{"id":55848,"date":"2018-12-12T16:20:00","date_gmt":"2018-12-12T15:20:00","guid":{"rendered":"https:\/\/synergie.de\/?p=55848"},"modified":"2025-07-23T14:44:03","modified_gmt":"2025-07-23T12:44:03","slug":"ruecklaeufige-bewerberzahlen-stellen-unternehmen-vor-herausforderungen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/synergie.de\/cs\/ruecklaeufige-bewerberzahlen-stellen-unternehmen-vor-herausforderungen\/","title":{"rendered":"Klesaj\u00edc\u00ed po\u010det uchaze\u010d\u016f p\u0159edstavuje pro firmy v\u00fdzvu"},"content":{"rendered":"<p><strong>Pouze p\u011btina firem nem\u00e1 \u017e\u00e1dn\u00e9 pot\u00ed\u017ee s n\u00e1borem zam\u011bstnanc\u016f<\/strong><\/p>\n<p>P\u0159ibli\u017en\u011b polovina firem \u010del\u00ed poklesu po\u010dtu uchaze\u010d\u016f \u2013 to vyplynulo z pr\u016fzkumu spole\u010dnosti SYNERGIE proveden\u00e9ho mezi p\u0159ibli\u017en\u011b 1 000 aktivn\u00edmi z\u00e1kaznick\u00fdmi firmami. Na ot\u00e1zku, jak\u00e1 t\u00e9mata v oblasti lidsk\u00fdch zdroj\u016f v sou\u010dasn\u00e9 dob\u011b \u00fa\u010dastnick\u00e9 firmy nejv\u00edce zam\u011bstn\u00e1vaj\u00ed, byly jako t\u0159i nej\u010dast\u011bj\u0161\u00ed odpov\u011bdi uvedeny klesaj\u00edc\u00ed po\u010det uchaze\u010d\u016f (51%), obecn\u011b neobsazen\u00e1 voln\u00e1 pracovn\u00ed m\u00edsta (43%) a zv\u00fd\u0161en\u00e9 n\u00e1klady na n\u00e1bor (42%). Pouze p\u011btina firem se s \u017e\u00e1dnou z t\u011bchto t\u0159\u00ed v\u00fdzev nepot\u00fdk\u00e1. Nedostatek pracovn\u00edch sil a kvalifikovan\u00fdch pracovn\u00edk\u016f je tak v podnic\u00edch v\u0161udyp\u0159\u00edtomn\u00fd.<\/p>\n<p>Obzvl\u00e1\u0161t\u011b alarmuj\u00edc\u00ed je, \u017ee v\u00edce ne\u017e 20 procent firem si st\u011b\u017euje na neobsazen\u00e1 pracovn\u00ed m\u00edsta p\u0159\u00edmo v person\u00e1ln\u00edm odd\u011blen\u00ed. \u201ePr\u016fzkum potvrzuje to, co pravideln\u011b sl\u00fdch\u00e1me p\u0159i rozhovorech s firmami,\u201c uvedla v\u00fdkonn\u00e1 \u0159editelka spole\u010dnosti SYNERGIE Nicole Munk. \u201eNedostatek pracovn\u00edch sil se nevyhne t\u00e9m\u011b\u0159 \u017e\u00e1dn\u00e9 firm\u011b. Zejm\u00e9na mal\u00e9 a st\u0159edn\u00ed podniky, kter\u00e9 nejsou tak zn\u00e1m\u00e9, maj\u00ed v sou\u010dasn\u00e9 dob\u011b velk\u00e9 pot\u00ed\u017ee s obsazov\u00e1n\u00edm pracovn\u00edch m\u00edst.\u201c<\/p>\n<p><strong>A\u0165 u\u017e jde o kvalifikovan\u00e9 pracovn\u00edky nebo polokvalifikovan\u00e9 zam\u011bstnance \u2013 probl\u00e9my s obsazov\u00e1n\u00edm pracovn\u00edch m\u00edst se vyskytuj\u00ed t\u00e9m\u011b\u0159 ve v\u0161ech oborech<\/strong><\/p>\n<p>Tento nedostatek se projevuje nap\u0159\u00ed\u010d v\u0161emi odv\u011btv\u00edmi. V\u00edce ne\u017e 60 procent dotazovan\u00fdch firem uvedlo, \u017ee v posledn\u00edch 12 m\u011bs\u00edc\u00edch bylo obt\u00ed\u017en\u00e9 obsadit voln\u00e1 pracovn\u00ed m\u00edsta technick\u00fdmi odborn\u00edky. Z\u00e1rove\u0148 v\u0161ak v\u00edce ne\u017e t\u0159etina firem m\u011bla pot\u00ed\u017ee dokonce i s hled\u00e1n\u00edm nekvalifikovan\u00fdch zam\u011bstnanc\u016f. \u201eMnoho firem, se kter\u00fdmi spolupracujeme, by p\u0159ijalo v\u00fdrazn\u011b v\u00edce zam\u011bstnanc\u016f, kdyby m\u011bly vhodn\u00e9 uchaze\u010de,\u201c popisuje situaci Nicole Munk.<\/p>\n<p>Ukazuje se dilema, ve kter\u00e9m se podniky v sou\u010dasn\u00e9 dob\u011b nach\u00e1zej\u00ed: zat\u00edmco n\u00e1bor nov\u00fdch zam\u011bstnanc\u016f je obt\u00ed\u017en\u00fd, z\u00e1rove\u0148 se hovo\u0159\u00ed o udr\u017een\u00ed zam\u011bstnanc\u016f a jejich loajalit\u011b. \u201eS generac\u00ed Y a nyn\u00ed i generac\u00ed Z p\u0159ich\u00e1zej\u00ed na trh pr\u00e1ce mlad\u00ed lid\u00e9, kte\u0159\u00ed si p\u0159ej\u00ed zcela odli\u0161n\u00e9 pracovn\u00ed podm\u00ednky, maj\u00ed jin\u00e9 c\u00edle a p\u0159edstavy. Splnit tyto po\u017eadavky jako zam\u011bstnavatel p\u0159i n\u00e1boru, ale tak\u00e9 si tyto zam\u011bstnance dlouhodob\u011b udr\u017eet, p\u0159edstavuje pro mnoho firem velkou v\u00fdzvu,\u201c \u0159\u00edk\u00e1 Nicole Munk.<\/p>\n<p><strong>P\u0159esm\u011brov\u00e1n\u00ed v zahrani\u010d\u00ed se zat\u00edm rozb\u00edh\u00e1 pomalu<\/strong><\/p>\n<p>Die\u00a0<a href=\"\/cs\/unternehmen\/internationale-rekrutierung\/\">N\u00e1bor zahrani\u010dn\u00edch zam\u011bstnanc\u016f<\/a>\u00a0Naopak se zd\u00e1 \u2013 alespo\u0148 prozat\u00edm \u2013 \u017ee to nen\u00ed \u017e\u00e1dn\u00e9 velk\u00e9 t\u00e9ma: Pouze 8 procent firem uvedlo, \u017ee se t\u00edm v person\u00e1ln\u00ed oblasti v sou\u010dasn\u00e9 dob\u011b zab\u00fdvaj\u00ed. \u201eJako poskytovatel slu\u017eeb spolupracujeme na v\u00edce ne\u017e 30 pobo\u010dk\u00e1ch p\u0159edev\u0161\u00edm se st\u0159edn\u00edmi podniky v na\u0161ich regionech,\u201c vysv\u011btluje Nicole Munk. \u201eTyto podniky \u010dasto \u010del\u00ed pot\u00ed\u017e\u00edm s n\u00e1borem v zahrani\u010d\u00ed, vyh\u00fdbaj\u00ed se s t\u00edm spojen\u00e9 n\u00e1maze a maj\u00ed obavy z odpov\u011bdnosti za zahrani\u010dn\u00ed zam\u011bstnance. Ve st\u0159edn\u011bdob\u00e9m horizontu v\u0161ak bude tento p\u0159\u00edstup nezbytn\u00fd jako opat\u0159en\u00ed k zaji\u0161t\u011bn\u00ed pracovn\u00ed s\u00edly a odborn\u00fdch pracovn\u00edk\u016f v N\u011bmecku.\u201c Spole\u010dnost SYNERGIE jako\u00a0<a href=\"\/cs\/ueber-uns\/synergie-international\/\">p\u00e1t\u00fd nejv\u011bt\u0161\u00ed person\u00e1ln\u00ed expert v Evrop\u011b<\/a>na podzim provedla pr\u016fzkum mezi sv\u00fdmi p\u0159ibli\u017en\u011b 1 000 z\u00e1kaznick\u00fdmi firmami po cel\u00e9m N\u011bmecku ohledn\u011b aktu\u00e1ln\u00edch t\u00e9mat.<\/p>\n<p>Pot\u0159ebujete pomoc s n\u00e1borem nov\u00fdch zam\u011bstnanc\u016f? R\u00e1di v\u00e1m v t\u00e9to oblasti pom\u016f\u017eeme \u2013 sta\u010d\u00ed se obr\u00e1tit na\u00a0<a href=\"\/cs\/standorte\/\">T\u00fdm SYNERGIE ve va\u0161em okol\u00ed<\/a>\u00a0na.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nur ein F\u00fcnftel der Unternehmen haben keine Probleme bei der Mitarbeitersuche Rund die H\u00e4lfte der Unternehmen steht vor r\u00fcckl\u00e4ufigen Bewerberzahlen \u2013 das ergab eine Umfrage von SYNERGIE unter den rund 1.000 aktiven Kundenunternehmen. 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