{"id":55741,"date":"2019-07-08T12:42:00","date_gmt":"2019-07-08T10:42:00","guid":{"rendered":"https:\/\/synergie.de\/?p=55741"},"modified":"2025-07-23T14:41:23","modified_gmt":"2025-07-23T12:41:23","slug":"bewerbung-schreiben-im-sommer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/synergie.de\/cs\/bewerbung-schreiben-im-sommer\/","title":{"rendered":"Das Sommerloch nutzen um Bewerbungen zu schreiben und Ihre Chancen zu steigern!"},"content":{"rendered":"<p><strong>35 Grad, die Sonne knallt, Sie denken an Eis, Freibad und Urlaub, aber bestimmt nicht daran sich zu bewerben. Schlie\u00dflich sind viele Entscheider der Unternehmen auch im Urlaub und der Bewerbungsprozess wird sich vermutlich in die L\u00e4nge ziehen. Au\u00dferdem werden im Sommer weniger Stellen ver\u00f6ffentlicht. Zugegeben, damit haben Sie nicht ganz unrecht. Warum es sich dennoch lohnt, sich genau jetzt zu bewerben, und wie Sie den Sommer nutzen k\u00f6nnen, um Ihre Chancen f\u00fcr die Stelle zu steigern, haben wir f\u00fcr Sie zusammengetragen.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Weniger Bewerber = Weniger Konkurrenz<\/strong><\/p>\n<p>Die vermeintlich erschwerten Bedingungen f\u00fcr Bewerbungen im Sommer sorgen daf\u00fcr, dass sich auch weniger die M\u00fche machen sich zu bewerben. Wenn Sie sich dennoch bewerben, m\u00fcssen Sie sich gegen eine deutlich geringere Konkurrenz als im Rest des Jahres durchsetzen. Zudem sinkt oftmals die Qualit\u00e4t der Bewerbungen, da viele Bewerber in der Hitze des Gefechtes, oder besser gesagt, des Sommers, mit ihren Unterlagen schludern. Also nichts wie ran an den Schreibtisch.<\/p>\n<p><strong>Mehr Zeit zum Nachdenken<\/strong><\/p>\n<p>Wenn Sie sich, mangels passender Stellenangebote, gerade nicht aktiv bewerben, k\u00f6nnen Sie die Zeit nutzen, um Ihre eigenen Unterlagen zu \u00fcberpr\u00fcfen und zu optimieren. Vielleicht ist Ihr Bewerbungsfoto mittlerweile veraltet oder spiegelt Sie nicht mehr optimal wider. Dann haben Sie jetzt die Zeit, neue Fotos machen zu lassen. Zudem k\u00f6nnen Sie sich Zeit nehmen, um Ihre beruflichen W\u00fcnsche und Ziele zu \u00fcberdenken und Ihre Unterlagen dementsprechend anzupassen. Bei digitalen Bewerbungen lohnt es sich z.B. die Qualit\u00e4t der eingescannten Dokumente zu \u00fcberpr\u00fcfen oder neu erworbene Zertifikate, Zeugnisse etc. einzuscannen. Gerade im Sommer mit mehr Zeit k\u00f6nnen Sie solchen Optimierungen nachgehen. Ihre Chancen stehen dadurch bei der n\u00e4chsten Bewerbung direkt umso besser.<\/p>\n<p><strong>Punkten durch Initiativbewerbung<\/strong><\/p>\n<p>Wenn nicht jetzt, wann dann? Ganz nach dem Motto der K\u00f6lner Karnevalsmusiktruppe, nehmen Sie Ihr Gl\u00fcck selbst in die Hand.<br \/>\nSie w\u00fcrden sich gerne bewerben, aber finden keine passende Stelle, weil im Sommer zu wenig neu ver\u00f6ffentlicht wird? Dann ist jetzt der richtige Zeitpunkt, sich initiativ auf Ihre Traumstelle zu bewerben. Es lohnt sich also, sich zu \u00fcberlegen, welcher Arbeitgeber oder welche Position f\u00fcr Sie wirklich attraktiv w\u00e4ren, um dann Initiative zu zeigen. Unsere\u00a0<a href=\"https:\/\/synergie.de\/cs\/standorte\/\">Personalberater<\/a>\u00a0helfen Ihnen gerne pers\u00f6nlich und unverbindlich und \u00fcberlegen zusammen mit Ihnen, welche M\u00f6glichkeiten es im Hinblick auf Ihre W\u00fcnsche gibt.<\/p>\n<p><strong>Im Ged\u00e4chtnis bleiben<\/strong><\/p>\n<p>Viele Unternehmen suchen im Herbst wieder verst\u00e4rkt Mitarbeiter und gehen aktiv auf die Suche. Hier kann es Ihr Vorteil sein, wenn Sie sich im Sommer schon mit einer qualitativ hochwertigen Bewerbung gemeldet haben. Im besten Fall kommen dann die Unternehmen auf Sie zu.<\/p>\n<p><strong>Fr\u00f6hliches Gem\u00fct in den Sommermonaten<\/strong><\/p>\n<p>Nicht nur Ihre eigene gute Laune im Sommer hilft Ihnen sich proaktiv zu bewerben, auch die gute Laune der Personalverantwortlichen kommt Ihnen zugute. Die positive Energie, die mit dem Sommer einhergeht, l\u00e4sst kaum negative Gedanken zu und man kann schnell punkten.<\/p>\n<p><strong>Kleiner Tipp zum Schluss<\/strong><\/p>\n<p>Bei \u00fcber 30 Grad und strahlendem Sonnenschein tragen wohl alle am liebsten kurze Hosen, R\u00f6cke und Flip Flops oder Sandalen. Aber Achtung\u2026 hei\u00dfe Temperaturen sind kein Freibrief f\u00fcr Flip Flops und Co im Vorstellungsgespr\u00e4ch. Wenn Sie im Hochsommer zum Vorstellungsgespr\u00e4ch eingeladen werden, m\u00fcssen Sie dennoch auf angemessene Kleidung achten. Es gilt der \u00fcbliche Dresscode, der je nach Branche, Job und Unternehmen variieren kann. \u00dcblicherweise sind die Dresscodes strikter, je h\u00f6herrangig die Position ist. Aber auch das kann je nach Branche und Unternehmen abweichen.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>35 Grad, die Sonne knallt, Sie denken an Eis, Freibad und Urlaub, aber bestimmt nicht daran sich zu bewerben. 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