd\u011bl\u00e1v\u00e1n\u00ed pevnou sou\u010d\u00e1st\u00ed firemn\u00ed strategie. Aby na\u0161i studenti mohli \u00fasp\u011b\u0161n\u011b zah\u00e1jit profesn\u00ed \u017eivot, dostanou od n\u00e1s tu nejv\u011bt\u0161\u00ed mo\u017enou podporu. Jako anga\u017eovan\u00fd v\u00fdcvikov\u00fd podnik jsme v\u017edy v \u00fazk\u00e9m kontaktu s odborn\u00fdmi \u0161kolami a vedeme mimo jin\u00e9 zku\u0161ebn\u00ed komisi IHK Karlsruhe pro profesn\u00ed skupinu obchodn\u00edch z\u00e1stupc\u016f v oblasti person\u00e1ln\u00edch slu\u017eeb.<\/p>\n

Zdroj:<\/span><\/p>\n

https:\/\/www.iab-forum.de\/iab-stellenerhebung-2-2022-offene-stellen-mit-193-millionen-auf-erneutem-allzeithoch\/<\/span><\/a><\/p>\n

https:\/\/www.destatis.de\/DE\/Presse\/Pressemitteilungen\/2022\/04\/PD22_165_212.html<\/span><\/a><\/p>\n

https:\/\/www.bmas.de\/DE\/Service\/Presse\/Pressemitteilungen\/2022\/fachkraeftegipfel-mehr-fachkraefte-fuer-deutschlands-zukunft.html<\/span><\/a><\/p>\n

https:\/\/www.sozialpolitik-aktuell.de\/files\/sozialpolitik-aktuell\/_Politikfelder\/Arbeitsmarkt\/Datensammlung\/PDF-Dateien\/abbIV73.pdf<\/span><\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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